Agriculture Worker, 950

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ÉSPANOL 

Job ID: 293379749

ID del puesto: 293379749

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Agriculture Worker, x950

Título del puesto

Trabajador agrícola, x950

Work Site(s):

151 Low Rd Yakima, WA 98908

263 Breaum Rd Yakima, WA 98908

6610 Rd S NW Quincy, WA 98848

1270 Tibbling Rd Yakima, WA 98908

10401 Vanbelle Rd Sunnyside, WA 98944

7541 E Zillah Dr Outlook, WA 98938

970 Kershaw Hghts Rd Sunnyside, WA 98944

1591 Lucy Ln Zillah, WA 98953

1191 S Schaake Rd Othello, WA 98848

12511 NW Martin Rd Quincy, WA 98848

19989 Rd 11 NW Quincy, WA 98848

321 Humphrey Rd. Tieton, WA 98947

1804 McCullough Rd. Yakima, WA 98903

1480 Section 1 Rd. Tieton, WA 98947

Obra(s):

151 Low Rd Yakima, WA 98908

263 Breaum Rd Yakima, WA 98908

6610 Rd S NW Quincy, WA 98848

1270 Tibbling Rd Yakima, WA 98908

10401 Vanbelle Rd Sunnyside, WA 98944

7541 E Zillah Dr Outlook, WA 98938

970 Kershaw Hghts Rd Sunnyside, WA 98944

1591 Lucy Ln Zillah, WA 98953

1191 S Schaake Rd Othello, WA 98848

12511 NW Martin Rd Quincy, WA 98848

19989 Ronda 11 NW Quincy, WA 98848

321 Humphrey Rd. Tieton, WA 98947

1804 McCullough Rd. Yakima, WA 98903

1480 Sección 1 Rd. Tieton, WA 98947

Job Requirements 

• Must anticipate being available to work the entire contract period. 
• Must be able to perform all duties with accuracy and efficiency.
• Must be able to work through extreme temperatures. 
• Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. 
• Ability to lift/carry 60 lbs.  
• The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. 

Requisitos del puesto

• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.
• Debe ser capaz de desempeñar todas las tareas con precisión y eficiencia.
• Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
• Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente.
• Capacidad para levantar/cargar 60 libras.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

Workers will harvest apples, Pears, Apricots, cherries, plant, thin, prune, train fruit trees, perform orchard labor, perform duties on a motorized platform, from the ground and/or utilizing a ladder. Worker must possess the ability to pick up and handle a

10-12 foot orchard ladder. All other duties assigned under this order are those of the Farm Worker, Diversified Crops, and Standard Occupational Classification (SOC): 45-2092 and 45-2091 job under the Bureau of Labor Statistics.

Spread plastic or other ground covering. Clean plastic by hand from ground upon removal. Till soil. Weed and thin plants. Transplant plants by hand. Take care to prevent damaging produce and plants. Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies.

Use/maintain power equipment including but not limited to: tractors, planters, mowers, plows, sprayers, cultivators, power shears, chain saws, high lifts, forklifts, skid loaders and platforms. Must operate agricultural equipment safely, with or without

direction. Repair and maintain farm vehicles, implements, and mechanical equipment. Workers may not use a cell phone or handheld device while operating equipment.

Workers with a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) and able to obtain an insurable driver's license may drive company vehicles to transport workers from housing to

the job site and/or to the grocery store and banking needs.

Care of young non-producing fruit trees, including weeding, tree trunk painting, hand fertilizing and hand clipping. Workers will install, deploy, repair and remove shade cloth and trellis by placing posts, wires and cloth for support and shade of orchards

using hand and mechanical tools. Set up/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Apply pesticides, herbicides, fungicides, and other crop protectants. Mix and apply fertilizers, plant growth chemicals,

conditioners, and other plant related treatments at the correct times depending on plant type, growth, and climate and crop conditions (These workers will be properly trained by the farm manager who has a valid Private Applicator license which is the

standard pursuant to Washington State Department of Agriculture (WSDA). Dig and maintain ditches. Install and remove levee gates. Clear debris from field and clean/maintain farm buildings, structures, equipment, and work areas. Repair/maintenance farm buildings, fences, and other structures.

Workers will be required to attend an orientation on workplace rules, policies and safety information prior to beginning work on or after the date of need, and continuing safety meetings throughout the contract period.

Non-supervisory farmworkers may demonstrate tasks to others. Designated workers may be responsible for acting as a liaison between the crew and the supervisor to communicate progress of production tasks and communicate work completed for the day.

Workers injured on the job and unable to perform the full range of duties may be offered light duty, if available. Light duty tasks may vary depending on availability of task, nature of worker's injury, and instructions from worker's physician. Light duty tasks may include any combination of the following:

Planting: Propagate plants by placing buds/scions. Plant seedlings or 'liners' by hand or with mechanical planter. Clear cull stock, brush and debris. Dig holes and shovel dirt.

Tree Training: hoeing, tree painting, and weed mat application. Tie/position trees and limbs, together and to trellises, using string, tape, wire or other fasteners and supports.

Thinning: Hand thin to control the size and quality of fruit. Remove fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Must accurately identify and remove misshapen, damaged or otherwise unmarketable fruit.

Pruning: Hand pruning based on fruit variety. Use manual and mechanized pruning tools and equipment. Identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches rubbing against each other, shaded interior branches, dead wood, shoots-suckers, and selectively remove diseased limbs and branches due to

fire blight and/or bacterial canker.

Use/handle ladders up to 12 ft. in length and weighing up to 30 lbs. or perform work on motorized platform.

Blight and insect checking - Check fruit trees for blight and insect damage. Mark trees.

Light thinning - Thin fruit trees. Break up fruit clusters. Cup fruit in hand, and drop fruit to ground. Requires standing.

Tree counting. Walk through orchard and count number of trees in row. Requires standing.

Equipment washing - Wash equipment with hose and other cleaning tools.

Brush removal – Remove brush, walking from tree to tree, removing loose branches by hand. Requires standing and walking.

Property cleaning - Use trash grabber and plastic bag to pick up and collect debris from farm property. Empty trash as needed.

Restroom cleaning - Clean/organize bathroom facilities. Empty trash as needed.

Restroom attending -Monitor that workers follow food safety rules by ensuring that workers are washing their hands before and after bathroom use. Will also ensure that bathroom stays clean and stocked.

Security monitoring - Observe traffic and personnel and document activity for report to supervisor/management.

Safety Training - Read and review safety training materials - May lay down and/or stretch as needed.

Over flow leveling – Move excess apples by hand between apple bins so they fit properly. May carry picking bag to carry excess apples to move between bins. Requires standing and walking.

Mylar removal – Lift Mylar plastic off the ground and either pull out of the row or move to the side. Requires standing and walking.

Light pruning – Remove unwanted branches from young trees using hand clippers. Requires standing and walking. No ladder required.

Light blossom thinning – Remove flowers off trees by hand. Requires standing and walking.

Light tree training – Using tape dispenser or string to tie small tree limbs to trellis system. May be on a platform or ground. Requires standing and walking. No ladder required.

Pear: Worker will hand harvest. Workers will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Workers will pick according to grade, color and size by grasping fruit with hands and removing from the tree

in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into wooden bins, 47” x 47” x 24.5” which hold approximately 25 bushels of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some workers may be required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. Apple harvest operations may be conducted as a 24-hour operation during peak harvest. Additional shifts may be

implemented to fulfill harvest needs.

Quality Standard for harvest apple & pears:

Care must be taken when picking so as not to damage or bruise fruit. Workers must be able to pick and dump fruit without stem pulls, punctures, bruising or other damage which diminishes quality. Observation of bruised, damaged or cull fruit by the checker will result in a written disciplinary notice. After three written notices a worker's employment may be terminated. A written disciplinary notice may occur when a bin is inspected and culls, bruised or damaged fruit are found by the checker, as follows:

10 Fruit Sample

3 Categories: Major, Minor, and Combination of Major and Minor

Major Category

1.Big Bruises

2.Punctures

*3 fruit pieces that are categorized as major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Minor Category

1.Small Bruises

2.Stem Pulls

3.Spurs

*5 fruit pieces that are categorized as minor would be lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Combination of Major and Minor

*4 fruit pieces that are categorized as minor and major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Apricots: Worker will hand harvest. Workers will attach harness, bucket, lugs or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Workers will pick according to grade, color and size by grasping fruit with hands and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket, lugs or bag of up to 18 lbs. and will place fruit into bin or lugs. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some workers may be

required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. Apple harvest operations may be conducted as a 24-hour operation during peak harvest. Additional shifts may be implemented to fulfill harvest needs.

Quality Standard for apricots:

Care must be taken when picking so as not to damage or bruise fruit. Workers must be able to pick and dump fruit without stem pulls, punctures, bruising, low color or other damage which diminishes quality. Observation of bruised, damaged, low color or cull fruit by the checker will result

in a written disciplinary notice. After three written notices a worker's employment may be terminated. A written disciplinary notice may occur when a bin is inspected and culls, bruised, low color or damaged fruit are found by the checker, as follows:

10 Fruit Sample

3 Categories: Major, Minor, and Combination of Major and Minor

Major Category

1.Big Bruises

2.Punctures

3.Low color

*3 fruit pieces that are categorized as major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Minor Category

1.Small Bruises

2.Stem Pulls

3.Spurs

4.Low color

*5 fruit pieces that are categorized as minor would be lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Combination of Major and Minor

*4 fruit pieces that are categorized as minor and major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard.

Cherries: Worker will hand harvest. Workers will attach harness, bucket, lug or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Workers will pick according to grade, color and size by grasping fruit with hands and removing from

the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. Workers will carry harness, bucket, lug or bag of up to 20 lbs. and will place fruit into bins or lugs. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some workers may be

required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. Apple harvest operations may be conducted as a 24-hour operation during peak harvest. Additional shifts may be implemented to fulfill harvest needs.Quality Standard for harvest cherries:

Care must be taken when picking so as not to damage or bruise fruit. Workers must be able to pick and dump fruit without stem pulls, punctures, bruising or other damage which diminishes quality. Observation of bruised, damaged or cull fruit by the checker will result in a written disciplinary notice. After three written notices a worker's employment may be terminated. A written disciplinary notice may occur when a bin is inspected and culls, bruised or damaged fruit are found by the checker, as follows:

10 Fruit Sample

3 Categories: Major, Minor, and Combination of Major and Minor

Major Category

1.Big Bruises

2.Punctures

*3 fruit pieces that are categorized as major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Minor Category

1.Small Bruises

2.Stem Pulls

3.Spurs

*5 fruit pieces that are categorized as minor would be lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Combination of Major and Minor

*4 fruit pieces that are categorized as minor and major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard.

Apple harvest: Worker will hand harvest apples. Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit with the hands and

removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into wooden bins, 47” x 47” x 24.5” which hold approximately 25 bushels of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some workers may be required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. Apple harvest operations may be conducted as a 24-hour operation during peak harvest. Additional

shifts may be implemented to fulfill harvest needs.

Quality Standard for harvest:

Care must be taken when picking so as not to damage or bruise fruit. Workers must be able to pick and dump fruit without stem pulls, punctures, bruising or other damage which diminishes quality. Observation of bruised, damaged or cull fruit by the checker will result in a written

disciplinary notice. After three written notices a worker's employment may be terminated. A written disciplinary notice may occur when a bin is inspected and culls, bruised or damaged fruit are found by the checker, as follows:

10 Apple Sample

3 Categories: Major, Minor, and Combination of Major and Minor

Major Category

1.Big Bruises

2.Punctures

*3 apples that are categorized as major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Minor Category

1.Small Bruises

2.Stem Pulls

3.Spurs

*5 apples that are categorized as minor would be lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Combination of Major and Minor

*4 apples that are categorized as minor and major would lead to discipline or be considered as a violation of the quality standard

Training

Workers will be given a two-day training period. During the two-day training period, workers will not be disciplined based on quality.

Tareas laborales

Los trabajadores cosecharán manzanas, perales, albaricoques, cerezas, plantarán, aclararán, podarán, entrenarán árboles frutales, realizarán labores en huertos, realizarán tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe ser capaz de levantar y manejar un

Escalera de huerto de 10-12 pies. Todas las demás funciones asignadas bajo esta orden son las de Trabajadores Agrícolas, Cultivos Diversificados y Clasificación Profesional Estándar (SOC): 45-2092 y 45-2091 bajo la Oficina de Estadísticas Laborales.

Extiende plástico u otra cubierta del suelo. Limpia el plástico a mano del suelo al retirarlo. Arar tierra. Plantas de malas hierbas y delgadas. Trasplantar plantas a mano. Ten cuidado de no dañar los productos y las plantas. Segando, cortando y desherbando los campos. Realizar amerizas, palear, azar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Utiliza herramientas manuales, incluyendo pero no limitándose a azadas, palas, tijeras, tijeras, cortacoras, podadoras y sierras. Levantar, cargar y cargar/descargar productos o suministros.

Utilizar/mantener equipos eléctricos, incluyendo, pero no limitado a: tractores, maceteras, segadoras, arados, rociadores, cultivadores, tijeras eléctricas, motosierras, elevadores altos, carretillas elevadoras, cargadores deslizantes y plataformas. Debe operar maquinaria agrícola de forma segura, con o sin

dirección. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los trabajadores no pueden usar un teléfono móvil ni un dispositivo portátil mientras operan el equipo.

Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves de tráfico, como, pero no limitándose a, Conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y capaces de obtener un carné de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa para transportar a los trabajadores desde viviendas hasta

el lugar de trabajo y/o las necesidades del supermercado y de la banca.

Cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, incluyendo deshierbe, pintura de troncos, fertilización manual y recorte manual. Los trabajadores instalan, despliegan, reparan y retiran telas de sombra y celosas colocando postes, cables y tela para soporte y sombra de los huertos

usando herramientas manuales y mecánicas. Instala/mantén sistemas de riego y tuberías de agua. Mueve e instala tuberías y equipos de riego. Aplica pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Mezcla y aplica fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas,

acondicionados y otros tratamientos relacionados con plantas en los momentos adecuados dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo (Estos trabajadores serán debidamente formados por el administrador de la granja, que posee una licencia válida de aplicador privado, que es el

conforme al Departamento de Agricultura del Estado de Washington (WSDA). Cava y mantén zanjas. Instala y quita las compuertas del dique. Retira los restos del campo y limpia/mantiene edificios, estructuras, equipos y áreas de trabajo agrícolas. Reparar y mantener edificios agrícolas, vallas y otras estructuras.

Los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las normas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar en la fecha o después de la fecha necesaria, y continuar con reuniones de seguridad durante todo el periodo del contrato.

Los trabajadores agrícolas no supervisores pueden demostrar tareas a otros. Los trabajadores designados pueden ser responsables de actuar como enlace entre la tripulación y el supervisor para comunicar el progreso de las tareas de producción y comunicar el trabajo realizado en el día.

A los trabajadores lesionados en el trabajo que no puedan realizar toda la gama de tareas se les puede ofrecer tareas ligeras, si están disponibles. Las tareas de tareas ligeras pueden variar según la disponibilidad de la tarea, la naturaleza de la lesión del trabajador y las instrucciones del médico del trabajador. Las tareas de tareas ligeras pueden incluir cualquier combinación de lo siguiente:

Plantación: Propaga plantas colocando brotes o vástas. Planta plántulas o 'liners' a mano o con maceta mecánica. Limpia el material de eliminación, la maleza y los restos. Cava agujeros y palea tierra.

Entrenamiento en árboles: azado, pintura de árboles y aplicación de alfombrillas para malas hierbas. Atar/colocar árboles y ramas, juntos y a enrejados, usando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes.

Aclarado: Diluido a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Elimina la flor de la fruta, el brote y/o la fruta identificable de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión frutas deformadas, dañadas o no comercializables.

Poda: Poda manual basada en la variedad frutal. Utiliza herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identificar y eliminar muñones o ramas rotas, ramas descendentes, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta, brotes y eliminar selectivamente ramas y ramas enfermas debido a

Tizón de fuego y/o cancro bacteriano.

Utiliza/maneja escaleras de hasta 12 pies de longitud y que pesan hasta 30 libras o realiza trabajos en plataformas motorizadas.

Revisión de tizón e insectos - Revisa los árboles frutales para detectar daños por tizón y insectos. Marca árboles.

Ligero aclarado - Árboles frutales delgados. Rompe racimos de frutas. Copa fruta en la mano y deja caer fruta al suelo. Requiere estar de pie.

Contar árboles. Camina por el huerto y cuenta el número de árboles en hilera. Requiere estar de pie.

Lavado de equipos - Lava el equipo con mangueras y otras herramientas de limpieza.

Eliminación de la maleza – Quita la maleza, caminando de árbol en árbol, quitando las ramas sueltas a mano. Requiere estar de pie y caminar.

Limpieza de la propiedad - Utiliza recogidor de basura y bolsa de plástico para recoger y recoger los restos de la finca. Vaciar la basura según sea necesario.

Limpieza de baños - Limpiar/organizar las instalaciones del baño. Vaciar la basura según sea necesario.

Asistente de baño - Supervisa que los trabajadores cumplan las normas de seguridad alimentaria asegurándose de que se laven las manos antes y después de ir al baño. También se asegurará de que el baño esté limpio y abastecido.

Monitorización de seguridad - Observar el tráfico y el personal y documentar la actividad para informarla al supervisor o dirección.

Formación en seguridad - Leer y revisar materiales de formación en seguridad - Puede tumbarse y/o estirarse según sea necesario.

Nivelación por exceso de desbordamiento – Mueve las manzanas sobrantes a mano entre los contenedores para manzanas para que encajen bien. Puede llevar una bolsa para recoger manzanas sobrantes y moverlas entre los contenedores. Requiere estar de pie y caminar.

Retirar el Mylar – Levanta el plástico Mylar del suelo y sácalo de la fila o muévete hacia un lado. Requiere estar de pie y caminar.

Poda ligera – Elimina las ramas no deseadas de los árboles jóvenes usando una máquina de masacre de man. Requiere estar de pie y caminar. No hace falta escalera.

Aclaramiento ligero de flores – Quita las flores de los árboles a mano. Requiere estar de pie y caminar.

Entrenamiento con árboles ligeros – Uso de dispensador de cinta o cuerda para atar ramas pequeñas a un sistema de enrejado de árbol. Puede estar en una plataforma o en tierra. Requiere estar de pie y caminar. No hace falta escalera.

Pera: El obrero cosecha a mano. Los trabajadores colocarán arnés, cubo o bolsa y recogerán fruta baja mientras están de pie en el suelo y ramas más altas mientras están de pie en una escalera. Los trabajadores recogerán según la categoría, color y tamaño, agarrando fruta con las manos y retirándola del árbol

en un movimiento que no dañe los brotes adyacentes de las ramas de los árboles. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores de madera, de 47" x 47" x 24,5", que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden tener que examinar la fruta cosechada en contenedores y clasificar cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Las operaciones de cosecha de manzanas pueden realizarse las 24 horas durante la pica de la cosecha. Pueden haber turnos adicionales

implementado para satisfacer las necesidades de la cosecha.

Estándar de calidad para cosecha de manzanas y peras:

Hay que tener cuidado al recoger para no dañar ni magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recoger y tirar fruta sin tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de frutos magullados, dañados o sacrificados por parte del verificador resultará en una notificación disciplinaria escrita. Tras tres avisos por escrito, el empleo de un trabajador puede ser rescindido. Puede darse un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el revisor encuentra sacrificios, fruta magullada o dañada, de la siguiente manera:

10 Muestra de fruta

3 categorías: Mayor, Menor y Combinación de Mayor y Menor

Categoría principal

1. Grandes moratones

2. Pinchaduras

*3 piezas de fruta que se clasifican como mayores podrían llevar a sanciones o considerarse una violación del estándar de calidad

Categoría Menor

1. Pequeños moratones

2. Tirones de vástago

3. Spurs

*5 trozos de fruta que se consideren menores serían sancionados o considerados una violación del estándar de calidad

Combinación de Mayor y Menor

*4 trozos de fruta que se clasifican como menores y mayores podrían llevar a sanciones o considerarse una violación del estándar de calidad

Albaricoques: El obrero cosecha a mano. Los trabajadores colocarán arnés, cubo, tacos o bolsa y recogen fruta baja mientras están de pie en el suelo y ramas más altas mientras están de pie en una escalera. Los trabajadores recogerán según la categoría, color y tamaño agarrando frutos con las manos y retirándolos del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes de las ramas. El trabajador llevará arnés, cubo, tacos o bolsa de hasta 18 libras y colocará la fruta en un cubo o almohadillas. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden ser

Debe examinar la fruta cosechada en contenedores y clasificar cualquier fruta que no cumpla con la categoría, color y tamaño. Las operaciones de cosecha de manzanas pueden realizarse las 24 horas durante la pica de la cosecha. Se pueden implementar turnos adicionales para cubrir las necesidades de la cosecha.

Estándar de calidad para albaricoques:

Hay que tener cuidado al recoger para no dañar ni magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recoger y tirar fruta sin tirones del tallo, pinchazos, magulladuras, color bajo u otros daños que disminuyan la calidad. Se observará frutos magullados, dañados, de color bajo o de eliminación por parte del checker

en un aviso disciplinario escrito. Tras tres avisos por escrito, el empleo de un trabajador puede ser rescindido. Puede darse un aviso disciplinario escrito cuando se inspecciona un contenedor y el revisor detecta sacrificios, magullajes, color bajo o fruta dañada, de la siguiente manera:

10 Muestra de fruta

3 categorías: Mayor, Menor y Combinación de Mayor y Menor

Categoría principal

1. Grandes moratones

2. Pinchaduras

3. Color bajo

*3 piezas de fruta que se clasifican como mayores podrían llevar a sanciones o considerarse una violación del estándar de calidad

Categoría Menor

1. Pequeños moratones

2. Tirones de vástago

3. Spurs

4. Color bajo

*5 trozos de fruta que se consideren menores serían sancionados o considerados una violación del estándar de calidad

Combinación de Mayor y Menor

*4 piezas de fruta que se clasifican como menores y mayores podrían llevar a sanciones o ser consideradas una violación del estándar de calidad.

Cerezas: El obrero cosechará a mano. Los trabajadores colocarán arnés, cubo, taco o bolsa y recogen fruta baja mientras están de pie en el suelo y ramas más altas mientras están de pie en una escalera. Los trabajadores recogerán según la categoría, color y tamaño, agarrando la fruta con las manos y retirando de

el árbol en movimiento para no dañar los brotes adyacentes de las ramas. Los trabajadores llevan arnés, cubo, tapa o bolsa de hasta 20 libras y colocan la fruta en contenedores o tacosas. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden ser

Debe examinar la fruta cosechada en contenedores y clasificar cualquier fruta que no cumpla con la categoría, color y tamaño. Las operaciones de cosecha de manzanas pueden realizarse las 24 horas durante la pica de la cosecha. Se pueden implementar turnos adicionales para cubrir las necesidades de la cosecha. Estándar de calidad para las cerezas de cosecha:

Hay que tener cuidado al recoger para no dañar ni magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recoger y tirar fruta sin tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de frutos magullados, dañados o sacrificados por parte del verificador resultará en una notificación disciplinaria escrita. Tras tres avisos por escrito, el empleo de un trabajador puede ser rescindido. Puede darse un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el revisor encuentra sacrificios, fruta magullada o dañada, de la siguiente manera:

10 Muestra de fruta

3 categorías: Mayor, Menor y Combinación de Mayor y Menor

Categoría principal

1. Grandes moratones

2. Pinchaduras

*3 piezas de fruta que se clasifican como mayores podrían llevar a sanciones o considerarse una violación del estándar de calidad

Categoría Menor

1. Pequeños moratones

2. Tirones de vástago

3. Spurs

*5 trozos de fruta que se consideren menores serían sancionados o considerados una violación del estándar de calidad

Combinación de Mayor y Menor

*4 piezas de fruta que se clasifican como menores y mayores podrían llevar a sanciones o ser consideradas una violación del estándar de calidad.

Cosecha de manzanas: El trabajador cosechará manzanas a mano. El trabajador coloca arnés, cubo o bolsa y recoge fruta baja mientras está de pie en el suelo y ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El obrero recogerá según la categoría, color y tamaño agarrando la fruta con las manos y

Retirar del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes de las ramas. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores de madera, de 47" x 47" x 24,5", que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden tener que examinar la fruta cosechada en contenedores y clasificar cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Las operaciones de cosecha de manzanas pueden realizarse las 24 horas durante la pica de la cosecha. Adicionales

Se pueden implementar turnos para satisfacer las necesidades de cosecha.

Estándar de calidad para la cosecha:

Hay que tener cuidado al recoger para no dañar ni magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recoger y tirar fruta sin tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de frutos magullados, dañados o de eliminación por parte del verificador resultará en un resultado escrito

Aviso disciplinario. Tras tres avisos por escrito, el empleo de un trabajador puede ser rescindido. Puede darse un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el revisor encuentra sacrificios, fruta magullada o dañada, de la siguiente manera:

Muestra de 10 manzanas

3 categorías: Mayor, Menor y Combinación de Mayor y Menor

Categoría principal

1. Grandes moratones

2. Pinchaduras

*3 manzanas categorizadas como grandes podrían llevar a sanciones o ser consideradas una violación del estándar de calidad

Categoría Menor

1. Pequeños moratones

2. Tirones de vástago

3. Spurs

*5 manzanas que se clasifican como menores serían sancionadas o consideradas una violación del estándar de calidad

Combinación de Mayor y Menor

*4 Las manzanas categorizadas como menores y mayores podrían llevar a sanciones o ser consideradas una violación del estándar de calidad

Formación

Los trabajadores tendrán un periodo de formación de dos días. Durante el periodo de formación de dos días, los trabajadores no serán sancionados por la calidad.

Crop and Pay 

This is an application forApples, cherries, grapes, and pears.

Hourly wage is $17.13/hr. The payroll period shall be weekly. 

Hanging drip tube on wire

$17.13 Hour $0.05 - $10.00- per row (1-3 tubes per row) Guaranteed AEWR $19.82

Hanging poly tube on wire $17.13 Hour $.05 - $1.00 per row Guaranteed AEWR $17.13

Codling Moth Mating Disruption Application $17.13

Hour $0.05 - $4.00 - per dispenser hanged

Guaranteed AEWR $17.13

Pruning $17.13 Hour $0.05 - $1.00 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Thinning $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Thinning $17.13 Hour $0.05 - $1.50 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Wire Staples $17.13 Hour $0.05 - $3.00 - per staple (5 staples to be installed per post)

Guaranteed AEWR $17.13

Marking Staple Locations on Posts $17.13 Hour $0.05 - $1.00 - per post location Guaranteed AEWR $17.13

Tree Training $17.13 Hour $0.05 - $1.50 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Tree Training $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Apple Harvest Apple Harvest $17.13 Hour Standard size bin (47x47x24.5) wages will be between $20.00 - $40.00 per bin, The estimated hourly wage rate

equivalent calculation is $20.33/hr based on worker filling .75 bin/hr. Will vary based on various factors including size on trees, size of apple, type of picking procedure and weather. Guaranteed is $17.13/hour.

Pear Harvest- Bartlett $17.13 Hour Standard size bin (47x47x24.5) @ $25.90 per bin, The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $17.13/hr based on worker filling .66 bin/hr. Will vary based on various factors including size on trees, size , type of picking procedure and weather. Estimated rate is $17.13/hour.

Pear Harvest $17.13 Hour Standard size bin (47x47x24.5) @ $26.42 per bin, The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $17.13/hr based on worker filling .66 bin/hr. Will vary based on various factors including size on trees, size , type of picking procedure and weather. Estimated rate is $17.13/hour.

Cherries-Dark Red $17.13 Per pound The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $17.13/hr based on worker picking 4.17 buckets/hr. Will vary based on various factors including size on trees,

size , type of picking procedure and weather. Estimated rate is $17.13/hour.

Apricot Harvest $17.13 Hour Estimated guaranteed rate is $17.13/hour.

Thinning $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Thinning $17.13 Hour $0.05 - $1.50 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Wire Staples $17.13 Hour $0.05 - $3.00 - per staple (5 staples to be installed per post) Guaranteed AEWR $17.13

Tree Training $17.13 Hour $0.05 - $1.50 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Tree Training $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Hour Standard size bin (47x47x24.5) wages will be between $20.00 - $40.00 per bin, The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $20.33/hr based on worker filling .75 bin/hr. Will vary based on various factors including size on trees, size of apple, type of picking procedure and weather. Guaranteed is $17.13/hour.

Pear Harvest- Bartlett $17.13 Hour Standard size bin (47x47x24.5) @ $25.90 per bin, The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $17.13/hr based on worker filling .66 bin/hr. Will vary based on various factors including size on trees, size, type of picking procedure and weather. Estimated rate is $17.13/hour.

Pear Harvest $17.13 Hour Standard size bin (47x47x24.5) @ $26.42 per bin, The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $17.13/hr based on worker filling .66 bin/hr. Will vary based on various factors including size on trees, size, type of picking procedure and weather. Estimated rate is $17.13/hour.

Cherries-Dark Red $17.13 Per pound The estimated hourly wage rate equivalent calculation is $17.13/hr based on worker picking 4.17 buckets/hr. Will vary based on various factors including size on trees,

size, type of picking procedure and weather. Estimated rate is $17.13/hour.

Apricot Harvest $17.13 Hour Estimated guaranteed rate is $17.13/hour.

Thinning $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Thinning $17.13 Hour $0.05 - $1.50 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Wire Staples $17.13 Hour $0.05 - $3.00 - per staple (5 staples to be installed per post) Guaranteed AEWR $17.13

Tree Training $17.13 Hour $0.05 - $1.50 - partial tree

Guaranteed AEWR $17.13

Tree Training $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Pruning $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - full tree

Guaranteed AEWR $17.13

Weed Control $17.13 Hour $4.00 - $6.00-per row

Guaranteed AEWR $17.13

Shade Net $17.13 Hour $0.05 - $5.00 - per small panel

Guaranteed AEWR $17.13

Attaching wire to anchors $17.13 $0.05 - $1.00- per wire Guaranteed AEWR $17.13

Hanging poly tube on wire $17.13 Hour $.05 - $1.00 per row Guaranteed AEWR $17.13

Weed Control $17.13 Hour $0.05 - $1.00 - per tree or sprinkler Guaranteed AEWR $17.13

Weed Control $17.13 Hour $4.00 - $6.00-per row

Guaranteed AEWR $17.13

Attaching wire to anchors $17.13 Hour $0.05 - $1.00- per wire Guaranteed AEWR $17.13

Cultivo y pago

Esta es una aplicación para manzanas, cerezas, uvas y peras.

El salario por hora es de 17,13 $/hora. El periodo de nómina será semanal.

Colgando tubo de goteo en cable

$17,13 Hora $0,05 - $10,00- por fila (1-3 tubos por fila) AEWR garantizado $19,82

Colgar tubo de poliuretano en cable 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,00 $ por fila AEWR garantizado 17,13 $

Solicitud de Interrupción del Apareamiento de la Polilla del Bacal $17,13

Hora 0,05 $ - 4,00 $ - por dispensador colgado

AEWR garantizado 17,13 $

Poda 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,00 $ - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Aclaramiento $17,13 Hora $0,05 - $5,00 - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

Aclareo $17,13 Hora $0,05 - $1,50 - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Grapas de alambre 17,13 $ Hora 0,05 $ - 3,00 $ - por grapa (5 grapas para instalar por poste)

AEWR garantizado 17,13 $

Marcado de ubicaciones básicas en puestos 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,00 $ - por ubicación de puesto AEWR garantizado 17,13 $

Entrenamiento en árboles 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,50 $ - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Entrenamiento en árboles 17,13 $ Hora 0,05 $ - 5,00 $ - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

Apple Harvest Apple Harvest 17,13 $ Tamaño estándar de caja (47x47x24,5) Los salarios estarán entre 20,00 y 40,00 $ por contenedor, la tarifa salarial por hora estimada

El cálculo equivalente es de 20,33 $/hora basado en que el trabajador llene 0,75 contenedores/hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles, el tamaño de la manzana, el tipo de procedimiento de recogida y el clima. El garantizado es de 17,13 $/hora.

Pear Harvest- Bartlett 17,13 $ Tamaño estándar (47x47x24,5) @ 25,90 $ por contenedor, el cálculo equivalente estimado de salario por hora es de 17,13 $/hora según el empleado que llena 0,66 contenedores por hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles, el tamaño, el tipo de procedimiento de recogida y el clima. La tarifa estimada es de 17,13 $/hora.

Caja estándar de Pear Harvest $17.13 (47x47x24.5) @ $26.42 por contenedor, El cálculo equivalente estimado de salario por hora es de $17.13/h según el empleado que llena 0,66 contenedor/hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles, el tamaño, el tipo de procedimiento de recogida y el clima. La tarifa estimada es de 17,13 $/hora.

Cerezas - Rojo Oscuro 17,13 $ por libra El cálculo equivalente estimado de salario por hora es de 17,13 $/hora basado en que el trabajador recoge 4,17 cubos por hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles,

tamaño, tipo de procedimiento de recogida y clima. La tarifa estimada es de 17,13 $/hora.

Cosecha de albaricoque $17.13 Hora La tarifa estimada garantizada es de $17.13/hora.

Aclaramiento $17,13 Hora $0,05 - $5,00 - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

Aclareo $17,13 Hora $0,05 - $1,50 - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Grapas de alambre 17,13 $ Hora 0,05 $ - 3,00 $ - por grapa (5 grapas por poste) AEWR garantizado 17,13 $

Entrenamiento en árboles 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,50 $ - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Entrenamiento en árboles 17,13 $ Hora 0,05 $ - 5,00 $ - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

El tamaño estándar de la hora (47x47x24,5) será entre $20,00 - $40,00 por contenedor. El cálculo estimado de la tarifa salarial por hora es de $20,33/hora según el empleado que llena 0,75 contenedor/hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles, el tamaño de la manzana, el tipo de procedimiento de recogida y el clima. El garantizado es de 17,13 $/hora.

Pear Harvest- Bartlett 17,13 $ Tamaño estándar (47x47x24,5) @ 25,90 $ por contenedor, el cálculo equivalente estimado de salario por hora es de 17,13 $/hora según el empleado que llena 0,66 contenedores por hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles, el tamaño, el tipo de procedimiento de recogida y el clima. La tarifa estimada es de 17,13 $/hora.

Caja estándar de Pear Harvest $17.13 (47x47x24.5) @ $26.42 por contenedor, El cálculo equivalente estimado de salario por hora es de $17.13/h según el empleado que llena 0,66 contenedor/hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles, el tamaño, el tipo de procedimiento de recogida y el clima. La tarifa estimada es de 17,13 $/hora.

Cerezas - Rojo Oscuro 17,13 $ por libra El cálculo equivalente estimado de salario por hora es de 17,13 $/hora basado en que el trabajador recoge 4,17 cubos por hora. Varía según varios factores, incluyendo el tamaño de los árboles,

Tamaño, tipo de procedimiento de recogida y clima. La tarifa estimada es de 17,13 $/hora.

Cosecha de albaricoque $17.13 Hora La tarifa estimada garantizada es de $17.13/hora.

Aclaramiento $17,13 Hora $0,05 - $5,00 - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

Aclareo $17,13 Hora $0,05 - $1,50 - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Grapas de alambre 17,13 $ Hora 0,05 $ - 3,00 $ - por grapa (5 grapas por poste) AEWR garantizado 17,13 $

Entrenamiento en árboles 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,50 $ - árbol parcial

AEWR garantizado 17,13 $

Entrenamiento en árboles 17,13 $ Hora 0,05 $ - 5,00 $ - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

Poda 17,13 $ Hora 0,05 $ - 5,00 $ - árbol completo

AEWR garantizado 17,13 $

Control de malas hierbas 17,13 $ Hora 4,00 $ - 6,00 $ por fila

AEWR garantizado 17,13 $

Shade Net 17,13 $ Hora 0,05 $ - 5,00 $ - por viñeta pequeña

AEWR garantizado 17,13 $

Acoplar cable a los anclajes 17,13 $ 0,05 - 1,00 $ por cable AEWR garantizado 17,13 $

Colgar tubo de poliuretano en cable 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,00 $ por fila AEWR garantizado 17,13 $

Control de malas hierbas 17,13 $ Hora 0,05 $ - 1,00 $ - por árbol o aspersor AEWR garantizado 17,13 $

Control de malas hierbas 17,13 $ Hora 4,00 $ - 6,00 $ por fila

AEWR garantizado 17,13 $

Acoplar cable a los anclajes $17,13 Hora $0,05 - $1,00- por cable AEWR garantizado $17,13

Period of Employment 

From: 7/1/2026​ to 11/15/2026​ 

Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 9/8/2026     

Periodo de empleo

Desde: 1/7/2026 al 15/11/2026

El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 8/9/2026

Work Schedule 

6 hours per day Monday to Friday, and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de trabajo

: 6 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 

Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Transporte

Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. 

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes 

Federal Income Tax: Yes 

Meals: No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance: Paid by employer 

Paid Family and Medical Leave: Yes 

**All deductions must comply with federal  Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.  

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only 

Click the link to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.  

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

Instrucciones solo para el personal de

WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleo con información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio .