Agriculture-Field Staff Ambassador

Field Staff Ambassador - Marysville, WA

This H-2A job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Trabajadores agrícolas y peones, cultivos, viveros e invernaderos

Field Staff Ambassador/ Embajador del personal de campo

Essential Functions:

• Conduct on-site bilingual (English/Spanish) training programs for seasonal agricultural
• Work to resolve work related conflicts between workers and employer members.
• Observe deficiencies and recommend solutions for complex issues that surround developing a legal, stable agricultural workforce. Reliable attendance is important in meeting the needs of growers/employers.
• Workers do not have hiring, firing, or any supervisory responsibility.

Funciones Esenciales:

• Llevar a cabo programas de capacitación bilingües (inglés/español) en el sitio para trabajadores agricultores de la temporada.
• Trabajar para resolver conflictos laborales entre trabajadores y afiliados empleadores.
• Observar deficiencias y recomendar soluciones para problemas complejos que rodean el desarrollo. Una mano de obra agrícola legal y estable. La asistencia confiable es importante para satisfacer las necesidades de los productores/empleadores.
• Los trabajadores no tienen responsabilidades de contratación, despido ni supervisión.

Skills & Abilities:

• Basic knowledge and understanding of seasonal agricultural, agricultural housing requirements, guidelines, and maintenance.
• Working knowledge of supervision including performance evaluations, corrective action, and scheduling.
• Excellent verbal and written communication skills in Spanish, basic conversational level English.
• Ability to work in a fast-paced environment with frequent interruptions. Ability to perform duties independently.
• Ability to work autonomously or in a team setting.
• Ability to compile, categorize, audit, or verify information or data.
• Basic knowledge of computer skills and software knowledge such as: electronic mail, internet browser, office suite, presentation, and spreadsheet. 

Capacidades y Abilidades:

• Conocimiento básico y comprensión de los requisitos, pautas y mantenimiento de viviendas agrícolas para la temporadas.
• Conocimiento práctico de supervisión, incluidas evaluaciones de desempeño, acciones correctivas y programación.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, nivel básico de inglés conversacional.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con interrupciones frecuentes. Capacidad para realizar tareas de forma independiente.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo.
• Capacidad para recopilar, categorizar, auditar o verificar información o datos.
• Basic knowledge of computer skills and software knowledge such as: electronic mail, internet browser, office suite, presentation, and spreadsheet.

Central Work Operations:  Provide oversight and assistance to the Housing Manager within the assigned region. General cleanup of housing areas and perform other related duties as required. May occasionally drive vehicles to haul crops, supplies, tools, and farmworkers. Workers may be required to perform job duties on multiple worksites within the same area of intended employment.

Operaciones de Trabajo Centrales: Proporcionar supervisión y asistencia al Administrador de Vivienda dentro de la región asignada. Limpieza general de áreas de vivienda y realizar otras tareas relacionadas según sea necesario. Ocasionalmente puede conducir vehículos para transportar cultivos, equipamiento, herramientas y a los trabajadores de agrícolas. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas laborales en múltiples lugares de trabajo dentro de la misma área de empleo prevista.

Job Requirements:

• Three (3) months verifiable experience on a H-2A contract or in conflict resolution with agricultural workers.
• Ability to lift-up to 50 lbs.
• Exposure to extreme temperatures, Extensive pushing or pulling, Extensive sitting or walking, frequent stooping or bending over, repetitive movements.

Requisitos de Trabajo:

• Tres (3) meses de experiencia verificable en un contrato H-2A o en resolución de conflictos con trabajadores agrícolas.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras.
• Exposición a temperaturas extremas, Empujar o tirar mucho, Sentarse o caminar mucho tiempo, agacharse o agacharse con frecuencia, movimientos repetitivos.

Salary/Wage/Benefits:
No worker will be paid less than the 22.00 per hour. Workers may be eligible for bonuses based on performance or other company policy. The Employer will furnish cooking facilities with working appliances, hot water, a place to prepare food at no cost to employees occupying employer-provided housing. Employees will purchase their own food and prepare their own meals. In the event that it becomes necessary for the employer to provide 3 meals a day to the workers, the employer will deduct $15.46 per day, or the current allowable charge as designated by the DOL from each worker’s pay.  All breaks and lunches will be subject to local, state, and federal regulations. Employer provides housing/kitchen facilities that are available for employees who are unable to reasonably return to their place of residence the same day. The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify. A full employment description of employer benefits is available from the employer.

Salario/Sueldo/Beneficios: A ningún trabajador se le pagará menos que 22.00 por hora. Los trabajadores pueden ser elegibles para recibir bonificaciones según su desempeño o la política de la empresa. El Empleador proporcionará instalaciones para cocinar con electrodomésticos que funcionen, agua caliente y un lugar para preparar alimentos sin costo para los empleados que ocupen viviendas proporcionadas por el empleador. Los empleados comprarán su propia comida y prepararán sus propias comidas. En el caso de que sea necesario que el empleador proporcione 3 comidas al día a los trabajadores, el empleador deducirá $15.46 por día, o el cargo actual permitido según lo designado por el DOL, del salario de cada trabajador. Todos los descansos y almuerzos estarán sujetos a las regulaciones locales, estatales y federales. El empleador proporciona alojamiento/instalaciones de cocina que están disponibles para los empleados que no pueden regresar razonablemente a su lugar de residencia el mismo día. El empleador ofrecerá transporte hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo sin costo alguno para los trabajadores que califiquen. El empleador puede obtener una descripción laboral completa de los beneficios del empleador.

HOURS/DAYS/SCHEDULE:
The contract period is from Janury 14, 2026, to October 31, 2026.
Will work 40 hours per week, 7 hours per day, Monday through Friday, and 5 hours on Saturday.

Horas/Dias/Horario: El periodo de contratación es del 14 de Enero de 2026 al 31 de Octubre de 2026. Trabajará 40 horas semanales, 7 horas diarias, de Lunes a Viernes y 5 horas los Sábados.

CLOSING DATE/DEADLINE:
Employer will accept referrals until  May 8, 2026.

Fecha de Cierre/Plazo:

El empleador aceptara referencias hasta el 8 de Mayo de 2026.

HOW TO APPLY/REQUEST A REFERRAL
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. Referrals can be requested from any WorkSource office in Washington State. Referrals will be accepted from local Job Service offices, directly from applicants and from other sources. Applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person to WorkSource Skagit, located at 2005 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273. Or call 360-416-3600 for more information. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing.

Como Solicitar/ Solicitar Referencia

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el WorkSource Skagit, localizado en 2005 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273 o llamando al 360-416-3600 para mas información. Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón de aplice ahora.

Staff instructions below:

Please follow the link the side by side checklist, Workers' rights trifold and a copy of the Staff Instructions.

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in anyway a party