Agriculture Worker, X36
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Prosser, WA
Apply
JOB DETAILS
SALARY
$17.13–$17.13 Per Hour
JOB TYPE
Temporary, Contractor, Full-time
LOCATION
Prosser, WA
POSTED
30+ days ago
Español | |
Job ID: 293284664 | ID del puesto: 293284664 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker, x36 | Título del puesto Trabajador agrícola, x36 |
15700 WA-14 Paterson, WA 99345 Prosser, WA 99350 45.8742883, -119.8608363 46 Sonova Rd 45.87750126, -119.862348 45.87641282, -119.8728628 45.87635858, -119.8831851 45.88386939, -119.8832417 45.88397864, -119.8936455 45.88762247, -119.8978223 45.89122046, -119.8936504 45.89486427, -119.8984788 45.88215894, -119.903891 45.88938505, -119.9040202 45.89662313, -119.9041069 45.88794854, -119.9113549 45.88387208, -119.8624067 45.88100615, -119.8665104 45.89114133, -119.8623345 45.89114133, -119.8623345 45.8802879, -119.8525355 45.88747528, -119.8531861 45.8948271, -119.8533394 45.8948271, -119.8533394 45.88398025, -119.8427774 45.89125336, -119.8440608 45.89569441, -119.8408902 45.8883247, -119.8350244 45.89493286, -119.8352911 45.8964869, -119.8307186 45.88390093, -119.8728175 45.88095197, -119.8785976 45.8911585, -119.8727571 45.89843622, -119.8726755 45.88754222, -119.8676029 45.9012371, -119.8684222 45.89118354, -119.8832516 45.89849747, -119.8832075 45.90139197, -119.8779487 45.88753267, -119.8884595 45.88751134, -119.8780197 45.89855804, -119.89364 45.90201278, -119.8979501 45.87648891, -119.8937166 45.87926667, -119.8894815 45.89484975, -119.8884873 45.89481277, -119.8779569 45.89754179, -119.8616876 45.90516024, -119.8946298 45.9066466, -119.8898171 45.87854157, -119.8454635 45.89524105, -119.8668356 45.90286662, -119.888395 45.92025332, -119.8549158 45.91280645, -119.8623036 45.91260827, -119.852089 45.91251059, -119.8418784 45.9052336, -119.8617649 45.9057975, -119.8515085 45.90561574, -119.84219 45.91707162, -119.8468887 45.90863508, -119.8325448 45.90324939, -119.8289136 45.92484982, -119.8609453 45.92613134, -119.8863689 45.90766171, -119.8249808 45.88950958, -119.8289341 45.9167039, -119.9064254 45.9115153, -119.9066948 45.92559007, -119.8973818 45.86999267, -119.8861887 45.89196417, -119.9186827 45.93656146, -119.8799902 45.93234142, -119.8767373 45.93299041, -119.8710629 45.9182475, -119.9002767 45.91388795, -119.8936492 45.92125964, -119.8937017 45.92665841, -119.891425 5/15/2026 8/15/2026 36 45.92731896, -119.8678806 45.92902552, -119.8790925 45.93405261, -119.8873073 45.93841235, -119.9036648 45.93031644, -119.9059674 45.94254205, -119.8776375 45.94189668, -119.8863906 45.94658358, -119.8839308 45.89896039, -119.8552366 45.89846963, -119.8493537 45.90980293, -119.8573035 45.90846692, -119.8562871 45.86637153, -119.8987369 45.87435788, -119.9062293 45.9091454, -119.8664244 45.88743553, -119.8592762 45.89114024, -119.8563106 45.88782177, -119.8403768 45.93639176, -119.8752873 45.93993626, -119.8735551 45.93644873, -119.8685803 45.9374638, -119.9287438 45.93656108, -119.9253185 45.93725463, -119.9210175 45.93635466, -119.9172612 45.93444809, -119.9213401 45.93482841, -119.9141353 45.9328927, -119.9168527 45.93316383, -119.9119236 45.93067563, -119.9118425 45.94441747, -119.9278804 45.94156047, -119.9266225 45.94319437, -119.9243283 45.946597, -119.627247 45.945243, -119.637325 | Obra(s): 15700 WA-14 Paterson, WA 99345 Prosser, WA 99350 45.8742883, -119.8608363 46 Sonova Rd 45.87750126, -119.862348 45.87641282, -119.8728628 45.87635858, -119.8831851 45.88386939, -119.8832417 45.88397864, -119.8936455 45.88762247, -119.8978223 45.89122046, -119.8936504 45.89486427, -119.8984788 45.88215894, -119.903891 45.88938505, -119.9040202 45.89662313, -119.9041069 45.88794854, -119.9113549 45.88387208, -119.8624067 45.88100615, -119.8665104 45.89114133, -119.8623345 45.89114133, -119.8623345 45.8802879, -119.8525355 45.88747528, -119.8531861 45.8948271, -119.8533394 45.8948271, -119.8533394 45.88398025, -119.8427774 45.89125336, -119.8440608 45.89569441, -119.8408902 45.8883247, -119.8350244 45.89493286, -119.8352911 45.8964869, -119.8307186 45.88390093, -119.8728175 45.88095197, -119.8785976 45.8911585, -119.8727571 45.89843622, -119.8726755 45.88754222, -119.8676029 45.9012371, -119.8684222 45.89118354, -119.8832516 45.89849747, -119.8832075 45.90139197, -119.8779487 45.88753267, -119.8884595 45.88751134, -119.8780197 45.89855804, -119.89364 45.90201278, -119.8979501 45.87648891, -119.8937166 45.87926667, -119.8894815 45.89484975, -119.8884873 45.89481277, -119.8779569 45.89754179, -119.8616876 45.90516024, -119.8946298 45.9066466, -119.8898171 45.87854157, -119.8454635 45.89524105, -119.8668356 45.90286662, -119.888395 45.92025332, -119.8549158 45.91280645, -119.8623036 45.91260827, -119.852089 45.91251059, -119.8418784 45.9052336, -119.8617649 45.9057975, -119.8515085 45.90561574, -119.84219 45.91707162, -119.8468887 45.90863508, -119.8325448 45.90324939, -119.8289136 45.92484982, -119.8609453 45.92613134, -119.8863689 45.90766171, -119.8249808 45.88950958, -119.8289341 45.9167039, -119.9064254 45.9115153, -119.9066948 45.92559007, -119.8973818 45.86999267, -119.8861887 45.89196417, -119.9186827 45.93656146, -119.8799902 45.93234142, -119.8767373 45.93299041, -119.8710629 45.9182475, -119.9002767 45.91388795, -119.8936492 45.92125964, -119.8937017 45.92665841, -119.891425 5/15/2026 8/15/2026 36 45.92731896, -119.8678806 45.92902552, -119.8790925 45.93405261, -119.8873073 45.93841235, -119.9036648 45.93031644, -119.9059674 45.94254205, -119.8776375 45.94189668, -119.8863906 45.94658358, -119.8839308 45.89896039, -119.8552366 45.89846963, -119.8493537 45.90980293, -119.8573035 45.90846692, -119.8562871 45.86637153, -119.8987369 45.87435788, -119.9062293 45.9091454, -119.8664244 45.88743553, -119.8592762 45.89114024, -119.8563106 45.88782177, -119.8403768 45.93639176, -119.8752873 45.93993626, -119.8735551 45.93644873, -119.8685803 45.9374638, -119.9287438 45.93656108, -119.9253185 45.93725463, -119.9210175 45.93635466, -119.9172612 45.93444809, -119.9213401 45.93482841, -119.9141353 45.9328927, -119.9168527 45.93316383, -119.9119236 45.93067563, -119.9118425 45.94441747, -119.9278804 45.94156047, -119.9266225 45.94319437, -119.9243283 45.946597, -119.627247 45.945243, -119.637325 |
Job Requirements experience. Workers must be able to perform manual activities with accuracy and efficiency. Must be able to work through extreme temperatures.
| Requisitos del puesto
experiencia. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales con precisión y eficiencia. Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks Kale, Broccoli, Cauliflower, Potatoes, and Beets: Plant, cultivate and harvest vegetables. Use hand tools including, but not limited to shovels, hoes and knives. Plant roots, seeds and bulbs. Spread plastic or other ground covering. Clean plastic by hand from ground upon removal. Till soil. Weed and thin plants. Transplant plants by hand. Stake/tie plants, trellis/prune plants, and set poles and wires for vine plants. Pick, cut, lift, or pull crops. Tie vegetables in bunches. Take care to prevent damaging produce and plants. Workers will remove debris from harvest crops. Onions: Pick up and empty onion sacks. Weed onion fields and top onions with knife. The Worker must take care to prevent damaging produce and plants. Workers will remove debris from harvested crops. Bending, stopping, and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift and carry, and load/unload products or supplies. Place hay in fields. Corn: Under the direction of a supervisor, workers will walk down the aisles between the rows of plants in corn fields for the purpose of detasseling seed corn, and/or removing/destroying rogue corn plants. The worker, in order to perform this kind of work must be able focus on quality (i.e. the quick and efficient, complete removal of all tassels and/or rogues in their given row) while working in all weather conditions especially hot, wet and humid conditions. Workers must be in possession of the requisite strength and endurance and tenacity, working quickly and skillfully with their hands (hands positioned anywhere from below waist level to above head level). Must be able to carefully and without losing balance, walk/move along very uneven, hilly, soft, or wet ground for extended periods of time. The employer will provide the tools necessary (if applicable) to perform the job described without charge to the worker. Work is done in the field for long periods of time. Workers may assist in handling products weighing up to 50 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Work required in fields when plants are wet with dew and rain, and may be required during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Assist with farm building/field maintenance and repairs. Workers may also: - Repair farm buildings, fences, and other structures. - Clean work areas and maintain grounds and landscaping. - Plant, spray, weed, fertilize, water, and prune plants, shrubs, and trees, using gardening tools. - Set up and operate irrigation equipment. - Regulate greenhouse conditions, and indoor and outdoor irrigation systems. - Maintain and repair irrigation and climate control systems. Workers may also: May perform hay bucking. - Direct and monitor the work of casual and seasonal help during planting and harvesting. - Participate in the inspection, grading, sorting, storage, and post-harvest treatment of crops. - Inform farmers or farm managers of crop progress. - Direct and monitor the activities of work crews engaged in planting, weeding, or harvesting activities. - Workers may weed grape vines. Workers may also: - Workers may weed grape vines - Drive farm trucks or vehicles to transport crops from the field to storage on the farm. - Load agricultural products into trucks, and drive trucks to market or storage facilities. - Drive trucks to haul crops, supplies, tools, or farm workers. - Operate trucks or other multi-purpose vehicles to transport workers from housing (whether on or off farm) to the farm properties; haul tools, supplies, or crops; transport workers from place to place around the farm properties during the workday (including on public roads to reach farmer's fields); and/or transport workers to the grocery store, bank, or laundry facilities on an as-needed basis. - Operate trucks to carry farm equipment, crops, and workers. Workers may drive company vehicles. Employees that want to be drivers must possess a valid driver’s license and have a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving). The driver’s license is not a pre-hire job requirement. Employer attests that it has sent (or will promptly send) original surety bond to CNPC. Workers may perform drivin | Tareas laborales Col rizada, brócoli, coliflor, patatas y remolachas: Plantar, cultivar y cosechar verduras. Uso Herramientas manuales incluyendo, pero no limitándose a, palas, azadas y cuchillos. Planta raíces, semillas y bulbos. Extiende plástico u otra cubierta del suelo. Limpia el plástico a mano del suelo al retirarlo. Till tierra. Plantas de malas hierbas y delgadas. Trasplantar plantas a mano. Plantas de estaca/atadura, plantas de enrejado/poda, y Coloca postes y alambres para las plantas de vid. Recoge, corta, levanta o arranca los cultivos. Ata las verduras en racimos. Toma. Cuida de evitar dañar los productos y las plantas. Los trabajadores retirarán los restos de los cultivos de la cosecha. Cebollas: Recoge y vacía los sacos de cebolla. Corta las malas hierbas los campos de cebolla y cubre las cebollas con un cuchillo. El trabajador debe tener cuidado de evitar dañar los productos y plantas. Los trabajadores retirarán los restos de los cultivos cosechados. Se requiere agacharse, detenerse y arrodillarse. Usa herramientas manuales, incluyendo, pero no limitándose. a azadas, palas, tijeras, tijeras, podadoras, cortadoras y sierras. Levantar y cargar, y cargar/descargar productos o suministros. Coloca heno en los campos. Maíz: Bajo la dirección de un supervisor, los trabajadores recorren los pasillos entre las hileras de plantas en los campos de maíz con el fin de despuntar maíz de semillas y/o retirar/destruir plantas de maíz rebeldes. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe ser capaz de concentrarse en calidad (es decir, la rápida y eficiente eliminación completa de todas las borlas y/o bandas en su fila) trabajando en cualquier condición meteorológica especialmente en condiciones de calor, humedad y calor. Los trabajadores deben poseer la fuerza, resistencia y tenacidad necesarias, trabajando con rapidez y con destreza con las manos (manos situadas desde la altura de la cintura hasta la altura de la cabeza). Debe ser capaz de hacerlo con cuidado y sin Perder el equilibrio, caminar o moverse por terrenos muy irregulares, con colinas, blandos o mojados durante largos periodos de tiempo. El empleador proporcionará las herramientas necesario (si procede) para realizar el trabajo descrito sin coste para el trabajador. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 50 libras y levantan hasta una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos periodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Los trabajadores pueden estar se requiere trabajar durante lluvias ocasionales que no son lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, Los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Segando, cortando y desherbando los campos. Realizar amerizas, palear, azar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Agacharse, agacharse y Se requiere arrodillarse. Utiliza herramientas manuales, incluyendo pero no limitándose a azadas, palas, tijeras, tijeras, cortacoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con la construcción de la granja, el mantenimiento y reparaciones de los campos. Los trabajadores también pueden: - Reparar edificios agrícolas, vallas y otras estructuras. - Limpiar las áreas de trabajo y mantener los jardines y la jardinería. - Plantar, rociar, desherbar, fertilizar, regar y podar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas de jardinería. - Instalar y operar equipos de riego. - Regular las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego tanto en interiores como en exteriores. - Mantener y reparar sistemas de riego y control climático. Los trabajadores también pueden: Puede realizar el bucking de heno. - Dirigir y supervisar el trabajo de los ayudantes ocasionales y estacionales durante la siembra y la cosecha. - Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento postcosecha de los cultivos. - Informar a los agricultores o gestores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. - Dirigir y supervisar las actividades de los equipos de trabajo dedicados a la siembra, deshierbe o cosecha. - Los trabajadores pueden desherbar las vides. Los trabajadores también pueden: - Los trabajadores pueden desherbar las vides - Conducir camiones o vehículos agrícolas para transportar los cultivos desde el campo hasta el almacenamiento en la granja. - Cargar productos agrícolas en camiones y conducir los camiones hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento. - Conducir camiones para transportar cosechas, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. - Operar camiones u otros vehículos polivalentes para transportar a los trabajadores desde viviendas (dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades agrícolas; transportar herramientas, suministros o cultivos; Trabajadores de transporte desde lugar para colocar alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluyendo en carreteras públicas para llegar a los campos de agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. - Operar camiones para transportar maquinaria agrícola, cultivos y trabajadores. Los trabajadores pueden conducir vehículos de la empresa. Los empleados que deseen ser conductores deben poseer un carné de conducir válido y contar con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves de tráfico, como, pero no limitándose a, Conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria). El carné de conducir no es un requisito previo a la contratación. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. Los trabajadores pueden realizar la conducción |
Crop and Pay This is an application forCrops: Onion, Carrot, Kale, Broccoli, Cauliflower, Corn, Hay, Potatoes, Beets, Grapes, and other similar crops.
Hourly wage is $17.13/hr. For H-2A workers, the hourly wage will be $17.13/hr. The payroll period shall be bi-weekly.
| Cultivo y pago Esta es una aplicación para cultivos: cebolla, zanahoria, col rizada, brócoli, coliflor, maíz, heno, patatas, remolacha, uvas y otros cultivos similares.
El salario por hora es de 17,13 $/hora. Para los trabajadores H-2A, el salario por hora será de 17,13 $/hora. El periodo de nómina será quincenal.
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Period of Employment From: 5/15/2026 to 8/15/2026 | Periodo de empleo Desde: 15/5/2026 al 15/8/2026 |
Work Schedule | Horario de |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones deducidas del salario Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí **Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.
WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 or by calling at 509-836-5405
Instructions for WorkSource staff only | Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 o llamando al 509-836-5405 También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.
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