Range Livestock, x7
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Moxee, WA
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JOB DETAILS
SALARY
$2,058–$2,058 Per Month
JOB TYPE
Temporary, Contractor, Full-time
LOCATION
Moxee, WA
POSTED
30+ days ago
ESPAÑOL | |
Job ID: 293097906 | ID del puesto: 293097906 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Range Livestock, x7 | Título del puesto Ganado de pastizal, x7 |
Work Site(s): 13 MILES FROM YAKIMA WA ON HWY 24 EAST Moxee, WA 98936 Multiple worksites in Yakima, Benton, Franklin, Grant and Kittitas Counties, Washington will be used. Worksite locations varies depending on season, weather and grazing rotation. | Obra(s): A 13 MILLAS DE YAKIMA, WA POR LA AUTOPISTA 24 ESTE Moxee, WA 98936 Se utilizarán múltiples lugares de trabajo en los condados de Yakima, Benton, Franklin, Grant y Kittitas, Washington. La ubicación de los lugares de trabajo varía según la estación, el clima y la rotación de pastoreo. |
Job Requirements
| Requisitos del puesto
El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks Attends livestock grazing on range or pasture: Herds and rounds up strays using trained dogs. Beds down livestock near evening campsite and move portable fence to avoid animals over grazing. Guard livestock from predatory animals and from eating poisonous plants. Drenches livestock. May examine animals for signs of illness and administer vaccines, medications and insecticides according to instructions. May assist in health protocols for newly weaned animals. May need to work around and with tractors to assist in providing supplemental feed to newly weaned animals. Providing water to animals, including minor maintenance of water troughs and water lines. May perform duties including but not limited to herding, trailing, branding, castrating, sorting and loading on to trucks for transport to a new range or market. May perform general repairs on fence and livestock facilities, perform mechanical duties, welding and general ranch maintenance closely and directly related to herding and/or the production of livestock. The work activities involve the herding of livestock (which includes work that is closely and directly related to herding and/or the production of livestock including the collection of supplemental feed). The worker must be able to saddle and ride a horse or mule in a safe and effective manner such as to avoid injury to self, coworkers, bystanders, or the animal itself. The worker may be required to shoe horses for his use. The worker must also be able to use a 4-wheeler in a safe and effective manner. Workers must be able to work alone for extended periods of time and complete tasks as instructed by the employer in a safe and timely manner without direct supervision. Some work/tasks may occur off the range, but more than 51% of work will be performed on the range. Western Range Association and its member ranches facilitate practices of good animal husbandry. Employees that are found abusing, neglecting or abandoning livestock entrusted to their care may be terminated for cause. If the negligent/abusive actions of an employee result in the loss/death of livestock/animals or cause harm to another person, the employee may be held accountable for these actions.
The worker will live in the employer provided range housing. Said housing will be clean and in good repair at the time it is provided to the employee. The employee is responsible to maintain the housing unit in a reasonable level of cleanliness in order to avoid flies, mice or other vermin. The employee is responsible to alert the employer of damage to the housing unit within a reasonable amount of time. The employee may be held accountable for damage to the housing unit that is the result of negligence on the part of the employee (normal wear and tear excepted).
***Hours worked footnote: On call for up to 24 hours 7 days a week**
| Tareas laborales Asiste al ganado que pastorea en pastos o pastizales: reúne y recoge a los callejeros usando perros entrenados. Acostad al ganado cerca del campamento por la tarde y movemos una valla portátil para evitar que los animales pasen en exceso. Proteger al ganado de animales depredadores y de comer plantas venenosas. Empapa ganado. Puede examinar animales en busca de signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas según las instrucciones. Puede ayudar en los protocolos de salud para animales recién destetados. Puede que sea necesario trabajar alrededor y con tractores para ayudar a proporcionar alimento suplementario a los animales recién destetados. Proporcionar agua a los animales, incluyendo el mantenimiento menor de abeuradores y tuberías de agua. Puede desempeñar tareas que incluyen, pero no se limitan a, pastoreo, rastreo, marcado, castración, clasificación y carga en camiones para su transporte a un nuevo campo o mercado. Puede realizar reparaciones generales en vallas y ganado realizan tareas mecánicas, soldadura y mantenimiento general del rancho, estrechamente y directamente relacionadas con la ganadería y/o la producción de ganado. Las actividades laborales implican el pastoreo de ganado (que incluye trabajos estrechamente y directamente relacionados con el pastoreo y/o la producción de ganado, incluyendo la recogida de pienso suplementario). El trabajador debe ser capaz de ensillar y montar un caballo o mula de manera segura y eficaz, evitando lesiones a sí mismo, a sus compañeros, a los espectadores o al propio animal. El trabajador puede estar obligado a herrar caballos para su uso. El trabajador también debe ser capaz de utilizar un quad de forma segura y eficaz. Los trabajadores deben poder trabajar solos durante largos periodos de tiempo y completar las tareas según las instrucciones del empleador de manera segura y puntual, sin supervisión directa. Algunos trabajos o tareas pueden realizarse fuera del campo de tiro, pero más del 51% del trabajo se realizará en el campo de tiro. La Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena ganadería. Los empleados que sean descubiertos maltratando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida o muerte de ganado/animales o causan daño a otro el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones.
El trabajador vivirá en la vivienda proporcionada por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se entregue al empleado. El empleado es responsable de mantener la vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador sobre daños en la vivienda dentro de un plazo razonable. El empleado puede ser considerado responsable por daños a la vivienda que sean resultado de negligencia por parte del empleado (salvo el desgaste normal).
Horas trabajadas nota: Disponible hasta 24 horas, 7 días a la semana**
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Crop and Pay This is an application range worker
Hourly wage is $2058.31 per month. The payroll period shall be semi-monthly.
Employer shall provide housing and board in accordance with the rules and regulations of the federal government of the United States of America. Discretionary performance based bonuses may be available. Payroll advances may be available.
ELECTRONIC COMMUNICATION Cell phones along with sufficient minutes of use for communication, are provided without charge or deposit, to the worker during the entire period of employment. In the rare instance where the worker is in a location without cell phone service, the worker will be contacted, in person, by either the employer or his camp tender on a preset schedule of every four to five days. EMPLOYER PROVIDED ITEMS Sheep dogs, shovel, axe, sleeping bag, rain gear, boots, and gloves. In addition to the items listed, the worker is provided tools, supplies and equipment, as required by law, to work safely and effectively. AEWR of 19.82/hour is guaranteed. | Cultivo y pago Esto es un trabajador de rango de aplicación
El salario por hora es de 2058,31 dólares al mes. El periodo de nómina será semestral.
El empleador proporcionará alojamiento y alojamiento conforme a las normas y reglamentos de el gobierno federal de los Estados Unidos de América. Rendimiento discrecional basado en Puede que haya bonificaciones disponibles. Puede que haya adelantos de nómina disponibles.
COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA Los teléfonos móviles, junto con suficientes minutos de uso para comunicarse, se proporcionan sin coste ni depósito al trabajador durante la Todo el periodo de empleo. En el raro caso en que el trabajador esté en un lugar sin cobertura de telefonía móvil, el trabajador estará contactado en persona por el empleador o por su ayudante de campamento en un horario preestablecido de cada cuatro a cinco días. ARTÍCULOS PROPORCIONADOS POR EL EMPLEADOR Perros pastores, pala, hacha, saco de dormir, impermeable, botas y guantes. Además de los artículos listados, al trabajador se le proporcionan herramientas, suministros y equipos, según lo exige la ley, para trabajar de forma segura y eficaz. Un AEWR de 19,82/hora está garantizado. |
Period of Employment From: 4/1/2026 to 9/30/2026 | Periodo de empleo Desde: 1/4/2026 al 30/9/2026 |
Work Schedule | Horario de trabajo |
Transportation Workers are on the range 51% or more of the time, therefore daily transportation is not needed. For the period of time the worker is off the range, transportation is provided by the employer. | Transporte Los trabajadores están en el campo de tiro el 51% o más del tiempo, por lo que no es necesario transporte diario. Durante el tiempo que el trabajador está fuera del campo de tiro, el transporte lo proporciona el empleador. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.
Mobile units will travel with the workers to various range locations through Yakima, Benton, Franklin, Grant and Kittitas Counties, Washington Eight sheep camps with the capacity of (1) per unit. Total housing is eight (8). The housing is available and sufficient to accommodate the workers being requested. | Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.
Las unidades móviles viajarán con los trabajadores a distintos lugares de distribución pasando por Yakima, Benton, Franklin, Condados de Grant y Kittitas, Washington Ocho campamentos de ovejas con una capacidad de (1) por unidad. El total de viviendas es de ocho (8). La vivienda está disponible y suficiente para acomodar a los trabajadores solicitados. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker.
Housing contains free and convenient cooking facilities and employer will provide three prepared meals a day or adequate food, free of charge, based on the requisition by worker, for workers to prepare their own meals while in camp or on the range. Employer may at times provide prepared meals for workers consumption. Employer will provide worker a minimum of 4.5 gallons of potable water per day per worker for drinking and cooking purposes. Additional clean water will be provided to meet the workers laundry and bathing needs. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 15,88 dólares al día por trabajador.
La vivienda dispone de instalaciones de cocina gratuitas y cómodas, y el empleador proporcionará tres preparar comidas al día o comida adecuada, gratuita, según la solicitud del trabajador, para los trabajadores para preparar sus propias comidas mientras están en el campamento o en el campo. El empleador puede hacerlo en ocasiones Proporciona comidas preparadas para el consumo de los trabajadores. El empleador proporcionará al trabajador un mínimo de 4,5 galones de agua potable al día por trabajador para beber y cocinar. Adicionales Se proporcionará agua limpia para cubrir las necesidades de lavandería y baño de los trabajadores. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones deducidas del salario Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí
**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.
WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.
Instructions for WorkSource staff only | Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.
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