Harvest Operator and 48 workers needed, Mesa, WA

  ENGLISH 

 ESPAÑOL

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

·         The Harvest Operator is responsible for operating machinery and performing manual labor to harvest crops in a safe, efficient, and timely manner.

·         Drive and control farm equipment to harvest crops such as peas and corn with attention to surroundings and operation of equipment in a safe and careful manner. May also include

operating stationary equipment to perform post-harvest tasks.

·         Perform pre-inspection of all equipment before operating machinery and notify the supervisor immediately if adjustments, repairs or service are needed. Communicate with supervisors and/or peers in person, telephone or written form.

Tareas Específicas en el Trabajo

·         El operador de cosecha es responsable de manejar la maquinaria y realizar labores manuales para

cosechar los cultivos de manera segura, eficiente y puntual.

·         Conducir y controlar la maquinaria agrícola para cosechar cultivos como guisantes y maíz, prestando atención a el entorno y operando el equipo de manera segura y cuidadosa. También puede incluir

el manejo de equipos estacionarios para realizar tareas posteriores a la cosecha.

·          Realizar una inspección previa de todo el equipo antes de operar la maquinaria y notificar al supervisor de inmediato si se necesitan ajustes, reparaciones o mantenimiento. Comunicarse con los supervisores y/o compañeros en persona, por teléfono o por escrito.

Job Requirements

·         3 months of relevant work experience.

·         Must anticipate being available to work the entire contract period.

·         Must be able to provide references to verify experience

·         Lifting requirement 50 lbs repetitively

The employer will furnish, without charge, tools,  supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work.

Requerimientos para el trabajo

·         Debe tener por lo menos 3 meses de experiencia laboral relevante.

·         Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el trabajo.

·         Debe ser capaz de proporcionar referencias para verificar la experiencia

·         Requisito de levantamiento de 50 lbs repetidamente

El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido.

Pay

Hourly wage is $19.82. The payroll period is biweekly.

Pago

El trabajo es pagado a $19.82 por hora. El pago será bisemanal.

Worksites:

​311 W Lincoln Rd

Mesa WA, 99343

Franklin County

Lugares de trabajo:

311 W Lincoln Rd

Mesa WA, 99343

Franklin County

Period of Employment

From: 5/17/2026 to  7/11/2026
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until  6/14/2026    

Período de Empleo

Desde  5/17/2026 al 7/11/2026
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de  trabajo.  Se aceptaran solicitantes hasta 6/14/2026    

Work Schedule
13 hours per day Monday to Friday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more  hours.

Horas del Trabajo
13 horas diarias de lunes a viernes. Es  una práctica  común que trabajan más horas de las  aquí  mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido  que tenga que trabajar más  horas.

Transportation
Transportation costs to the job site for domestic  workers from outside the local commuting distance of the job  site will be reimbursed by the employer after 50% of  the contract period. Transportation costs from the job site  to the workers home will be provided to those  domestic workers that complete the entire contract  period.

Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de los  trabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsarán  cuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costos de transportación de regreso a casa se le reembolsarán  cuando termine el contrato.

Housing

Employer agrees to provide for or secure housing for  workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.

Vivienda

El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores  y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador.

Meals

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker.

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $16.28 por día por trabajador.

Deductions Taken From Pay

Social Security: Yes
Federal Income Tax:  Yes
Meals:  No

Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance:  Paid  by  employer
Paid Family and Medical Leave: Yes

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq.

Deducciones del Pago

Seguro Social: Si

Impuestos del Gobierno Federal: Si

Comida: No

Transportación: No

Equipo y Herramientas: No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si  

**Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from  the  employer.

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900.

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900.  

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.