Mechanic/Fabricator/Driver, x3

EMPLOYMENT SECURITY DEPT

Selah, WA

JOB DETAILS
SALARY
$25.97–$25.97 Per Hour
JOB TYPE
Temporary, Contractor, Full-time
LOCATION
Selah, WA
POSTED
30+ days ago

 

  ENGLISH

ESPAÑOL

Job ID:  293023384

ID del puesto:  293023384

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Mechanic/Fabricator/Driver, x3

Título del puesto

Mecánico/Fabricador/Conductor, x3

Work Site(s):

731 W. Huntzinger Road Selah, WA 98942

511 Longmire Rd. Selah, WA 98942

181519-22406 Selah, WA 98942

181519-22405 Selah, WA 98942

181519-22407 Selah, WA 98942

181519-24401 Selah, WA 98942

181519-23401 Selah, WA 98942

181519-23402 Selah, WA 98942

181519-24403 Selah, WA 98942

181519-31401 Selah, WA 98942

181519-31404 Selah, WA 98942

181519-31403 Selah, WA 98942

181519-33001 Selah, WA 98942

181519-42003 Selah, WA 98942

181530-23003 Selah, WA 98942

181530-22001 Selah, WA 98942

181530-24002 Selah, WA 98942

181530-21003 Selah, WA 98942

Obra(s):

731 W. Huntzinger Road Selah, WA 98942

511 Longmire Rd. Selah, WA 98942

181519-22406 Selah, WA 98942

181519-22405 Selah, WA 98942

181519-22407 Selah, WA 98942

181519-24401 Selah, WA 98942

181519-23401 Selah, WA 98942

181519-23402 Selah, WA 98942

181519-24403 Selah, WA 98942

181519-31401 Selah, WA 98942

181519-31404 Selah, WA 98942

181519-31403 Selah, WA 98942

181519-33001 Selah, WA 98942

181519-42003 Selah, WA 98942

181530-23003 Selah, WA 98942

181530-22001 Selah, WA 98942

181530-24002 Selah, WA 98942

181530-21003 Selah, WA 98942

Job Requirements 

  • Must possess 3 months of verifiable work experience for the specific jobs listed on

this contract. Applicants must furnish written letter from previous employer(s) as proof of job

experience to qualify for this contract.

  • Must anticipate being available to work the entire contract period. 
  • Saturday work required
  • Must be able to work through extreme temperatures. 
  • Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. 
  • Ability to lift/carry 60 lbs.  
  • The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work. 

Requisitos del puesto

  • Debe contar con 3 meses de experiencia laboral verificable para los puestos específicos listados en

Este contrato. Los solicitantes deben presentar una carta escrita de empleadores anteriores como prueba de empleo

Experiencia para calificar para este contrato.

  • Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.
  • Se requiere trabajo los sábados
  • Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
  • Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente.
  • Capacidad para levantar/cargar 60 libras.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

Mechanic & Fabricator: This job consists of understand all functions of farm equipment used during the growing season and harvest processes, including, but not limited to, trucks, trailers, tractors, pump, and engines. Must be able to make all necessary adjustments, corrections, repairs,

and cleanings to ensure the safety of our employees, the quality of our product, and the efficiency of our growing season and harvest. Must be able to build and make necessary repairs and adjustments to all farm equipment that will be used during the growing and harvest season.

Employees may be required to work long hours during harvest to keep equipment in working condition. The mechanic will report directly to management and Head Foreman. Must be able to work quickly and efficiently in a high stress environment. Mechanic will be responsible for keeping shop area clean and organized daily as well as complete all required documentation for management.

Workers with a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) and able to obtain an insurable driver's license may drive company vehicles. Workers with appropriate licenses may transport other workers to-and-from Wenas Hop Farm provided housing directly to worksites each day and transport workers around Wenas Hop Farm's farm during the workday and possibly carrying equipment/supplies and this may involve the worker(s) operating the vehicles across public roads to reach the other farm

properties to perform their work. Workers are driving multi-purpose vehicles that have a capacity of less than 13 tons, require a standard driver's license to operate, may be used on or off farm by the workers (e.g., drive to the grocery store, bank, etc. at their discretion). Workers are not required or expected to arrange for the routine pick-up of another worker or groups of workers on a regular schedule at other housing locations or centralized pick-up points

Tareas laborales

Mecánico y Fabricante: Este trabajo consiste en comprender todas las funciones de la maquinaria agrícola utilizada durante la temporada de crecimiento y los procesos de cosecha, incluyendo, pero no limitándose a, camiones, remolques, tractores, bombas y motores. Debe ser capaz de hacer todos los ajustes, correcciones y reparaciones necesarias,

y limpiezas para garantizar la seguridad de nuestros empleados, la calidad de nuestro producto y la eficiencia de nuestra temporada de cultivo y cosecha. Debe ser capaz de construir y realizar las reparaciones y ajustes necesarios en todo el equipo agrícola que se utilizará durante la temporada de cultivo y cosecha.

Los empleados pueden estar obligados a trabajar muchas horas durante la cosecha para mantener el equipo en condiciones de funcionar. El mecánico reportará directamente a la dirección y al jefe de capataz. Debe ser capaz de trabajar rápida y eficientemente en un entorno de alto estrés. El mecánico será responsable de mantener el taller limpio y organizado a diario, así como de completar toda la documentación necesaria para la gestión.

Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves de tráfico, como conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y capaces de obtener un carné de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias adecuadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde Wenas Hop Farm, alojamiento proporcionado directamente a los lugares de trabajo cada día, y transportar a los trabajadores por la granja de Wenas Hop Farm durante la jornada laboral, posiblemente transportando equipos o suministros, lo que puede implicar que los trabajadores operen los vehículos por carreteras públicas para llegar a la otra granja

propiedades para realizar su trabajo. Los trabajadores conducen vehículos polivalentes con una capacidad inferior a 13 toneladas, que requieren un carné de conducir estándar para operar, que pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, ir al supermercado, banco, etc., a su discreción). No se exige ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otros lugares de alojamiento o puntos centralizados de recogida

Crop and Pay 

This is an application forHops

 

Hourly wage is $25.97/hr. The payroll period shall be weekly. 

Cultivo y pago

Esta es una aplicación para Hops

 

El salario por hora es de 25,97 $/hora. El periodo de nómina será semanal.

Period of Employment 

From: ​3/2/2026​ to ​12/31/2026​ 
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until  ​8/1/2026     

Periodo de empleo

Desde: 3/6/2025 al 31/12/2025
El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 1/8/2026

Work Schedule 
7 hours per day Monday to Friday and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de trabajo
: 7 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Transporte
Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker. 

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 15,88 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes  
Federal Income Tax:  Yes  
Meals:  No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance:  Paid by  employer 
Paid Family and Medical Leave: Yes 
  

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí
 

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from  the  employer. 
 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

 

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by  calling at 800-834-6799.  

 
You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing.  

 

Instructions for WorkSource staff only 
Click the link to access a copy of this  Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.    

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799.

También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

 

Instrucciones solo para el personal de
WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleo con información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio .

 

 

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