Business Unit Associate Director

Job Description

Propósito del cargo

Responsable de liderar integralmente la Unidad de Negocio Multiespecie, con foco en las líneas de negocio de Swine, Polutry & Aqua, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la unidad. El rol es accountable por el desempeño del P&L, impulsando el crecimiento rentable, la penetración de mercado, la ejecución comercial y la innovación, en un entorno altamente dinámico y competitivo.

El/La titular del cargo deberá traducir la estrategia corporativa en planes y acciones concretas para las áreas de ventas, marketing, técnico, posventa y otros equipos internos, garantizando una ejecución coordinada y eficiente con clientes, stakeholders del sector y equipos transversales. Asimismo, será responsable de liderar el desarrollo del equipo, fortalecer relaciones clave con clientes y socios estratégicos, y asegurar el cumplimiento de los estándares regulatorios, éticos y de calidad aplicables al negocio.

Principales responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio Multiespecie, alineada con los objetivos corporativos y el plan de largo plazo.
• Liderar el desempeño comercial y financiero de la unidad, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, margen, rentabilidad y participación de mercado.
• Gestionar el P&L de la unidad, incluyendo presupuesto, proyecciones, control de gastos y seguimiento mensual de resultados.
• Optimizar precios, mezcla de portafolio e inversiones promocionales para maximizar la rentabilidad.
• Coordinar la planificación del portafolio y el desarrollo de nuevos productos, impulsando la innovación y la adaptación a las necesidades del mercado.
• Asegurar una ejecución transversal efectiva entre ventas, marketing, técnico, posventa, logística, customer service y producción.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, grupos de interés de la industria y otros actores relevantes del mercado.
• Liderar, desarrollar y retener al equipo, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración, responsabilidad y aprendizaje continuo.
• Garantizar el cumplimiento de requerimientos regulatorios, legales, éticos, de farmacovigilancia y sistemas de calidad.
• Identificar riesgos, implementar controles y promover iniciativas de mejora continua para fortalecer la seguridad, el cumplimiento y la eficiencia operativa.

Requisitos del cargo

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial o de gestión de negocios, idealmente en el sector avícola y/o porcino.
• Título universitario en áreas científicas, comerciales o de negocios; estudios de posgrado deseables.
• Experiencia en el manejo de portafolios multiespecie o en negocios de salud animal.
• Sólida capacidad de liderazgo de equipos, gestión de stakeholders y ejecución transversal.
• Fuerte orientación comercial, financiera y estratégica, con experiencia en gestión de P&L.
• Conocimiento del mercado de salud animal y de las dinámicas de los segmentos de aves, cerdos y peces, deseable.
• Español e Inglés Fluido / Avanzado
• Capacidad para liderar en entornos de cambio, fomentar innovación y desarrollar talento.
• Disposición para viajar 50%

Competencias clave

• Liderazgo estratégico
• Orientación a resultados
• Gestión financiera y comercial
• Desarrollo de equipos
• Influencia y gestión de stakeholders
• Innovación y mejora continua
• Visión de negocio
• Cumplimiento normativo y ética

Required Skills:

Communication Strategy Development, Data Analysis, Digital Marketing, Market Research, People Leadership, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Market, Pricing Strategies, Product Management, Results-Oriented, Sales Forecasting, Strategic Planning, Strategic Thinking, Team Leadership, Veterinary Medicine

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

US and Puerto Rico Residents Only:

Our company is committed to inclusion, ensuring that candidates can engage in a hiring process that exhibits their true capabilities. Please click here if you need an accommodation during the application or hiring process.

As an Equal Employment Opportunity Employer, we provide equal opportunities to all employees and applicants for employment and prohibit discrimination on the basis of race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or other applicable legally protected characteristics. As a federal contractor, we comply with all affirmative action requirements for protected veterans and individuals with disabilities. For more information about personal rights under the U.S. Equal Opportunity Employment laws, visit:

EEOC Know Your Rights

EEOC GINA Supplement

We are proud to be a company that embraces the value of bringing together, talented, and committed people with diverse experiences, perspectives, skills and backgrounds. The fastest way to breakthrough innovation is when people with diverse ideas, broad experiences, backgrounds, and skills come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another's thinking and approach problems collectively.

Learn more about your rights, including under California, Colorado and other US State Acts

San Francisco Residents Only: We will consider qualified applicants with arrest and conviction records for employment in compliance with the San Francisco Fair Chance Ordinance

Los Angeles Residents Only: We will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the City of Los Angeles' Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

n.a

Job Posting End Date:

09/11/2026

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.