Agriculture Worker, x68

 ENGLISH   

 ESPAÑOL.

Job ID: 293319400

ID del puesto: 293319400

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Agriculture Worker, x68

Título del puesto

Trabajador agrícola, x68

Work Site(s):

90 Lakes Ln. Selah WA 98942

1799 Naches Heights, Yakima WA 98908

10950 Taylor Flats Road Pasco, WA 93301

740 S Wapato Rd. Wapato, WA 98951

Obra(s):

90 Lakes Ln. Selah, WA 98942

1799 Naches Heights, Yakima WA 98908

10950 Taylor Flats Road Pasco, WA 93301

740 S Wapato Rd. Wapato, WA 98951

 Job Requirements 

• Must possess 3 months of prior experience working in tree fruit orchards handling manual tasks associated with fruit production, thinning and harvest activities.
• Must anticipate being available to work the entire contract period. 
• Applicants must be able to furnish verbal or written statement establishing relevant prior work experience.
• Saturday work required.
• Must be able to work through extreme temperatures. 
• Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. 
• Ability to lift/carry 60 lbs.  
• The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. 

 Requisitos del puesto

• Debe contar con 3 meses de experiencia previa trabajando en huertos de fruta encargándose de tareas manuales relacionadas con la producción, desbasteo y cosecha de frutas.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.
• Los solicitantes deben ser capaces de aportar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante.
• Se requiere trabajo el sábado.
• Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
• Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente.
• Capacidad para levantar/cargar 60 libras.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

Cultivate, thin and harvest tree fruit. Spot and/or strip pick fruit based on seasonal need. Snap fruit off tree with thumb and palm of hand to avoid stem pulls, punctures, bruising, or other damage. Using palm clippers, clip stems of Honeycrisp and Gala varieties without jabbing or punching fruit. Pick culls and peelers. Fill fruit buckets and place fruit in bins. Follow supervisor/foreman's instructions on color/size requirements. Must be able to differentiate between colors and fruit varieties accurately.

Tree training duties include hoeing, tree painting, weed mat application. Tie/position trees and limbs, together and to trellises, using string, tape, wire or other fasteners and supports.

Hand thin to control the size and quality of fruit. Remove fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Must accurately identify and remove misshapen, damaged or otherwise unmarketable fruit.

Hand prune based on fruit variety. Use manual and mechanized pruning tools and equipment. Identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches rubbing against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots-suckers.

Cultivate and harvest cherries. Hand pick fruit leaving stems attached. Place harvested fruit at bottom of basket/bucket. Avoid stem pulls, punctures, bruising, or other damage. Identify defects (bird pecks, limb rubs, splits, sunburn) and other damage. Follow supervisor/foreman's instructions on fruit quality. Must be able to differentiate between colors and sizes accurately.

Grade, size and field pack product. Workers will use/handle ladders up to 10 ft. in length and weighing up to 20 lbs. or perform work on motorized platform.

Workers failing to produce a sufficient number of piece rate units to earn the Adverse Effect Wage Rate (AEWR) for all hours worked during a pay period will be paid on an hourly basis at the AEWR for that pay period. Workers paid on an hourly basis who fail to perform their duties in a timely and proficient manner will be provided up to three warnings, and will be coached/instructed on working faster and more efficiently. Worker may be terminated upon issuance of third warning.

Apply fertilizers, plant growth chemicals, conditioners, and other plant related treatments at the correct times depending on plant type, growth, climate and crop conditions.

Workers injured on the job and unable to perform the full range of duties may be offered light duty, if available. Light duty tasks may vary depending on availability of task, nature of worker's injury, and instructions from worker's physician. Light duty tasks may include blight checking, fruit checking/quality control, light picking/pruning/thinning/sorting, or tree counting.

Install/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Dig and maintain ditches. Install and remove levee gates.

Workers must operate all equipment properly and in a manner that protects operator, others, the employer's products and property. Failure to comply with safety requirements and operating instructions may result in disciplinary action up to and including immediate termination.

Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies.

Assist with farm building/field maintenance and repairs. Put wildlife netting around orchard, and berry areas to deter wildlife from foraging and defecating in the production areas. Repair fences.

May require workers to operate the vehicles on public roads in order to reach the other locations (no CDL w/ passenger endorsement required). These multi-purpose vehicles have a capacity or less than 13 tons, may be used on or off-farm by the workers (e.g., drive to the grocery store, bank, etc. at their discretion). Workers are not required or expected to arrange for the routine pick-up of other workers or groups of workers on a regular schedule or planned basis (e.g., at housing locations or centralized pick-up points).

Tareas laborales

Cultivar, aclarar y cosechar frutos de árboles. Selecciona la fruta y/o recolecta la fruta según la necesidad estacional. Rompe frutos del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños. Usando cortadoras de palmas, corta tallos de las variedades Honeycrisp y Gala sin pinchar ni golpear la fruta. Recoge los animales de sacrificio y peladores. Llena cubos de fruta y coloca la fruta en los contenedores. Sigue las instrucciones del supervisor/capataz sobre requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar con precisión entre colores y variedades de frutas.

Las tareas de entrenamiento de árboles incluyen azado, pintura de árboles y aplicación de alfombras para deshierbas. Atar/colocar árboles y ramas, juntos y a enrejados, usando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes.

A mano fina para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Elimina la flor de la fruta, el brote y/o la fruta identificable de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión frutas deformadas, dañadas o no comercializables.

Poda a mano según la variedad de fruta. Utiliza herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identificar y eliminar los muñones o ramas rotas, ramas descendentes, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes succionadores.

Cultiva y cosecha cerezas. Recoge fruta a mano dejando los tallos pegados. Coloca la fruta cosechada en el fondo de la cesta o cubo. Evita tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños. Identifica defectos (picotones de pájaros, roces en las extremidades, fisuras, quemaduras solares) y otros daños. Sigue las instrucciones del supervisor/capataz sobre la calidad de la fruta. Debe ser capaz de diferenciar correctamente entre colores y tamaños.

Calidad, tamaño y producto de embalaje de campo. Los trabajadores usan o manejan escaleras de hasta 10 pies de longitud y que pesan hasta 20 libras, o realizan trabajos en plataformas motorizadas.

Los trabajadores que no produzcan un número suficiente de unidades por pieza para cobrar la Tarifa de Salario por Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un periodo de pago serán pagados por horas en la AEWR durante ese periodo. Los trabajadores pagados por horas que no cumplan con sus tareas de manera oportuna y competente recibirán hasta tres advertencias, y serán orientados o instruidos para trabajar más rápido y eficientemente. El trabajador puede ser despedido tras la emisión de la tercera advertencia.

Aplica fertilizantes, productos químicos para el crecimiento vegetal, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con plantas en los momentos adecuados, dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo.

A los trabajadores lesionados en el trabajo que no puedan realizar toda la gama de tareas se les puede ofrecer tareas ligeras, si están disponibles. Las tareas de tareas ligeras pueden variar según la disponibilidad de la tarea, la naturaleza de la lesión del trabajador y las instrucciones del médico del trabajador. Las tareas ligeras pueden incluir control de tizón, control de fruta/calidad, recogida/poda/desbaste/clasificación ligera o conteo de árboles.

Instalar/mantener sistemas de riego y tuberías de agua. Mueve e instala tuberías y equipos de riego. Cava y mantén zanjas. Instala y quita las compuertas del dique.

Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede conllevar acciones disciplinarias hasta la despido inmediato.

Segando, cortando y desherbando los campos. Realizar amerizas, palear, azar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Utiliza herramientas manuales, incluyendo pero no limitándose a azadas, palas, tijeras, tijeras, cortacoras, podadoras y sierras. Levantar, cargar y cargar/descargar productos o suministros.

Ayudar con la construcción de la granja, el mantenimiento y reparaciones de los campos. Coloca redes para la fauna alrededor de los huertos y las zonas de bayas para disuadir a la fauna de buscar alimento y defecar en las zonas de producción. Reparar vallas.

Puede requerir que los trabajadores circulen por vías públicas para llegar a otros lugares (no se requiere licencia de conducir con endoso de pasajeros). Estos vehículos polivalentes tienen una capacidad o menos de 13 toneladas y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, para ir al supermercado, banco, etc., a su discreción). No se exige ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular o planificado (por ejemplo, en viviendas o puntos centralizados de recogida).

Crop and Pay 

This is an application for Apples, cherries, organic blueberries.

Hourly wage is $19.00/hr. The payroll period shall be weekly. $17.13 Specified hourly wage applicable to foreign H-2A workers employed under contract.

Picking apples - Honey Crisp, Picking apples - Honey Crisp: $31.76 per bin (47 x 47 x 24.5). Guaranteed hourly rate $19.00 (U.S. workers) / $17.13 (H-2A workers) Estimated hourly wage of $22.68 based upon 5 bins per 7-hour day.

Picking apples – Gala $28.26 per bin (47x47x24.5). Guaranteed hourly rate $19.00 (U.S. workers) / $17.13 (H-2A workers) Estimated hourly wage of $20.18 based upon 5 bins per 7-hour day.

Picking blueberries: $0.50 per pound. Guaranteed hourly rate $19.00 (U.S. workers) / $17.13 (H-2A workers). Estimated hourly wage of $20 based upon 40 pounds per hour.

Pruning apple trees $.20 per tree. Guaranteed hourly rate $19.00 (U.S. workers) / $17.13 (H-2A workers). Estimated hourly wage of $20 based upon 100 trees per hour.

Cherries, Bing, Picking cherries: $0.24 per lb. Guaranteed hourly rate $19.00 (U.S. workers) / $17.13 (H-2A workers). Estimated hourly wage of $28.80 an hour based upon 120lbs per hour.

Cherries Harvesting Picking cherries: $0.21 per lb. Guaranteed hourly rate $19.00 (U.S. workers) / $17.13 (H2A workers). Estimated hourly wage of $28.80 based upon 120lbs per hour.

Cultivo y pago

Esta es una aplicación para manzanas, cerezas y arándanos ecológicos.

El salario por hora es de 19,00 $/hora. El periodo de nómina será semanal. 17,13 $ Salario por hora especificado aplicable a trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo contrato.

Recoger manzanas - Honey Crisp, Recoger manzanas - Honey Crisp: 31,76 $ por contenedor (47 x 47 x 24,5). Tarifa horaria garantizada $19.00 (trabajadores de EE.UU.) / $17.13 (trabajadores H-2A) Salario horario estimado de $22.68 basado en 5 contenedores por jornada de 7 horas.

Recoger manzanas – Gala 28,26 $ por contenedor (47x47x24,5). Tarifa horaria garantizada $19.00 (trabajadores de EE.UU.) / $17.13 (trabajadores H-2A) Salario horario estimado de $20.18 basado en 5 contenedores por jornada de 7 horas.

Recoger arándanos: 0,50 $ por libra. Tarifa horaria garantizada: 19,00 $ (trabajadores estadounidenses) / 17,13 $ (trabajadores H-2A). Salario estimado por hora de 20 dólares basado en 40 libras por hora.

Poda de manzanos por 0,20 dólares por árbol. Tarifa horaria garantizada: 19,00 $ (trabajadores estadounidenses) / 17,13 $ (trabajadores H-2A). Salario estimado por hora de 20 dólares basado en 100 árboles por hora.

Cerezas, Bing, Recogida de cerezas: 0,24 $ por libra. Tarifa horaria garantizada: 19,00 $ (trabajadores estadounidenses) / 17,13 $ (trabajadores H-2A). Salario estimado por hora de 28,80 dólares la hora basado en 120 libras por hora.

Cerezas cosechando Cerezas Cosechando cerezas: 0,21 $ por libra. Tarifa horaria garantizada: 19,00 $ (trabajadores en EE. UU.) / 17,13 $

(Trabajadores de H2A). Salario estimado por hora de 28,80 dólares basado en 120 libras por hora.

Period of Employment 

From: ​6/12/2026​ to ​9/1/2026​ 

Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 7/23/2026     

Periodo de empleo

Desde: 12/06/2026 al 1/09/2026

El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de los días laborables del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 23/7/2026

Work Schedule 

6 hours per day Monday to Friday and 6 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de trabajo

: 6 horas al día de lunes a viernes y 6 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 

Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Transporte

Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. 

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes 

Federal Income Tax: Yes 

Meals: No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance: Paid by employer 

Paid Family and Medical Leave: Yes 

**All deductions must comply with federal  Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only 

Click the link to access a copy of Job Order Summarywith additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.  

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

Instrucciones solo para el personal de

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