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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

Driving, fueling, and maintaining 26' straight truck with a capacity of less than 26,001 pounds Gross Vehicle Weight (GVW), for delivery of agricultural products from farm to market; Maneuvering of 100 - 460 lb rolling carts within truck loading/unloading

area on uneven surfaces and via lift gate; Loading/unloading of rolling carts from greenhouse loading area to truck via docking bay and lift gate; Loading of plants onto delivery trucks; Loading/Unloading to and from racks at market locations; Evaluating moisture content of plant loads and watering plants, when necessary; Identifying plants that are not up to Bonnie’s quality standards (based on size and health) and eliminating them from racks to be replaced with new products; Properly dispose of removed plants as required by Bonnie's best management practices.

Tareas Específicas en el Trabajo

Conducir, abastecer de combustible y mantener un camión recto de 26' con una capacidad de menos de 26,001 libras de peso bruto vehicular (GVW), para la entrega de productos agrícolas desde la granja hasta el mercado; Maniobras de carros rodantes de 100 a 460 lb dentro de la carga/descarga de camiones

área en superficies irregulares y mediante puerta levadiza; Carga/descarga de carros rodantes desde el área de carga del invernadero al camión a través del muelle de atraque y la puerta levadiza; Carga de plantas en camiones de reparto; Carga/Descarga hacia y desde estantes en ubicaciones de mercado; evaluando contenido de humedad de las cargas de plantas y riego de plantas, cuando sea necesario; Identificar plantas que no cumplen con los estándares de calidad de Bonnie (según el tamaño y la salud) y eliminarlas de los estantes para reemplazarlas con nuevos productos; Desechar adecuadamente eliminó las plantas según lo exigen las mejores prácticas de gestión de Bonnie.

Job Requirements

• Two months of greenhouse or nursery experience required.
• Drivers must possess a valid driver’s license for operating a 26 straight truck with a capacity of less than 26,001 pounds Gross Vehicle Weight (GVW), meeting the requirements of Bonnies insurance carrier, which requires a valid driver’s license issued by any U.S. state or a valid U.S. commercial driver’s license (CDL) or its acceptable international equivalent (CDL accepted but not required).
• Must be 21 years of age or older. Must have 3 years of driving experience with a valid driver’s license; no previous history of suspension, revocation, or cancellation of driving privileges as a result of moving violations or vehicular accidents within the three years.

• Must anticipate being available to work the entire contract period.

• Lifting requirement 50 lbs.
• Exposure to extreme temperatures
• Extensive pushing or pulling
• Extensive sitting or walking
• Frequent stooping or bending over
• Repetitive movements
• Driver requirements
• Drug Screen

The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work.

Requerimientos para el trabajo

• Se requieren dos meses de experiencia en invernadero o vivero
• Los conductores deben poseer una licencia de conducir válida para operar un camión 26 con una capacidad de menos de 26,001 libras de peso bruto del vehículo (GVW), cumpliendo con los requisitos de la compañía de seguros Bonnies, que requiere una licencia de conducir válida emitida por cualquier estado de EE. UU. o un Licencia de conducir comercial (CDL) válida de EE. UU. o su equivalente internacional aceptable (se acepta CDL pero no es obligatorio).
• Debe tener 21 años de edad o más. Debe tener 3 años de experiencia de conducción con una licencia de conducir válida; sin antecedentes de suspensión, revocación o cancelación de privilegios de conducir como resultado de infracciones de tránsito o accidentes vehiculares dentro de los tres años.

• Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el trabajo.

• Requisito de levantamiento de 50 lbs.
• Exposición a temperaturas extremas
• Empujar y tirar con frecuencia
• Sentarse y caminar durante mucho tiempo
• Agacharse con frecuencia
• Movimientos repetitivos
• Requisitos del conductor
• Tienes a pasar un examen de drogas

El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido.

Crop and Pay

This is an application for light truck drivers.

Hourly wage is $25.44 per hour (domestic workers) or $22.95 per hours (H-2A Workers). The payroll period shall be weekly.  The offered wage rate is the highest of AEWR, the prevailing hourly/piece rate, the agree-upon collective bargaining wage or the federal or state minimum wages at the time work is performed. These rates are subject to change and may increase during the period of this contract. In all cases, the highest of the AEWR, prevailing hourly/piece, the agreed-upon collective bargaining. Wage, the federal or state minimum wage will be paid to workers for the payroll period.

Cosecha y Pago
Esta es una aplicación para conductores de camiones ligeros.

El salario por hora es de $25.44 dólares por hora (trabajadores nacionales) o $22.95 dólares por hora (trabajadores con visa H-2A). El período de nómina será semanal. El salario ofrecido es el más alto de AEWR, el salario por hora/pieza vigente, el salario de negociación colectiva acordado o el salario mínimo federal o estatal en el momento en que se realiza el trabajo. Estas tarifas están sujetas a cambios y pueden aumentar durante el período de este contrato. En todos los casos, prevalecerá el más alto de la AREV, prevaleciendo por hora/pieza, lo pactado en la negociación colectiva. Salario, se pagará el salario mínimo federal o estatal a los trabajadores durante el período de nómina.
 

Worksites:

​Castle Rock, WA

Lugares de trabajo:

Castle Rock, WA

Period of Employment

From: 03/06/2026to  06/15/2026
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 04/26/2026

Período de Empleo

Desde  03/06/2026 al 06/15/2026
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo.  Se aceptarán solicitantes hasta 04/26/2026  

Work Schedule
Monday – Friday, 7 hours a day, and Saturday 5 hours a day.  8:00AM to 4:00PM.  It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours.

Horas del Trabajo
De lunes a viernes, 7 horas al día, y los sábados Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas.

Transportation
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of  the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period.

Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de los  trabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsarán  cuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costosde transportación de regreso a casa se le reembolsaráncuando termine elcontrato.

Housing

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.

Vivienda

El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador.

Meals

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker.

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 16.28 por día por trabajador.

Deductions Taken From Pay

Social Security: Yes
Federal Income Tax:  Yes
Meals:  Yes Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance:  Paid by  employer
Paid Family and Medical Leave: Yes
 

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 etseq.

Deducciones del Pago

Seguro Social:Si

Impuestos del Gobierno Federal:Si

Comida:Si

Transportación:No

Equipo y Herramientas:No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si  

**Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 415 W Wishkah Street, Suite 2D, Aberdeen, WA or by calling at 360-538-2350.  You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only
Click the links to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and the Referrals Instructionsguide.  Worker’s Rights Trifold and WS Referral Form

Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 415 W Wishkah Street, Suite 2D, Aberdeen, WA o llamando al 360-538-2350

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.

Instrucciones solo para el personal de WorkSource
Por favor siga las links para acezar una copia de este Resume de Trabajo con instrucciones adicionales en cómo puede aplicar, la guía de Instrucciones de Referencias. Tríptico de derechos de los trabajadores y formulario de referencia de WS

Job ID: 293028129

Numero de trabajo: 293028129