Contract Senior Strategic Recruiter

ID du poste

26101

Pays

États-Unis

Location Type

À distance

À propos de nous

Korn Ferry est un cabinet de conseil mondial qui stimule la performance. Nous libérons le potentiel de vos collaborateurs et déclenchons une transformation à l'échelle de votre entreprise - en synchronisant stratégie, opérations et talents pour accélérer la performance, stimuler la croissance et inspirer un héritage de changement. C'est pourquoi les entreprises les plus visionnaires de tous les secteurs font appel à nous - pour un engagement commun envers un impact durable et l'ambition audacieuse d'Être Plus Que.

Basés à Los Angeles, nos plus de 9 000 collaborateurs servent des clients dans plus de 50 pays. Nous proposons cinq compétences clés couvrant l'ensemble du cycle de vie des talents :

• Stratégie organisationnelle
• Évaluation et succession
• Acquisition de talents
• Développement du leadership
• Rémunérations et avantages

Description du poste

The Role

Korn Ferry is searching for a Senior Recruiter.

As a member of Korn Ferry, the Senior Recruiter will build and extend client relationships through excellence in recruitment process delivery including sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to clients either in an on-site or off-site environment. The role focuses on high touch candidate relationship management as well as customer focus and responsiveness in client facing activities. The Senior Recruiter is the subject matter expert around applicant tracking systems, candidate sourcing methodologies and recruitment process effectiveness.

Key Responsibilities:

• Create and execute multi-channel strategies to source candidates that meet client profile and/or building talent pools for current and future engagements
• Conduct interactions with clients in a timely, professional and responsive manner
• Identify & communicate continuous improvement opportunities and strategies
• Conduct role briefing with clients and set expectations for recruitment process
• Process management and sourcing
• Follow agreed client recruitment process for recruitment delivery
• Use competency interviewing to identify and differentiate candidate in presentation and short-list process
• Candidate relationship management
• Effectively communicate position opportunity and client value proposition

Required Skills:

• 5+ years of full cycle recruitment experience
• 5+ years of client facing experience interacting with Hiring Managers throughout the recruitment process
• 5+ years of experience conducting competency and behavioral based interviews
• 5+ years of Applicant Tracking System experience
• 3+ years of professional level recruitment experience
• 2+ years of experience developing and executing sourcing methodologies to include market mapping, recruitment strategies and Boolean searches
• High School Diploma

Preferred Skills:

• Bilingual French Canadian (spoken and written)

Korn Ferry peut utiliser l'IA dans le cadre de son processus de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains.

About Us

Mobilité interne chez Korn Ferry

Si vous travaillez actuellement pour Korn Ferry ou l'une de nos filiales, vous devez être éligible pour postuler à un autre poste chez Korn Ferry pour utiliser le site des carrières. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et politiques de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter votre contact RH pour le nouveau poste concernant l'éligibilité à la candidature, y compris les besoins en immigration/visa, les programmes d'avantages sociaux et les politiques de ressources humaines applicables à ce poste.

Korn Ferry est un employeur offrant l'égalité des chances

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, âge, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale.

#LI-DNI

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Référence ID de l'offre: 26101

The successful candidate will need to complete background checks as part of our recruitment process, this may include criminal, education credentials, employment history, and other background information relevant to your employment qualifications