26-618 Farmworker/Laborer

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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

• Crops: Apples, cherries
• Under the direction of a crew supervisor, this application encompasses the harvest of apples and cherries, as well as thinning, pruning, training, and other orchard labor. The worker will perform duties on a motorized platform, from the ground, and/ or utilizing a ladder. The worker must possess the ability to pick up and handle a 10 - 12 ft. orchard ladder. All other duties assigned under his order are those of the Farm Worker, Diversified Crops, Standard Occupational Classification (SOC): 45-2092 job under the Bureau of Labor Statistics.
• The worker will be assigned work by the supervisor and may perform any of the duties herein. The worker will harvest in a safe, effective manner obeying all work and safety rules, being observant of moving equipment, slip and trip hazards, and other potentially dangerous situations, and reporting them to the supervisor. The worker will report all injuries: use safety procedures while sharpening knives and performing the job.
• Cherry Harvest: The worker will hand harvest marketable cherries on a motorized platform, from the ground and/ or utilizing a ladder.
• Apple Harvest: The worker will spot and/or strip pick fruit based on seasonal need.
• Thinning: The worker will hand thin and occasionally use clippers on a motorized platform, from the ground, and/ or utilizing a ladder.

Tareas Específicas en el Trabajo

• Cultivos: Manzanas, cerezas
• Bajo la supervisión de un capataz, este trabajo incluye la cosecha de manzanas y cerezas, así como el aclareo, la poda, la formación de árboles y otras labores agrícolas en el huerto. El trabajador realizará sus tareas desde una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe ser capaz de levantar y manipular una escalera de huerto de 10 a 12 pies. Todas las demás tareas asignadas bajo su dirección corresponden a las del puesto de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, según la Clasificación Ocupacional Estándar (SOC): 45-2092 de la Oficina de Estadísticas Laborales.
• El supervisor asignará las tareas al trabajador, quien podrá desempeñar cualquiera de las funciones descritas. El trabajador realizará la cosecha de forma segura y eficiente, cumpliendo con todas las normas de trabajo y seguridad, prestando atención a la maquinaria en movimiento, los riesgos de resbalones y tropiezos, y otras situaciones potencialmente peligrosas, e informando de ellas al supervisor. El trabajador deberá informar de todas las lesiones y utilizar los procedimientos de seguridad al afilar los cuchillos y durante la realización del trabajo.
• Cosecha de cerezas: El trabajador recolectará a mano las cerezas aptas para la venta, utilizando una plataforma motorizada, desde el suelo y/o con la ayuda de una escalera.
• Cosecha de manzanas: El trabajador seleccionará y/o recolectará la fruta según las necesidades de la temporada.
• Thinning: The worker will hand thin and occasionally use clippers on a motorized platform, from the ground, and/ or utilizing a ladder.
   

Job Requirements

• 2 months of verifiable farmwork/laborer experience.
• Must anticipate being available to work the entire contract period.
• High School/GED
• Lifting requirement 60 lbs.
• Exposure to extreme temperatures
• Extensive pushing or pulling
• Extensive sitting or walking
• Frequent stooping or bending over
• Repetitive movements

The employer will furnish, without charge, tools,  supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work.

Requerimientos para el trabajo

• 2 meses de experiencia laboral verificable en el sector agrícola.
• Debe estar disponible para trabajar durante todo el período del contrato.
• Título de bachillerato o equivalente (GED).
• Capacidad para levantar 60 libras.
• Exposición a temperaturas extremas.
• Esfuerzo físico considerable al empujar o tirar.
• Largos periodos de tiempo sentado o caminando.
• Agacharse o inclinarse con frecuencia.
• Movimientos repetitivos.

El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido.

Crop and Pay

Hourly wage is $17.13.The payroll period is weekly.

Piece rate is as follow:

Apple/Harvest Cosmic Crisp

• $35.00 per (47”x 47” X 24.5”) bin

Apple Harvest/Golden

• $30.00 per (47” X 47” X 24.5”) bin

Cherries, Dark Red, Harvest

• $0.27 per pound

Cosecha y Pago
El salario por hora es $17.13. El período de pago es semanal.
 

El pago por destajo es como se indica aquí abajo:

Manzanas Cosmic Crisp (cosecha)

•          $35.00 por caja (47” x 47” x 24.5”)

Manzanas Golden (cosecha)

• $30.00 por caja (47” x 47” x 24.5”)

  Cerezas, Rojo Oscuro, Cosecha

•          $0.27 por libra

Worksites:

​Benton City, WA

Lugares de trabajo:

Benton City, WA

Period of Employment

From: 3/15/2026to 10/31/2026
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until  7/8/2026  

Período de Empleo

Desde  3/15/2026 al 10/31/2026
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de  trabajo.  Se aceptaran solicitantes hasta 7/8/2026  

Work Schedule
8  hours per day Monday to Friday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more  hours.

Horas del Trabajo
8  horas diarias de lunes a viernes. Es  una práctica  común que trabajan más horas de las  aquí  mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido  que tenga que trabajar más  horas.

Transportation
Transportation costs to the job site for domestic  workers from outside the local commuting distance of the job  site will be reimbursed by the employer after 50% of  the contract period. Transportation costs from the job site  to the workers home will be provided to those  domestic workers that complete the entire contract  period.

Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de los  trabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsarán  cuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costosde transportación de regreso a casa se le reembolsarán  cuando termine elcontrato.

Housing

Employer agrees to provide for or secure housing for  workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.

Vivienda

El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores  y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador.

Meals

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker.

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $16.28 por día por trabajador.

Deductions Taken From Pay

Social Security: Yes
Federal Income Tax:  Yes
Meals:  No

Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance:  Paid  by  employer
Paid Family and Medical Leave: Yes
 

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq.

Deducciones del Pago

Seguro Social:Si

Impuestos del Gobierno Federal:Si

Comida:No

Transportación:No

Equipo y Herramientas:No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si  

**Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from  the  employer.
 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St Ste D Kennewick WA 99336 or by calling at 509-734-5900.
You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only
Click the links to access a copy of this  Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and the  Referrals General Instructions guide.  

Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St Ste D Kennewick WA 99336 o llamando al 509-734-5900.  

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.

Instrucciones solo para el personal de WorkSource
Por favor siga las links para acezar una copia de este sumario de trabajo con instrucciones adicionales en cómo puede aplicar los candidatos e instrucciones generales en cómo hacer  referencias a trabajos.

Job ID: 293089828

Numero de trabajo: 293089828   

WorkSource staff please use the  Referrals General Instructions guide.

WorkSource Staff por favor usar la guía  Referrals General Instructions.