Agriculture Worker, X296
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Naches, WA
Apply
JOB DETAILS
SALARY
$17.13–$17.13 Per Hour
JOB TYPE
Temporary, Contractor, Full-time
LOCATION
Naches, WA
POSTED
30+ days ago
Español | |
Job ID: 293253957 | ID del puesto: 293253957 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker, X296 | Título del puesto Trabajador agrícola, X296 |
Work Site(s): 4420 W Fir Road Pasco, WA 99301 567 McLane Rd Othello, WA 99344 200 Allan Rd, Naches, WA 98937 Rd 28 SW Mattawa, WA 99349 3620 Lateral B Rd, Wapato, WA 98951 1201 Basin Hill Rd.Mesa, WA 99343 17362 Rd 25 SW Mattawa, WA 99349 2038 Rd 13 SE Othello, WA 99344 7413 W Sagemoor Rd. Pasco, WA 99301 154002 Snipes Rd, Grandview, WA 98930 1761 Naches Tieton Rd, Tieton, WA 98947 2261 N Granger Rd. Zillah, WA 98953 530 Kittitas Canyon Rd. Moxee, WA 98936 1571 Ash Rd Mesa, WA 99343 541 Eagle Rd. Othello, WA 99344 Naches Hwy, Naches, WA 98937 27503 Rd O SW Mattawa, WA 99349 12743 Rd B SE Othello, WA 99344 780 Sunnyslope Rd, Yakima, WA 98908 2261 N Granger Rd, Zillah, WA 98953 3208 Desmarais Rd. Moxee, WA 98936 39801 N Aller Rd, Prosser, WA 99350 6545 Wahluke Rd SW Mattawa, WA 99349 261 Cypress Lane Pasco, WA 99301 1571 Ash Rd Mesa, WA 99343 8930 W Sagemoor Rd. Pasco, WA 99301 1802 McCullough Rd, Yakima, WA 98903 500 Valley View Rd, Yakima, WA 98908 450 Macy Rd. Zillah, WA 98953
| Obra(s): 4420 W Fir Road Pasco, WA 99301 567 McLane Rd Othello, WA 99344 200 Allan Rd, Naches, WA 98937 Ronda 28 SW Mattawa, WA 99349 3620 Lateral B Rd, Wapato, WA 98951 1201 Basin Hill Rd.Mesa, WA 99343 17362 Rd 25 SW Mattawa, WA 99349 2038 Rd 13 SE Othello, WA 99344 7413 W Sagemoor Rd. Pasco, WA 99301 154002 Snipes Rd, Grandview, WA 98930 1761 Naches Tieton Rd, Tieton, WA 98947 2261 N Granger Rd. Zillah, WA 98953 530 Kittitas Canyon Rd. Moxee, WA 98936 1571 Ash Rd Mesa, WA 99343 541 Eagle Rd. Othello, WA 99344 Naches Hwy, Naches, WA 98937 27503 Rd O SW Mattawa, WA 99349 12743 Rd B SE Othello, WA 99344 780 Sunnyslope Rd, Yakima, WA 98908 2261 N Granger Rd, Zillah, WA 98953 3208 Desmarais Rd. Moxee, WA 98936 39801 N Aller Rd, Prosser, WA 99350 6545 Wahluke Rd SW Mattawa, WA 99349 261 Cypress Lane, Pasco, WA 99301 1571 Ash Rd Mesa, WA 99343 8930 W Sagemoor Rd. Pasco, WA 99301 1802 McCullough Rd, Yakima, WA 98903 500 Valley View Rd, Yakima, WA 98908 450 Macy Rd. Zillah, WA 98953
|
Job Requirements
| Requisitos del puesto
El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks Primary job duties will include general labor, planting, thinning, leafing, pruning, summer pruning, and harvesting of apples, pears, cherries and wine grapes.
Workers will perform any of the following duties: Orchard clean-up, building and repairing tree trellises, spreading compost, removal of strings and wire from trellises and other hand tasks. Care of young non-producing fruit trees, including weeding, tree trunk painting, hand fertilizing and hand clipping.
Training of apple, pear and cherry trees to trellises including limb positioning, clipping and tying limbs and shoots to wire. Workers will be trained to train trees to trellis. Propping and tying of apple, pear and cherry trees and limbs.
Workers will layout mylar and remove it when needed. Workers will install, deploy and remove shade cloth; install, maintain and operate irrigation system. Ability to pick up, use and safely handle a 12-foot orchard ladder weighing approximately 40 lbs. and ability to work from an elevated platform is necessary for performance of general orchard duties.
Workers will be trained on the job to perform the following job duties and may be offered tasks including, but not limited to, the operation of vehicles to transport equipment and products from one fi eld location or facility to another and the operation of tractors, planters, sprayers, cultivators, cherry dryers, vehicles and/or forklifts. Workers will be instructed and trained on the job in safety and operation of the vehicles/equipment before driving/operation. Vehicles, tractors, and forklifts should be driven in a manner to protect operators, other workers, products, trees, crops and equipment.
Planting - Workers will prepare fields for planting by clearing cull stock, brush and debris; dig holes, plant seedlings or ‘liners’ by hand (including riding on the planting machine, reaching and grabbing a tree and dropping it in the hole and inserting liners in a mechanical planter); shovel dirt around newly planted trees.
Thinning is a manual process used to control the size and fruit quality of grown fruit. Workers will be given appropriate training by supervisors to perform these job duties. Ability to pick up, use and safely handle a 12-foot orchard ladder weighing approximately 40 lbs. is necessary for performance of thinning tasks. This process requires the employee to be able to appropriately remove the smallest fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Workers will be trained to identify and remove fruit that is misshapen, damaged and/or have other quality problems using vision, hand manipulation as directed by supervisors.
Pruning and Summer Pruning Job Duties: Workers will be trained by Supervisors to prune numerous varieties of apple, cherry and pear trees according to established company procedures based on the difference in the treatment of different varieties. Work will be performed on trees for long periods of time using a variety of pruning equipment including hand shears, hand loppers, hand saws and 12-foot ladders. Pruning may be done from the ground or ladder up to 12 feet in height or from a motorized platform. Workers pruning apples, cherry and pear trees will be trained to selectively prune only trees of a certain size as instructed by the Supervisor or crew leader. Workers will be trained pruning skills by the Supervisor to be able to identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches which rub against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots/suckers with hand pruning saws and clippers, mechanized clippers and pole pruners. Occasionally workers will be trained to use chain saws and other mechanized equipment in pruning activities.
Apple and Pear Harvest Job Duties: Maximization of fruit quality is of paramount importance. Workers will be trained on how to pick different varieties of apples and pears according to our established company procedures. Workers will be trained by Supervisors to differentiate between colors accurately in order to perform color-specific picking. Workers will use a picking bag or basket and ladders up to 12 ft. in length weighing up to 40lbs and will place picked fruit in bins. Workers may also have to perform picking duties from an elevated platform. Workers will be trained by Supervisors and may be instructed to pick culls and peelers (as directed and identified by supervisor) and drop on ground or place in bin. Workers will be trained by Supervisors to selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisors (will include supervisors and/or ranch managers).
Cherry Harvest Job Duties: Workers will be trained by Supervisors to pick the fruit by leaving the stems attached with their fingers and by placing the harvested fruit at the bottom of the basket/bucket that weighs approximately 19 lbs. Great care must be taken to ensure that the fruit is harvested and placed into the basket/bucket so as to not bruise or damage the fruit.
Wine Grape and Vineyard Job Duties: Workers will be trained to perform a variety of tasks under supervision in vineyard/winery operation. Primary tasks are wine grape production and cultural activities, including planting and cultivating vines and harvesting wine grapes. Workers will be trained by the Supervisor to perform vineyard canopy management to permit light and air to circulate around grapevines, including thinning fruit and removing shoots, leaves and vines. Workers will be trained by the Supervisor to performs vineyard maintenance activities, such as weed control with mowers, hand rakes and chemicals. Workers will be trained by the Supervisor to spray vines and fruit with herbicides, pesticides and fungicides. Workers will be trained by the Supervisor to installs and maintains vine trellises and ties vines to trellises. Workers will be trained by the Supervisor to load and unload trucks, install irrigation equipment, clean equipment and assists in moving harvested fruit from fi eld to processing area.
Quality Control Job Duties: Care must be taken when picking so as not to damage or bruise fruit. Workers will be trained by the Supervisor to be able to pick and dump fruit without stem pulls, punctures, bruising or other damage which diminishes quality. Workers will be trained by the Supervisor to be able to identify and cull non-acceptable products such as (apples, cherries, pears, and grapes), grading and sorting the products, while picking in a prescribed manner to ensure that the best quality product is packed. Workers will be trained by the Supervisor to be able to identify fruit that does not meet standards by feeling and seeing each apple, cherry, pear, or wine grape before it is picked or discarded. Each piece of fruit must have the appearance of being freshly picked, without any bruises or decay, and workers will be trained by the Supervisor to avoid harvesting green or not fully ripe fruit. Because fruit can go bad quickly under warm weather conditions once picked, workers will be trained by the Supervisor to detect any deterioration that would indicate that the fruit is losing freshness and should be culled from the tree or vine and the product should not be packed. | Tareas laborales Las tareas principales del trabajo incluirán trabajo general, plantación, aclarado, hoja, poda, poda de verano y la cosecha de manzanas, peras, cerezas y uvas de vino.
Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: limpieza de huertos, construcción y reparación de enrejados para árboles, esparcir compost, retirar cuerdas y alambre de los enrejados y otras tareas manuales. Cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, incluyendo deshierbe, pintura de troncos, fertilización manual y recorte manual.
Entrenamiento de manzanos, perales y cerezos en enrejados, incluyendo posicionamiento de ramas, recorte y atado extremidades y disparos al alambre. Se formará a los trabajadores para entrenar árboles para que se enganchen a la celosía. Apoyando y atando manzanos, perales y cerezos y ramas.
Los trabajadores colocarán el mylar y lo retirarán cuando sea necesario. Los trabajadores instalarán, desplegarán y retirarán la tela de sombra; Instalar, mantener y operar el sistema de riego. Capacidad para recoger, usar y manejar con seguridad una escalera de huerto de 12 pies de altura que pesa aproximadamente 40 libras y capacidad Trabajar desde una plataforma elevada es necesario para desempeñar las tareas generales del huerto.
Los trabajadores serán formados para realizar las siguientes tareas y podrán ofrecerse tareas que incluyen, pero no se limitan a, la operación de vehículos para transportar equipos y productos de un lugar o instalación de un país a otro, así como la operación de tractores, maceteras, pulverizadores, cultivadores, secadores de cerezas, vehículos y/o carretillas elevadoras. Los trabajadores recibirán instrucción y formación en el trabajo en seguridad y manejo de los vehículos/equipos antes de conducir/operar. Los vehículos, tractores y carretillas elevadoras deben conducirse de manera que protejan a los operarios, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos.
Plantación - Los trabajadores preparan los campos para la siembra limpiando el material de sacrificio, la maleza y los escombros; cavar agujeros, plantar plántulas o 'liners' a mano (incluyendo montar en la máquina de plantar, alcanzar y agarrar un árbol y dejarlo caer en el agujero e insertar forros en una maceta mecánica); Palea tierra alrededor de los árboles recién plantados.
El aclarado es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Los supervisores recibirán la formación adecuada para desempeñar estas tareas. La capacidad de recoger, usar y manejar de forma segura una escalera de huerto de 12 pies de altura que pesa aproximadamente 40 libras es necesaria para realizar tareas de aclareo. Este proceso requiere que el empleado sea capaz de eliminar adecuadamente la flor de fruta, el brote y/o la fruta identificable más pequeña de un racimo de otras frutas. Se formará a los trabajadores para identificar y retirar frutas que estén deformadas, dañadas y/o que tengan otros problemas de calidad usando la visión, manipulación de manos según las indicaciones de los supervisores.
Poda y tareas de poda en verano: Los supervisores formarán a los trabajadores para podar numerosas variedades de manzanos, cerezos y perales según los procedimientos establecidos de la empresa basados en la diferencia en el trato entre las variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos periodos utilizando una variedad de equipos de poda, incluyendo tijeras manuales, podadoras de mano, sierras manuales y escaleras de 12 pies. La poda puede realizarse desde el suelo o desde una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Los trabajadores que podan manzanos, cerezos y perales serán entrenados para podar selectivamente solo árboles de un determinado tamaño, según las instrucciones del supervisor o del jefe de equipo. El supervisor formará a los trabajadores en habilidades de poda para identificar y eliminar muñones o ramas rotas, ramas descendentes, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/suckers con sierras y tijeras manuales, máquinas mecanizadas y podadoras de poste. Ocasionalmente, se entrena a los trabajadores para usar motosierras y otros equipos mecanizados en actividades de poda.
Tareas laborales en la cosecha de manzanas y perales: La maximización de la calidad de la fruta es de suma importancia. Los trabajadores serán formados en cómo recoger diferentes variedades de manzanas y peras según nuestro Procedimientos establecidos de la empresa. Los supervisores formarán a los trabajadores para diferenciar correctamente los colores y así realizar la selección específica de color. Los trabajadores usan una bolsa o cesta para recoger y escaleras de hasta 12 pies de longitud que pesan hasta 40 libras y colocan la fruta recogida en contenedores. Los trabajadores también pueden tener que realizar tareas de recogida desde una plataforma elevada. Los trabajadores serán formados por supervisores y podrán recibir instrucciones para recoger los depuradores y peladores (según las indicaciones y identificaciones del supervisor) y dejarlos en el suelo o colocarlos en el contenedor. Los supervisores formarán a los trabajadores para que seleccionen solo frutos de un color y/o tamaño determinados, según las instrucciones de los supervisores (incluidos supervisores y/o gestores de la granja).
Tareas del trabajo en Cherry Harvest: Los supervisores formarán a los trabajadores para recoger la fruta dejando los tallos unidos con los dedos y colocando la fruta cosechada en el fondo de la cesta/cubo que pesa aproximadamente 19 libras. Hay que tener mucho cuidado para que el fruto se recolecte y se colocan en la cesta o cubo para no magullar ni dañar la fruta.
Tareas laborales en uvas y viñedos: Los trabajadores serán formados para realizar diversas tareas bajo supervisión en la operación de viñedos o bodegas. Las tareas principales son la producción de uvas para vino y las actividades culturales, incluyendo la plantación y cultivo de vides y la cosecha de uvas para vino. Los trabajadores serán formados por el Supervisor para realizar la gestión del dosel del viñedo para permitir que la luz y el aire circulen alrededor de las vides, incluyendo el aclaramiento de frutos y la eliminación de brotes, hojas y enredaderas. El supervisor formará a los trabajadores para realizar actividades de mantenimiento de viñedos, como Control de malas hierbas con cortadoras, rastrillos manuales y productos químicos. El supervisor formará a los trabajadores para rociar vides y frutos con herbicidas, pesticidas y fungicidas. El supervisor formará a los trabajadores para instalar y mantener enrejados de viña y atar las enredaderas Enrejados. El supervisor formará a los trabajadores para cargar y descargar camiones, instalar equipos de riego, limpiar equipos y ayudar en el traslado de la fruta cosechada del cultivo al área de procesamiento.
Funciones de control de calidad: Hay que tener cuidado al recoger para no dañar ni magullar la fruta. El supervisor formará a los trabajadores para que puedan recoger y tirar fruta sin tirones de tallo, pinchazos, hematomas u otros daños que disminuyan la calidad. El Supervisor formará a los trabajadores para identificar y eliminar productos no aceptables como manzanas, cerezas, peras y uvas, clasificar y clasificar los productos, mientras seleccionan de manera prescrita para asegurar que el producto de mejor calidad esté empaquetado. El supervisor formará a los trabajadores para identificar frutas que no cumplen los estándares tocando y viendo cada manzana, cereza, pera o uva antes de que se recoga o deseje. Cada pieza debe parecer recién recogida, sin hematomas ni descomposición, y los trabajadores serán formados por el supervisor para evitar cosechar fruta verde o no completamente madura. Porque la fruta puede estropearse rápidamente Una vez recogida, el supervisor formará a los trabajadores para detectar cualquier deterioro que indique que el fruto está perdiendo frescura y debe ser eliminado del árbol o la vid, y el producto no debe ser envasado. |
Crop and Pay This is an application forcherries, apples, pears, and grapes.
Hourly wage is $17.13. The payroll period shall be weekly.
Bing Cherry Harvesting $0.24 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.24/hr. based upon workers picking 4 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Sweetheart Cherry $0.24 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.24/hr. based upon workers picking 4 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Rainier Cherry $0.24 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.24/hr. based upon workers picking 4 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Early Robin Cherry $0.24 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.24/hr. based upon workers picking 4 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Chelan Cherry Harvesting $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.46/hr. based upon workers picking 3.6 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Coral Champagne Cherry $0.27 pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.46/hr. based upon workers picking 3.6 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Skeena Cherry Harvesting $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.46/hr. based upon workers picking 3.6 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Lapin Cherry Harvesting $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.46/hr. based upon workers picking 3.6 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Benton Cherry $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.46/hr. based upon workers picking 3.6 - 19lb buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Envy Apple Harvesting $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.
Cosmic Crisp Apple$25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Honeycrisp Apple$25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Jazz Apple Harvesting $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Fuji Apple Harvesting $25.00Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Granny Smith Apple $25.00Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Gala Apple Harvesting $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Pink Lady Apple $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Per Hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. D’Angjou Pear $26.42 Per Bin (47” x 47” X 24.5”). Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.49/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Barlett Pear Harvesting $25.90 Per Bin (47” x 47” X 24.5”). Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.13/hr. based upon workers filling .70 bin/hr. on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Wine Grape Harvesting $30.00 Hand Pick $30-$80 per bin. Per 500 – 1200 lb. bins. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.00/hr. based on workers filling .60 bin/hr. on average and based upon workers productivity and wine grape vine conditions, such as size, age, and number of wine grape vines per acre. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.
Wine Grape Pruning $0.02 Pruning (Piece): Low - $0.02; High - $6.00; Hrly. Min- $17.13. Number of wine grapevines per acre varies from 545 to 1360/acre. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.13 /hr. based upon workers productivity and vineyard conditions, such as size and age. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Wine Grape Summer $0.02 Pruning (Piece): Low - $0.02; High - $6.00; Hrly. Min- $17.13. Number of wine grapevines per acre varies from 545 to 1360/acre. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.13 /hr. based upon workers productivity and vineyard conditions, such as size and age. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Wine Grape Training $0.03 Training (Piece): Low - $0.03; High - $4.25; Hrly. Min-$17.13. Number of wine grape vines per acre varies from 545 to 1360/acre. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.13 /hr. based upon workers productivity and vineyard conditions, such as size and age. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Wine Grape Leafing $0.02 Leafing (Piece): Low - $0.02; High - $0.25; Hrly. Min - $17.13. Number of wine grapevines per acre varies from 545 to 1360/acre. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.13 /hr. based upon workers productivity and vineyard conditions, such as size and age. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. General Farmworker Duties $17.13 Hour Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Van Operator $17.36 Hour Guaranteed $17.13 /hr. (or the current AEWR) plus $0.23 per hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Irrigation $17.50 Hour Guaranteed $17.13 /hr. (or the current AEWR) plus $0.37 per hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Checker $17.63 Hour Guaranteed $17.13 /hr. (or the current AEWR) plus $0.50 per hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Tractor Operator $17.63 Hour Guaranteed $17.13 /hr. (or the current AEWR) plus $0.50 per hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Equipment Operator $17.72 Hour Guaranteed $17.13 /hr. (or the current AEWR) plus $0.59 per hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Sprayer Operator $18.01 Guaranteed $17.13 /hr. (or the current AEWR) plus $0.88 per hour. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. | Cultivo y pago Esta es una aplicación para cerezas, manzanas, peras y uvas.
El salario por hora es de 17,13 dólares. El periodo de nómina será semanal.
Bing Cherry Harvesting 0,24 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,24 dólares/hora, según que los trabajadores recogen de media 4 - 19 libras de cubos por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Sweetheart Cherry 0,24 dólares por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,24 dólares/hora, según que los trabajadores recogen de media 4 - 19 libras de cubos por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Rainier Cherry 0,24 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,24 dólares/hora, según que los trabajadores recogen de media 4 - 19 libras de cubos por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Early Robin Cherry 0,24 dólares por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,24 dólares/hora, según que los trabajadores recogen de media 4 - 19 libras de cubos por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Chelan Cherry Harvesting 0,27 $ por libra. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,46 $/h, según la media de los trabajadores que recogen entre 3,6 y 19 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Coral Champagne Cherry $0,27 libras. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,46 $/h, según la media de los trabajadores que recogen entre 3,6 y 19 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Skeena Cherry Harvesting 0,27 $ por libra. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,46 $/h, según la media de los trabajadores que recogen entre 3,6 y 19 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cosecha de cereza de Lapin 0,27 dólares por libra. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,46 $/h, según la media de los trabajadores que recogen entre 3,6 y 19 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Benton Cherry 0,27 dólares por libra. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,46 $/h, según la media de los trabajadores que recogen entre 3,6 y 19 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Envy Apple Harvesting 25,00 $ por contenedor de 47x47x24,5. La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora, según los trabajadores que llenan una media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.
Manzana Cosmic Crisp 25,00 $ por contenedor de 47x47x24,5. Salario horario estimado equivalente a esto La tarifa por pieza es de 17,50 $/h, según los trabajadores que rellenan una cantidad media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Manzana Honeycrisp 25,00 $ por cubo de 47x47x24,5. La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora, según los trabajadores que llenan una media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cosecha de manzanas jazz 25,00 $ por cubo de 47x47x24,5. El equivalente estimado al salario por hora para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora según los trabajadores llenando una media de 0,70 contenedores por hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Fuji Apple Harvesting 25,00 $ por contenedor de 47x47x24,5. La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora, según los trabajadores que llenan una media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Granny Smith Apple 25,00 $ por cubo de 47x47x24,5. La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora, según los trabajadores que llenan una media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Gala Apple Harvesting 25,00 $ por contenedor de 47x47x24,5. La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora, según los trabajadores que llenan una media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Manzana Pink Lady 25,00 $ por cubo de 47x47x24,5. La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 17,50 $/hora, según los trabajadores que llenan una media de 0,70 contenedores/hora. Por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Pera D'Angjou 26,42 $ por contenedor (47" x 47" x 24,5"). El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,49 $/h, basándose en que los trabajadores rellenen una media de 0,70 contenedores por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cosecha de peras Barlett 25,90 $ por contenedor (47" x 47" x 24,5"). El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,13 $/hora, según los trabajadores que rellenan una media de 0,70 contenedores/hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cosecha de uvas de vino: 30,00 $, recogida a mano, 30-80 $ por contenedor. Por contenedores de 500 – 1200 libras. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,00 $/h, basándose en trabajadores que llenan 0,60 contenedor por hora de media y en la productividad de los trabajadores y las condiciones de la vid, como tamaño, edad y número de vides por acre. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.
Poda de uvas de vino Poda $0.02 (pieza): Baja - $0.02; Máximo - 6,00 $; Hrly. Mínimo- 17,13 $. El número de vides por acre varía entre 545 y 1360/acre. El equivalente estimado al salario por hora para esta tarifa por pieza es de 17,13 $/h, según la productividad de los trabajadores y las condiciones del viñedo, como el tamaño y la edad. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Poda de uva de vino de verano de $0,02 (pieza): Baja - $0,02; Máximo - 6,00 $; Hrly. Mínimo- 17,13 $. El número de vides por acre varía entre 545 y 1360/acre. El equivalente estimado al salario por hora para esta tarifa por pieza es de 17,13 $/h, según la productividad de los trabajadores y las condiciones del viñedo, como el tamaño y la edad. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Entrenamiento de uvas de vino 0,03 $ (pieza): Bajo - 0,03 $; Máximo - 4,25 $; Hrly. Mínimo 17,13 dólares. El número de vides de vino por acre varía entre 545 y 1360/acre. El equivalente estimado al salario por hora para esta tarifa por pieza es de 17,13 $/h, según la productividad de los trabajadores y las condiciones del viñedo, como el tamaño y la edad. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Leafing de uva de vino $0.02 Leafing (pieza): Bajo - $0.02; Máximo - 0,25 $; Hrly. Mínimo - 17,13 $. El número de vides por acre varía entre 545 y 1360/acre. El equivalente estimado al salario por hora para esta tarifa por pieza es de 17,13 $/h, según la productividad de los trabajadores y las condiciones del viñedo, como el tamaño y la edad. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Deberes generales para trabajadores agrícolas $17,13 Horas Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, salario vigente, salario colectivo acordado, salario mínimo federal o mínimo estatal. Operador de furgoneta $17,36 horas garantizadas $17,13 /h. (o la AEWR actual) más $0,23 por hora. Garantizado al menos el mayor de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal, o el mínimo estatal. Riego 17,50 $ hora garantizado 17,13 $ /hora (o la AEWR actual) más 0,37 $ por hora. Al menos garantizado el más alto de la AEWR, el salario prevaleciente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Checker $17.63 Hora garantizada $17.13 /h. (o la AEWR actual) más $0.50 por hora. Al menos garantizado el más alto de la AEWR, el salario prevaleciente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Operador de tractor $17.63 Hora Garantizado $17.13 /h. (o la AEWR actual) más $0.50 por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Operador de equipo: 17,72 $ por hora, garantizado 17,13 $ /h. (o el AEWR actual) más 0,59 $ por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Operador de pulverizador 18,01 $ Garantizado 17,13 $ /h. (o el AEWR actual) más 0,88 $ por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. |
Period of Employment From: 5/17/2026 to 11/14/2026 | Periodo de empleo Desde: 17/5/2026 al 14/11/2026 |
Work Schedule | Horario de trabajo: 7 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. |
Transportation | Transporte Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones deducidas del salario Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí **Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.
WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.
Instructions for WorkSource staff only | Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.
Instrucciones solo para el personal de |
About the Company
E