Agriculture Equipment Operator, x266

  ENGLISH 

  ESPAÑOL

Job ID:  293301748

ID del puesto:  293301748

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Agriculture Equipment Operator, x266

Título del puesto

Operador de maquinaria agrícola, x266

Work Site(s):

11051 Lateral A Rd. Toppenish, WA 98948

46.18.54N 120.31.12W; Lateral C Rd &

Pumphouse Rd. Toppenish, WA 98948 

Obra(s):

11051 Lateral A Rd. Toppenish, WA 98948

46.18.54N 120.31.12W; Lateral C Rd &

Pumphouse Rd. Toppenish, WA 98948

Job Requirements 

• Must possess 2 months of verifiable prior experience in operating hop harvesting top cutter, bottom cutter, working in a hop picking machine clean up position, or irrigation repair and installation.
• Must anticipate being available to work the entire contract period. 
• Saturday work required.
• Must be able to work through extreme temperatures. 
• Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. 
• Ability to lift/carry 70 lbs.  
• The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work. 

Requisitos del puesto

• Debe contar con 2 meses de experiencia previa verificable en operación de cortador superior, cortador inferior, trabajo en una máquina de recogida de lúpulo, limpieza o reparación e instalación de riego.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.
• Se requiere trabajo el sábado.
• Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
• Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente.
• Capacidad para levantar/cargar 70 libras.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

Crops/Commodities:

organic and conventional hops, organic blueberries.

Hops

Hop Harvest Bottom Cutter Operator: 1-2 employee(s) will operate bottom cutter, which is essentially an orchard tractor with blade hookup mounted in front. Operator will receive in-house training prior to operating bottom cutter.

Hop Harvest Top-Cutter Operator: 1-4 employees will operate the top cutter, which is essentially a modified grain combine with a blade hookup mounted in front. Operators will receive in-house training prior to operating the top cutter.

Miscellaneous Field Work: Workers may be required to perform the following duties:

Machine Clean up: Employees working in the machine clean-up position are expected to monitor the hop picking machine for plug ups, breakdowns, or anything out of the ordinary. In the event of a break down, picking machine clean-up employees immediately notify mechanics of the issue. When the machine shuts down for scheduled maintenance, the picking machine clean up crews will clean

conveyor belts. Picking machine employees are expected to maintain a high degree of awareness and safety.

Use power equipment including but not limited to: tractors, planters, mowers, plows, sprayers, cultivators, power shears, chain saws, high lifts, fork lifts, skid loaders.

Moving Drip Tubing - Employees will be asked to move the drip tubing to, or from the plant based on the needs of the irrigation schedule. Typically this job is completed in teams of 20 employees per row.

Drip Tubing Removal and Repair: Workers will manually remove drip tubing from the hop plants and place it in the center of the row. The tubing will then be rolled up via a “roller” attached to a tractor PTO. After drip tubing is rolled back out into the field, workers will manually move the tubing back to the plant. Workers will walk down the rows, or drive an ATV down the rows, and check for drip tubing that is leaking water. Workers will then cut the damaged portion of tubing off and re-attach with a coupler

Install/maintain irrigation systems and water lines:

Irrigation system Installation: A group of employees may be asked to assist with installation of new irrigation systems. This job entails laying out PVC pipe, cutting pvc pipe, and gluing pvc pipe. Work will also include backfilling trenches with shovels.

Irrigation system repair: Employee will be asked to repair pvc pipe or drip tubing that is leaking or non-operable. Exposing the broken pvc or drip tubing may require manual shovel and backfilling thereafter. Employees will operate all terrain vehicles through the field to locate breaks.

Workers may operate mower in organic blueberries.

Tareas laborales

Cultivos/Materias primas:

lúpulo orgánico y convencional, arándanos ecológicos.

Lúpulo

Operador de cortador de fondo de Hop Harvest: 1-2 empleados operarán el cortador de fondo, que es esencialmente un tractor de huertos con la conexión de la hoja montada delante. El operador recibirá formación interna antes de operar el cutter inferior.

Operador de cortador superior de Hop Harvest: De 1 a 4 empleados operarán el cortador superior, que es esencialmente una cosechadora de grano modificada con un conector de cuchilla montado delantero. Los operadores recibirán formación interna antes de operar el cortador superior.

Trabajo de campo diverso: Los trabajadores pueden estar obligados a desempeñar las siguientes tareas:

Limpieza de la máquina: Se espera que los empleados que trabajan en la posición de limpieza de la máquina supervisen la máquina de recoger lúpulo para detectar desconectos, avarías o cualquier cosa fuera de lo común. En caso de avería, los empleados de limpieza de máquinas de recogida notifican inmediatamente a los mecánicos el problema. Cuando la máquina se apaga para mantenimiento programado, los equipos de limpieza de la recogida limpiarán

Cintas transportadoras. Se espera que los empleados de las máquinas de recogida mantengan un alto grado de conciencia y seguridad.

Utiliza equipos eléctricos que incluyen, pero no se limitan a: tractores, maceteras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, tijeras eléctricas, motosierras, elevadores altos, carretillas elevadoras, cargadoras compactas.

Mover la tubería de goteo: se pedirá a los empleados que muevan la tubería de goteo hacia o desde la planta según las necesidades del calendario de riego. Normalmente, este trabajo se realiza en equipos de 20 empleados por fila.

Eliminación y reparación de tubos de goteo: Los trabajadores retirarán manualmente los tubos de goteo de las plantas de lúpulo y los colocarán en el centro de la hilera. El tubo se enrolla luego mediante un "rodillo" unido a una toma de fuerza del tractor. Después de que el tubo de goteo se vuelva a enrollar al campo, los trabajadores moverán manualmente el tubo de vuelta a la planta. Los trabajadores caminan por las filas, o conducen un quad por ellas, y comprueban si hay goteo de agua que haya goteo. Los trabajadores cortarán la parte dañada de la tubería y la volverán a unir con un acoplador

Instalar/mantener sistemas de riego y tuberías de agua:

Instalación de sistemas de riego: Se puede solicitar a un grupo de empleados que ayude con la instalación de nuevos sistemas de riego. Este trabajo consiste en instalar tubos de PVC, cortar tubos de PVC y pegar tubos de PVC. El trabajo también incluirá rellenar zanjas con palas.

Reparación del sistema de riego: Se pedirá al empleado que repare tuberías de PVC o de goteo que estén con fugas o no puedan funcionar. Exponer el PVC roto o el tubo de goteo puede requerir la pala manual y el relleno posterior. Los empleados operarán vehículos todo terreno por el campo para localizar los frenos.

Los trabajadores pueden manejar cortacésped con arándanos ecológicos.

Crop and Pay 

This is an application fororganic and conventional hops, organic blueberries..

Hourly wage is $19.82 per hour. The payroll period shall be weekly. 

H2 Wage Rate $19.82 per Hour Specified hourly wage applicable to foreign H-2A workers employed under

contract.

Cultivo y pago

Esto es una aplicación para lúpulo orgánico y convencional, arándanos orgánicos...

El salario por hora es de 19,82 dólares la hora. El periodo de nómina será semanal.

Tarifa salarial H2 $19.82 por hora Salario horario especificado aplicable a trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo

contrato.

Period of Employment 

From: ​5/18/2026​ to  ​10/4/2026​ 
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until ​7/27/2026     

Periodo de empleo

Desde: 18/5/2026 al 4/10/2026
El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 27/7/2026

Work Schedule 
6 hours per day Monday to Friday and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de trabajo
: 6 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Transporte
Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. 

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes  
Federal Income Tax:  Yes  
Meals:  No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance:  Paid by  employer 
Paid Family and Medical Leave: Yes 
 

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí
 

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from  the  employer. 
 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 or by  calling at 509-836-5405.

   
You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing.  

Instructions for WorkSource staff only 
Click the link to access a copy of this  Job Order Summarywith additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.    

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 o llamando al 509-836-5405.

 También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

Instrucciones solo para el personal de
WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleocon información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio .