Manulife Investment Management Timberland and Agriculture (MIMTA) is seeking a motivated Analyst to join the Impact Investing and Natural Climate Solutions (II & NCS) team. This role supports the development and management of forest carbon projects and credit sales globally, with a focus on technical execution, data management, and documentation.
The Analyst will work closely with senior team members and cross-functional internal stakeholders to deliver high-quality project outputs. The Analyst is a key support role within the II & NCS team, primarily responsible for executing structured, process-driven tasks across carbon project development. This includes managing geospatial and quantitative data, supporting documentation, assisting with verification and due diligence processes and supporting credit sales. The position emphasizes internal collaboration and technical rigor.
This position reports to the Managing Director of II & NCS. The candidate selected for this position will be expected to work cross-functionally to realize opportunities that rely on a range of skills housed in various fields and internal groups.
**Position Responsibilities:**
+ Support forest carbon project development through technical and data-driven workstreams under supervision.
+ Gather, organize, and manage geospatial and quantitative datasets (including project boundaries and remote sensing data).
+ Conduct Comparable Properties Analysis (CPA) and related spatial analyses with oversight.
+ Maintain organized geospatial data systems and file structures for project work.
+ Develop maps, figures, and geospatial outputs for project documentation (GHG Plans, PDDs, listing forms).
+ Populate quantitative and standardized sections of project documentation and ensure consistency across materials.
+ Prepare materials for validation and verification processes, including data rooms and issue tracking logs.
+ Support compilation of harvest records and development of field verification materials (e.g., tree lists).
+ Review forestry documents (management plans, deeds, BMPs, easements) and summarize key insights.
+ Provide carbon-focused data and documentation support to acquisitions and internal stakeholders.
+ Collaborate with internal teams to ensure alignment and data accuracy.
+ Apply analytical tools (Excel, GIS, Python/R exposure) to improve workflows and data quality.
+ Liaise with Manulife's operations and investment management teams, including foresters, Resource Support, Planning & Analysis, Acquisitions & Dispositions, and Client Account Management.
+ Support carbon credit sales and marketing efforts with data and document support for the carbon sales lead.
+ Contribute to policy and strategy development related to forest carbon and nature-based solutions. Conduct research on emerging forest carbon opportunities and share technical insights with internal teams and peer groups.
+ Perform additional responsibilities as needed to support successful project and strategy execution.
**Requirement Qualifications:**
+ Bachelor's degree in Forestry, Natural Resources, Environmental Science, or a related field (Master's preferred).
+ 1-2+ years of experience in forest carbon, forestry, or a related quantitative discipline (preferred).
+ Strong geospatial and analytical skills, including experience with GIS tools (ArcGIS, QGIS).
+ Ability to leverage AI tools and digital solutions to automate workflows, enhance data interpretation, and improve project efficiency.
+ Proficiency in Excel and familiarity with programming languages such as Python or R is preferred.
+ Experience with technical writing and standardized documentation.
+ Basic understanding of voluntary and compliance forest carbon markets (e.g., IFM methodologies).
+ Strong organizational and data management skills.
+ Ability to work collaboratively across teams in a structured environment.
+ Attention to detail and ability to manage multiple tasks with accuracy.
**_When you join our team:_**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want.
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
**Ubicación principal**
USA, Washington, Vancouver, 203 SE Park Plaza Dr., Ste. 270
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Se prevé que el rango salarial esté entre**
$78,000.00 USD - $140,500.00 USD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
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