Agriculture Worker, x780
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Wapato, WA
Apply
JOB DETAILS
SALARY
$17.13–$17.13 Per Hour
JOB TYPE
Full-time, Employee
LOCATION
Wapato, WA
POSTED
30+ days ago
ESPAÑOL | |
Job ID: 293289397 | ID del puesto: 293289397 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker, x780 | Título del puesto Trabajador agrícola, x780 |
Work Site(s): 381 Riggins Rd. Wapato, WA 98951 3360 Lombard Loop Rd. Wapato, WA 98951 Corey Berg - Occidental Ave. & Draper Rd. & Stein - 11204 Occidental Rd. Yakima, WA 98903 Berghoff - 2011 Dazet Rd. Yakima, WA 98903 Yellowstone - Stein Rd. & Cottonwood Canyon Rd. Yakima, WA 98903 Horsey Jump - Zier Rd. & Dazet Rd. Yakima, WA 98903 Double Up - 10103 Occidental Rd. Yakima, WA 98903 Las Vegas - Cook Rd. & Winchester Rd. Yakima, WA 98908 Captain jack - 16620 Tieton Drive Yakima, WA 98908 Wooden - Between Tieton Dr. & Homestead Rd. Yakima, WA 98908 Reno - Between 16620 Tieton Dr. & Cook Rd. Yakima, WA 98909 Smith - Between Tieton Dr. & Homestead Rd. Yakima, WA 98908 Jones-Tieton - 16040 Tieton Drive Yakima, WA 98908 Snipes - Occidental & Barber Rds. Yakima, WA 98903 Kays - 4981 Kays Rd. Wapato, WA 98951 Jack Rabbit - Across 4981 Kays Rd. Wapato, WA 98951 Mahoney West - 1147 Mahoney Rd. Yakima, WA 98908 Walker - 900 Mahoney Rd. Yakima, WA 98908 Mahoney North - Within 1147 Mahoney Rd. & Treneer Rd. Yakima, WA 98908 Zillah - Surrouding 1151 Cutler Way Zillah, WA 98953 Mahoney - within 1147 Mahoney Rd. & Treneer Rd. Yakima, WA 98908 Miller - 364 Lynch Rd. Yakima, WA 98908 Mountain Ranch - Summitview and Majesty Heights Yakima, WA 98908 Mansion Ranch - 13609 Summitview Ext. Yakima, WA 98908 Udell - Within Udell Ln. & Pebbles Crest Ln. Yakima, WA 98908 Jetton - Potter & Rosenkranz Rd. Tieton, WA 98947 The Cliffs - Within Naches Heights Rd. & Raptor Haven Ln. Tieton, WA 98937 Potter - Potter & Rosenkranz Rd. Tieton, WA 98937 Zimmerman - Zimmerman Rd. & Naches Heights Rd. Tieton, WA 98908 Mahre North - Mahre & Summitview Ext. Rd. Yakima, WA 98908 Mahre - Mahre & Summitview Ext. Rd. Yakima, WA 98908 Sodfarm - Summitview Ext. Rd. & Stone Rd. Yakima, WA 98908 DNR - Mahre & Summitview Ext. Rds. Yakima, WA 98908 Cacchiotti - 3011 Marks Rd. Yakima, WA 98908 Sage - South Ahtanum Rd. Yakima, WA 98903 Wiley - 10889 S. Ahtanum Rd. Yakima, WA 98903 American Fruit - S. Ahtanum Rd. & American Fruit Rd. Yakima, WA 98903 Bak - south Ahtannum Rd. Yakima, WA 98903 Indian West - S. Ahtanum Rd. & Across American Fruit Rd. Yakima, WA 98903 Indian East - S. Ahtanum Rd. & Across American Fruit Rd. Yakima, WA 98903 Coyote - South Ahtannum Rd. Yakima, WA 98903 Cohodas - Hubbard Rd. & Richartz Rd. Yakima, WA 98903 Carlson - 12110 Occidental Rd. Yakima, WA 98903 Kelly - 2309 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Grubb - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Anderson - Borton Rd. & Church Rd. Yakima, WA 98903 Hansen - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Home - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Twohy - Borton Rd. & Gilbert Rd. Yakima, WA 98903 Gilbert - Hubbard Rd. & Borton Rd. Yakima, WA 98903 Cottonwood - 16330 Cottonwood Canyon Rd. Yakima, WA 98903 Bayle - 411 Richartz Road Yakima, WA 98903 Mansperger - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Gibbler - 1902 Gibbler Rd. Yakima, WA 98903 Pendejo - S 72nd Ave. & W. WA Ave. Yakima, WA 98903 Thunder basin - Gilbert Rd. & Across S. Carlson Rd. Yakima, WA 98903 B.F.E. - S. Ahtanum Road and 70th Ave. Yakima, WA 98903 Holtzinger - Within Hubbard Rd. & Borton Rd. Yakima, WA 98903 Catlin - Hubbard Rd. & Richartz Rd. Yakima, WA 98903 Pacific - Gilbert Rd. & Richartz Rd. Yakima, WA 98903 Case - Within Hubbard Rd. & Borton Rd. Yakima, WA 98903 Congdon - Within Hubbard Rd. & Borton Rd. Yakima, WA 98903 Barber - Barber & Occidental Ave. Yakima, WA 98903 Humphries - Barber & Occidental Ave. Yakima, WA 98903 Woodcock - Occidental Ave. & Across S. Carlson Rd. Yakima, WA 98903 Hawaii - Riggins Rd. & Lombard Loop Rd. Yakima, WA 98951 Skyvue - 691 Nightingale Rd. Wapato, WA 98951 Dancing Boots - Nightingale Rd. & Lombard Loop Rd. Yakima, WA 98951 Bowtie - 3635 Lombard Loop Rd. Zillah, WA 98951
| Obra(s): 381 Riggins Rd. Wapato, WA 98951 3360 Lombard Loop Rd. Wapato, WA 98951 Corey Berg - Occidental Ave. & Draper Rd. & Draper Stein - 11204 Occidental Rd. Yakima, WA 98903 Berghoff - 2011 Dazet Rd. Yakima, WA 98903 Yellowstone - Stein Rd. y Cañón Cottonwood Carretera Yakima, WA 98903 Salto a caballo - Zier Rd. & Dazet Rd. Yakima, WA 98903 Doble Up - 10103 Occidental Rd. Yakima, WA 98903 Las Vegas - Cook Rd. y Winchester Rd. Yakima, WA 98908 Captain Jack - 16620 Tieton Drive Yakima, WA 98908 Madera - Entre Tieton Dr. y la Casa Carretera Yakima, WA 98908 Reno - Entre 16620 Tieton Dr. y Cook Rd. Yakima, WA 98909 Smith - Entre Tieton Dr. y Homestead Rd. Yakima, WA 98908 Jones-Tieton - 16040 Tieton Drive Yakima, WA 98908 Snipes - Occidental & Barber Rds. Yakima, WA 98903 Kays - 4981 Kays Rd. Wapato, WA 98951 Jack Rabbit - Al otro lado de 4981 Kays Rd. Wapato, WA 98951 Mahoney Oeste - 1147 Mahoney Rd. Yakima, WA 98908 Walker - 900 Mahoney Rd. Yakima, WA 98908 Mahoney Norte - Dentro del 1147 de Mahoney Rd. y Treneer Rd. Yakima, WA 98908 Zillah - Surrouding 1151 Cutler Way Zillah, WA 98953 Mahoney - dentro del 1147 de Mahoney Rd. y Treneer Rd. Yakima, WA 98908 Miller - 364 Lynch Rd. Yakima, WA 98908 Mountain Ranch - Vista a la Cumbre y Majestad Heights Yakima, WA 98908 Mansion Ranch - 13609 Summitview Ext. Yakima, WA 98908 Udell - Dentro de Udell Ln. & Pebbles Crest Ln. Yakima, WA 98908 Jetton - Potter & Rosenkranz Rd. Tieton, WA 98947 Los acantilados - Dentro de Naches Heights Rd. & Raptor Haven Ln. Tieton, WA 98937 Potter - Potter & Rosenkranz Rd. Tieton, WA 98937 Zimmerman - Carretera Zimmerman y Carretera Naches Heights. Tieton, WA 98908 Mahre Norte - Mahre & Summitview Ext. Rd. Yakima, WA 98908 Mahre - Mahre & Summitview Ext. Rd. Yakima, WA 98908 Sodfarm - Summitview Ext. Rd. & Stone Rd. Yakima, WA 98908 DNR - Mahre & Summitview Ext. Rds. Yakima, WA 98908 Cacchiotti - 3011 Marks Rd. Yakima, WA 98908 Sage - South Ahtanum Rd. Yakima, WA 98903 Wiley - 10889 S. Ahtanum Rd. Yakima, WA 98903 Fruta Americana - S. Ahtanum Rd. & American Fruit Rd. Yakima, WA 98903 Bak - sur de Ahtannum Rd. Yakima, WA 98903 Oeste Indio - S. Ahtanum Rd. y Across American Fruit Rd. Yakima, WA 98903 Indian East - S. Ahtanum Rd. y Across American Fruit Rd. Yakima, WA 98903 Coyote - South Ahtannum Rd. Yakima, WA 98903 Cohodas - Hubbard Rd. & Richartz Rd. Yakima, WA 98903 Carlson - 12110 Occidental Rd. Yakima, WA 98903 Kelly - 2309 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Grubb - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Anderson - Borton Rd. & Church Rd. Yakima, WA 98903 Hansen - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Hogar - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Twohy - Borton Rd. & Gilbert Rd. Yakima, WA 98903 Gilbert - Hubbard Rd. & Borton Rd. Yakima, WA 98903 Cottonwood - 16330 Cottonwood Canyon Rd. Yakima, WA 98903 Bayle - 411 Richartz Road Yakima, WA 98903 Mansperger - 2550 Borton Rd. Yakima, WA 98903 Gibbler - 1902 Gibbler Rd. Yakima, WA 98903 Pendejo - S 72nd Ave. & W. WA Ave. Yakima, WA 98903 Cuenca del Trueno - Gilbert Rd. y Across S. Carlson Rd. Yakima, WA 98903 B.F.E. - S. Ahtanum Road y 70th Ave. Yakima, WA 98903 Holtzinger - Dentro de Hubbard Rd. y Borton Rd. Yakima, WA 98903 Catlin - Hubbard Rd. & Richartz Rd. Yakima, WA 98903 Pacific - Gilbert Rd. & Richartz Rd. Yakima, WA 98903 Caja - Dentro de Hubbard Rd. y Borton Rd. Yakima, WA 98903 Congdon - Dentro de Hubbard Rd. y Borton Rd. Yakima, WA 98903 Barber - Barber & Occidental Ave. Yakima, WA 98903 Humphries - Barber & Occidental Ave. Yakima, WA 98903 Woodcock - Occidental Ave. y al otro lado de S. Carlson Rd. Yakima, WA 98903 Hawái - Riggins Rd. y Lombard Loop Rd. Yakima, WA 98951 Skyvue - 691 Nightingale Rd. Wapato, WA 98951 Botas de Baile - Nightingale Rd. y Lombard Loop Rd. Yakima, WA 98951 Pajarita - 3635 Lombard Loop Rd. Zillah, WA 98951
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Job Requirements
| Requisitos del puesto
El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks Primary duties (performed the majority of workdays): Plant, cultivate and harvest apples and pears. Use hand tools including, but not limited to: shovels, hoes, knives, shears, clippers, loppers, and saws. Spread plastic or other groundcovering. Clean plastic by hand from ground upon removal. Handle, install, remove Extenday/reflective material. Till soil. Take care to prevent damaging produce and plants. Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Use/handle ladders up to 12 ft. in length and weighing up to 55 lbs. or perform work on motorized platform. Use power equipment including but not limited to: tractors, planters, mowers, plows, sprayers, cultivators, power shears, chain saws, high lifts, fork lifts, skid loaders. Must operate agricultural equipment safely, with or without direction. Install/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Dig and maintain ditches. Install and remove levee gates. Planting: Propagate plants by placing buds/scions. Plant seedlings or 'liners' by hand or with mechanical planter. Clear cull stock, brush and debris. Dig holes and shovel dirt. Tree Training: hoeing, tree painting, weed mat application. Tie/position trees and limbs, together and to trellises, using string, tape, wire or other fasteners and supports. Thinning: Hand thin to control the size and quality of fruit. Remove fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Must accurately identify and remove misshapen, damaged or otherwise unmarketable fruit. Pruning: Hand pruning based on fruit variety. Use manual and mechanized pruning tools and equipment. Identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches rubbing against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots-suckers. Harvesting Apples and Pears: Spot and/or strip pick fruit based on seasonal need. Snap fruit off tree with thumb and palm of hand to avoid stem pulls, punctures, bruising, or other damage. Pick culls and peelers. Fill fruit buckets and place fruit in bins. Follow supervisor/foreman's instructions on color/size requirements. Must be able to differentiate between colors and fruit varieties accurately. Harvesting Cherries: Hand pick fruit leaving stems attached. Place harvested fruit at bottom of basket/bucket. Avoid stem pulls, punctures, bruising, or other damage. Identify defects (bird pecks, limb rubs, splits, sunburn) and other damage. Follow supervisor/foreman's instructions on fruit quality. Must be able to differentiate between colors and sizes accurately. Workers with a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) and able to obtain an insurable driver's license may be required to drive farm vehicles to transport crops, supplies, equipment. Light Duty: Workers injured on the job and unable to perform the full range of duties may be offered light duty, if available. Light duty tasks may vary depending on availability of task, nature of worker's injury, and instructions from worker's physician. Light duty tasks may include any combination of the following: Blight checking. Check fruit trees for blight from standing position. Mark trees. Bin checking: Check fruit in bins to ensure quality. Document results of inspection. Check tickets for placement. Light picking. Pick fruit by one or two hands from ground level. Use hand shears to cut fruit as needed. Light thinning. Thin fruit trees. Break up fruit clusters. Cup fruit in hand, and drop fruit to ground. Requires standing. Tree counting. Walk through orchard and count number of trees in row. Requires standing. Equipment washing. Wash equipment with hose and other cleaning tools. Clean office and other facilities. Perform light tasks as needed, including paper shredding, filing, and other general office tasks. Property cleaning. Use trash grabber and plastic bag/bucket to pick up and collect debris from farm property. Empty trash as needed. Restroom cleaning. Clean/organize bathroom facilities. Empty trash as needed. Restroom attending. Sit or stand near restroom doorway and ensure paper towels, toilet paper, and soap are properly stocked. Security monitoring. Observe traffic and personnel and document activity for report to supervisor/management. Read and review safety training materials. May lay down and/or stretch as needed. Unless otherwise noted, job duties may be performed sitting or standing as needed, may be performed with use of one hand, and do not require use of dominant hand. If lifting is involved, weight will not exceed lifting amount approved by worker's physician. Work is done in the field for long periods of time. Workers may assist in handling product weighing up to 60 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Work required in fields when plants are wet with dew and rain, and may be required during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Workers should be able to do the work required with or without reasonable accommodations. Must wear assigned personal protective equipment when required. Must report for work daily wearing work clothing and boots or other durable foot wear. Shorts, bathing suits or other casual clothing not permitted. Workers wearing clothing inappropriate for work will not be permitted to start work. Supervisor(s) will provide instructions and directions to workers. Workers must be able to comprehend and follow instructions and communicate effectively to supervisors. Unusual, complex or non-routine activities will be supervised. Workers expected to perform basic duties in a timely and proficient manner without close supervision. Non-employees access to work areas or adjacent areas strictly prohibited. Non-working minors may not be present, adjacent to work areas, or left in vehicles during the day. Use, possession, transfer, offer, sale or manufacture of marijuana and/or controlled substances strictly prohibited. All work sites are alcohol and drug free work places. Employees must not report for work, enter the employers' property or perform service while under the influence of or having used alcohol, marijuana, illegal controlled substances, or any other substance that may in any way adversely
| Tareas laborales Tareas principales (realizando la mayoría de las jornadas laborables): Plantar, cultivar y cosechar manzanas y peras. Utiliza herramientas manuales que incluyen, pero no limitándose a: palas, azadas, cuchillos, tijeras, tijeras, cortadoras y sierras. Extiende plástico u otra cubierta de suelo. Limpia el plástico a mano del suelo al retirarlo. Manejar, instalar y quitar material extenso/reflectante. Arar tierra. Ten cuidado de no dañar los productos y las plantas. Segando, cortando y desherbando los campos. Haz que americes, palear, azar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Levantar, cargar y cargar/descargar productos o suministros. Utilizar/manejar escaleras de hasta 12 pies de longitud y que pesen hasta 55 libras o realizar trabajos en plataformas motorizadas. Utiliza equipos eléctricos que incluyen, pero no se limitan a: tractores, maceteras, segadoras, arados, rociadores, cultivadores, tijeras eléctricas, cadenas sierras, elevadores altos, carretillas elevadoras, cargadoras compactas. Debe operar maquinaria agrícola de forma segura, con o sin dirección. Instalar/mantener sistemas de riego y tuberías de agua. Mueve e instala tuberías y equipos de riego. Cava y mantén zanjas. Instala y quita las compuertas del dique. Plantación: Propaga plantas colocando brotes o vástas. Planta plántulas o 'liners' a mano o con maceta mecánica. Limpia el material de eliminación, la maleza y los restos. Cava agujeros y palea tierra. Entrenamiento en árboles: azado, pintura de árboles, aplicación de alfombrillas para malas hierbas. Atar/colocar árboles y ramas, juntos y a enrejados, usando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Aclarado: Diluido a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Elimina la flor de la fruta, el brote y/o la fruta identificable de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión frutas deformadas, dañadas o no comercializables. Poda: Poda manual basada en la variedad frutal. Utiliza herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identificar y eliminar los muñones o ramas rotas, ramas descendentes, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes succionadores. Cosecha de manzanas y peras: Selecciona la fruta en forma de puntuación y/o en tira según la necesidad estacional. Rompe frutos del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños. Recoge los animales de sacrificio y peladores. Llena cubos de fruta y coloca la fruta en los contenedores. Sigue las instrucciones del supervisor/capataz sobre requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar con precisión entre colores y variedades de frutas. Cosecha de cerezas: Recoge a mano la fruta dejando los tallos adheridos. Coloca la fruta cosechada en el fondo de la cesta o cubo. Evita tirones del tallo, pinchazos, hematomas u otros daños. Identifica defectos (picotones de pájaros, roces en las extremidades, fisuras, quemaduras solares) y otros daños. Sigue las instrucciones del supervisor/capataz sobre la calidad de la fruta. Debe ser capaz de diferenciar correctamente entre colores y tamaños. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves de tráfico, como, pero no limitándose a, Conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y capaces de obtener un carné de conducir asegurable pueden estar obligados a conducir vehículos agrícolas para transportar cosechas, suministros y equipo. Trabajo ligero: A los trabajadores lesionados en el trabajo y que no puedan realizar toda la gama de tareas se les puede ofrecer tareas ligeras, si están disponibles. Las tareas de tareas ligeras pueden variar según la disponibilidad de la tarea, la naturaleza de la lesión del trabajador y las instrucciones del médico del trabajador. Las tareas de tareas ligeras pueden incluir cualquier combinación de lo siguiente: Comprobación de plaga. Revisa los árboles frutales para detectar tizón por estar de pie. Marca árboles. Revisión de contenedores: Revisa la fruta en los contenedores para garantizar la calidad. Documenta los resultados de la inspección. Consulta las entradas para ver la ubicación. Tocar ligeramente. Recoge fruta con una o dos manos desde el nivel del suelo. Usa tijeras manuales para cortar la fruta según sea necesario. Ligero adelgazamiento. Árboles frutales delgados. Rompe racimos de frutas. Copa fruta en la mano y deja caer fruta al suelo. Requiere estar de pie. Contar árboles. Camina por el huerto y cuenta el número de árboles en hilera. Requiere estar de pie. Lavado de equipos. Lava el equipo con mangueras y otras herramientas de limpieza. Oficina limpia y otras instalaciones. Realiza tareas ligeras según sea necesario, incluyendo trituración de papel, archivo y otras tareas generales de oficina. Limpieza de la propiedad. Usa un recogedor de basura y una bolsa/cubo de plástico para recoger y recoger los restos de la finca. Vaciar la basura según sea necesario. Limpieza del baño. Limpia/organiza las instalaciones del baño. Vaciar la basura según sea necesario. Asistente de baño. Siéntate o ponte de pie cerca de la puerta del baño y asegúrate de que las toallas de papel, el papel higiénico y el jabón estén bien surtidos. Monitorización de seguridad. Observa el tráfico y el personal y documenta la actividad para informarla al supervisor o a la dirección. Lee y revisa materiales de formación en seguridad. Puedo tumbarme y/o estirarme según sea necesario. Salvo que se indique lo contrario, las tareas del puesto pueden realizarse sentado o de pie según sea necesario, pueden realizarse con una sola mano y no requieren el uso de la mano dominante. Si se trata de levantar peso, el peso no superará la cantidad aprobada por el médico del trabajador. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levanten hasta una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos periodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve o moderadas vientos, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados Fahrenheit. Los trabajadores pueden estar obligados a trabajar durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente intensos como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el Trabajo. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. Debe llevar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse diariamente en el trabajo vistiendo ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, bañadores ni otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que lleven ropa inapropiada para el trabajo no puedan comenzar a trabajar. El/los supervisor(es) proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente, sin supervisión estrecha. El acceso de no empleados a las zonas de trabajo o a las zonas adyacentes está estrictamente prohibido. Los menores que no trabajan pueden no estar presentes, estar junto a zonas de trabajo o dejarse en vehículos durante el día. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse al trabajo, entrar en la propiedad del empleador ni prestar servicios bajo la influencia o el consumo de alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales ni ninguna otra sustancia que pueda de alguna manera perjudicar
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Crop and Pay This is an application forApples, pears, cherries.
Hourly wage is $17.13 The payroll period shall be weekly.
Harvest – Cherries: Dark Red, $5.40 per 20# bucket – Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $24.30/hr. based on workers filling 4 1/2 20# buckets/hr. Guaranteed wage $17.13/hr. H2 Wage Rate $17.13 Hour Specified hourly wage applicable to foreign H-2A workers employed under contract. Harvest – Cherries: Bing $4.80 per 20# bucket – Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.60/hr. based on workers filling 4 1/2 20# buckets/hr. Guaranteed wage $17.13/hr. Harvest – Cherries: Yellow $4.20 per 20# bucket – Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.90/hr. based on workers filling 4 1/2 20# buckets/hr. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Pears: Bartlett $25.90 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $19.43/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr Harvest – Pears: D’Anjou $26.42 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) – Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $19.82/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr Harvest – Pears: Bosc $26.42 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $19.82/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr Harvest – Apples: Gala $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr .For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Golden $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Romes $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Fujis $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Jonagold $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed AEWR $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Reds $28.26per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Koru $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average.Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Granny $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Cosmic Crisp $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20 based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Sugarbee $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Pink Lady $30.00 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) – Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $22.50/hr based on workers filling 0.63 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Braeburn $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) – Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Honey Crisp $31.76 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $23.82/hr based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Envy $28.26 per standard bin (47” x 47” x 24.5”) - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.20 based on workers filling 0.75 bin/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Thinning Apples: $0.40 per tree; Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.00/hr based on workers thinning 45 units/hr on averaage. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Thinning Apples: Pink Lady $0.73 per tree - Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.25/hr based on workers thinning 25 units/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. Harvest – Apples: Rockit $40.00 Piece rate is progressive per day: Bins 1, 2: $40/bin; 3, 4: $50/bin; 5 & above: $70/bin (standard) - Estimated hourly wage rate equivalent = $22.50/hr based on workers filling 0.5 bin/hr average. Guaranteed wage $17.13/hr. For piece rate activities not governed by prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), employer may, in its sole discretion, raise or suspend piece rate scheme in favor of hourly pay at applicable H2A hourly rate. Pruning: apple and cherry trees 00 25 Piece Rate Range of $0.25 to $1.50 per tree, depending on block/variety/tree maturity. Estimated hourly wage rate equivalent is $18.00/hr based on workers pruning 30 units/hr on average. Guaranteed wage $17.13/hr. For any piece rate activities not governed by a prevailing rate (i.e., those not covered by the court’s order in Familias Unidas Por La Justicia v. DOL), the employer may, in its sole discretion, raise or suspend the piece rate scheme in favor of hourly pay at the applicable H-2A hourly rate. | Cultivo y pago Esta es una aplicación para manzanas, peras, cerezas.
El salario por hora es de 17,13 $. El periodo de nómina será semanal.
Cosecha – Cerezas: Rojo oscuro, 5,40 $ por cubo de 20# – El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 24,30 $/h, según los trabajadores que llenan 4 1/2 20# cubos por hora. Salario garantizado $17.13/h. Salario H2 Tarifa 17,13 $ Hora Salario horario especificado aplicable a trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo contrato. Cosecha – Cerezas: Bing 4,80 $ por cubo de 20# – El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,60 $/hora, según los trabajadores que llenan 4 cubos y media de 20# por hora. Salario garantizado $17.13/h. Cosecha – Cerezas: Amarillo 4,20 $ por cubo de 20# – El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,90 $/h, según los trabajadores que llenan 4 1/2 20# cubos por hora. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable H-2A. Cosecha – Peras: Bartlett 25,90 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de 19,43 $/hora según la media de los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora. Salario garantizado: 17,13 $/hora Cosecha – Peras: D'Anjou 26,42 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") – El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 19,82 $/hora según la media de los trabajadores que llenan 0,75 contenedores/hora. Salario garantizado: 17,13 $/hora Cosecha – Peras: Bosc 26,42 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 19,82 $/hora según los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado: 17,13 $/hora Cosecha – Manzanas: Gala 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según el relleno de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17,13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su única discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza a favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Cosecha – Manzanas: Golden $28.26 por contenedor estándar (47" x 47" x 24.5") - El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de $21.20/h según la cantidad de trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable H-2A. Cosecha – Manzanas: Romes 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según la rellenación de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su única discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza a favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Cosecha – Manzanas: Fuji 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/h según el relleno de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su única discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza a favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Cosecha – Manzanas: Jonagold 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora de media. AEWR garantizado 17,13 $/hora. Para cualquier actividad por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable H-2A. Cosecha – Manzanas: Reds 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según el relleno de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a cambio por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el sistema de pago por pieza en favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Cosecha – Manzanas: Koru 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según el relleno de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su única discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza a favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Cosecha – Manzanas: Abuela 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según la rellenación de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su única discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza a favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Cosecha – Manzanas: Cosmic Crisp 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,20 $ según los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tasa vigente (es decir, aquellas que no estén cubierto por la orden del tribunal en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador puede, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora al tipo H-2A aplicable. Cosecha – Manzanas: Sugarbee 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según la media de los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tasa vigente (es decir, aquellas que no estén cubierto por la orden del tribunal en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador puede, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora al tipo H-2A aplicable. Cosecha – Manzanas: Pink Lady 30,00 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") – El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 22,50 $/hora, según los trabajadores que llenan 0,63 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable H-2A. Cosecha – Manzanas: Braeburn 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") – El equivalente estimado al salario por hora para esta tarifa por pieza es de 21,20 $/hora según la media de los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable H-2A. Cosecha – Manzanas: Honey Crisp 31,76 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 23,82 $/hora según los trabajadores que llenan 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tasa vigente (es decir, aquellas que no estén cubierto por la orden del tribunal en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador puede, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora al tipo H-2A aplicable. Cosecha – Manzanas: Envidia 28,26 $ por contenedor estándar (47" x 47" x 24,5") - El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 21,20 $ según el relleno de los trabajadores 0,75 contenedores por hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tarifa por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su única discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza a favor de un pago por hora al tipo H-2A correspondiente. Manzanas para aclarar: 0,40 $ por árbol; El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 18,00 $/hora según el aumento de 45 unidades por hora de los trabajadores. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a tipo de tasa por pieza que no esté regida por una tasa vigente (es decir, aquellas no cubierto por la orden del tribunal en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador puede, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable según H-2A. Manzanas Aclaradas: Dama Rosa 0,73 $ por árbol - La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 18,25 $/hora según los trabajadores que aclaran 25 unidades/hora de media. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad por pieza que no esté regida por una tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden judicial en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora a la tarifa horaria aplicable H-2A. Cosecha – Manzanas: Rockit 40,00 $ La tarifa es progresiva por día: Contenedores 1, 2: 40 $/cubo; 3, 4: 50 $/cubo; 5 $ o más: 70 $/bin (estándar) - Equivalente estimado al salario por hora = 22,50 $/hora según la media de los trabajadores que llenan un bin de 0,5 bin/h. Salario garantizado $17.13/h. Para actividades por pieza que no estén reguladas por la tarifa vigente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden del tribunal en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador podrá, a su exclusiva discreción, subir o suspender el sistema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora al tipo H2A aplicable. Poda: manzanos y cerezos 00 25 piezas Rango de 0,25 a 1,50 $ por árbol, dependiendo del bloque/variedad/maduración del árbol. El equivalente estimado al salario por hora es de 18,00 $/hora según la poda de los trabajadores de media 30 unidades/hora. Salario garantizado $17.13/h. Para cualquier actividad a precio por pieza que no esté regida por un en el tipo de tasa prevaleciente (es decir, aquellas no cubiertas por la orden del tribunal en Familias Unidas Por La Justicia contra DOL), el empleador puede, a su exclusiva discreción, aumentar o suspender el esquema de tarifa por pieza en favor de un pago por hora al tipo horario aplicable según H-2A. |
Period of Employment From: 5/25/2026 to 11/9/2026 | Periodo de empleo Desde: 25/05/2026 al 9/11/2026 |
Work Schedule | Horario de |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones deducidas del salario Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí **Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.
WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.
Instructions for WorkSource staff only | Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799.
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