Custodian

Job Title: Custodian

FLSA Status: Non-Exempt

Pay Grade: 201

Work Days: Full Time (days dependent upon operating calendar)

Reports To: Custodial & Building Maintenance Supervisor

Primary Purpose

Follow routine cleaning and maintenance procedures while keeping a high standard of safety, cleanliness, and efficiency of the building's operations.

Qualifications

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions.

Education/Certification

• None Specified

Special Knowledge/Skills

• Team oriented attitude and desire to work collaboratively with ESC staff campus/district/charter school personnel.
• Ability to read and understand instructions for cleaning, maintenance, and safety procedures.
• Ability to lift and operate heavy cleaning equipment.
• Ability to lift and transport collected trash from the building to outside receptacles.
• Ability to properly handle cleaning supplies.

Experience

• None Specified

Essential Duties and Responsibilities

• This job description is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. They are intended to be accurate reflections of those principal job elements essential for making fair hiring and pay decisions.

This position may be partially or completely funded using grant and/or federal monies and is assigned programs to include activities designed to enhance the effective and coordinated use of funds.

• Actively participate in and/or provide leadership for inter-departmental teams to help improve student performance in the region, improve the ESC internal operations, and meet the established goals and objectives for the ESC.
• Is responsive as the first point of contact to all stakeholders in the education community.
• Is responsible for cleaning the assigned area of the building including but not limited to the tasks listed on the schedule of duties for custodial staff.
• Comply with local laws and procedures for the proper storage and disposal of trash and recyclable paper and products.
• Assist in maintaining an inventory of cleaning supplies and equipment and request replacements and repairs as needed.
• Assist with meeting room set-ups as needed.
• Perform other duties as assigned.

Supervisory Duties

None

Equipment/Specialized Software Used

Buffer, stripper, wet and dry vacuum cleaner, electric drill, hand tools, carpet extractor, and other hardware necessary to effectively and efficiently perform the functions of the job.

Working Conditions (Mental Demands/Physical Demands/Environmental Factors)

Mental: Public relations and people skills are always required, work with frequent interruptions, and maintain professional composure and confidentiality under stress.

Physical: Occasional prolonged and irregular hours. Continual walking and standing; frequent heavy lifting and carrying; climbing, stooping, bending, kneeling, and reaching.

Environmental: This could include working outside and inside the facility, on slippery or uneven walking surfaces and ladders; and exposure to hot and cold temperatures, dust, and toxic chemicals and materials.

Evaluation

Annual performance evaluation will be performed in accordance with the adopted policies of the Education Service Center Region 11. Employment in this position is contingent upon performance, need, and funding.

Benefits at ESC Region 11

• $645 monthly contribution for Medical Insurance
• Competitive Pay and Growth Opportunities
• Retirement Account Matching Program
• HSA, FSA, Dental, Vision, Life, Cancer Insurance Offered
• 10 Local Sick Paid Days provided Annually (Per School Year)
• 5 State Personal Paid Leave Days provided Annually (Per School Year)
• Título del Puesto: Conserje

Estatus FLSA: No Exento

Grado de Pago: 201

Días de Trabajo: Tiempo Completo (días dependientes del calendario operativo)

Informa a: Supervisor de Mantenimiento de Edificios y Servicios de Limpieza

Propósito Principal

Seguir procedimientos rutinarios de limpieza y mantenimiento mientras se mantiene un alto estándar de seguridad, limpieza y eficiencia en las operaciones del edificio.

Calificaciones

Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación/Certificación

• Ninguna Especificada

Conocimientos/Habilidades Especiales

• Actitud orientada al trabajo en equipo y deseo de trabajar colaborativamente con el personal del ESC, personal de campus/distrito/escuela charter.
• Capacidad para leer y entender instrucciones para procedimientos de limpieza, mantenimiento y seguridad.
• Capacidad para levantar y operar equipos de limpieza pesados.
• Capacidad para levantar y transportar la basura recolectada del edificio a los recipientes externos.
• Capacidad para manejar adecuadamente los suministros de limpieza.

Experiencia

• Ninguna Especificada

Deberes y Responsabilidades Esenciales

Esta descripción del trabajo no está destinada, y no debe interpretarse, como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con este trabajo. Están destinadas a ser reflejos precisos de aquellos elementos principales del trabajo esenciales para tomar decisiones justas de contratación y pago.

Esta posición puede estar parcial o completamente financiada con fondos de subvenciones y/o fondos federales y se le asignan programas que incluyen actividades diseñadas para mejorar el uso efectivo y coordinado de los fondos.

• Participar activamente y/o proporcionar liderazgo para equipos interdepartamentales para ayudar a mejorar el rendimiento estudiantil en la región, mejorar las operaciones internas del ESC y cumplir con los objetivos establecidos para el ESC.
• Ser el primer punto de contacto para todos los interesados en la comunidad educativa.
• Ser responsable de la limpieza del área asignada del edificio, incluyendo pero no limitado a las tareas enumeradas en el calendario de deberes para el personal de limpieza.
• Cumplir con las leyes y procedimientos locales para el almacenamiento y eliminación adecuados de basura y productos reciclables.
• Ayudar a mantener un inventario de suministros y equipos de limpieza y solicitar reemplazos y reparaciones según sea necesario.
• Ayudar con la configuración de salas de reuniones según sea necesario.
• Realizar otros deberes según se asignen.

Deberes de Supervisión

• Ninguno

Equipos/Software Especializados Utilizados

Pulidora, decapadora, aspiradora húmeda y seca, taladro eléctrico, herramientas de mano, extractor de alfombras y otros equipos necesarios para realizar eficaz y eficientemente las funciones del trabajo.

Condiciones de Trabajo (Demandas Mentales/Demandas Físicas/Factores Ambientales)

Mental: Relaciones públicas y habilidades con las personas siempre son requeridas, trabajo con interrupciones frecuentes, y mantener la compostura profesional y confidencialidad bajo estrés.

Físico: Horas prolongadas y ocasionalmente irregulares. Caminar y estar de pie continuamente; levantar y cargar frecuentemente objetos pesados; escalar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar.

Ambiental: Esto podría incluir trabajar fuera y dentro de las instalaciones, en superficies resbaladizas o irregulares y escaleras; y exposición a temperaturas altas y bajas, polvo y productos químicos y materiales tóxicos.

Evaluación

La evaluación del desempeño anual se realizará de acuerdo con las políticas adoptadas del Centro de Servicios Educativos Región 11. El empleo en esta posición está condicionado al desempeño, la necesidad y el financiamiento.

Beneficios en ESC Región 11

• Contribución mensual de $645 para el Seguro Médico
• Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional
• Programa de aportación equivalente para cuentas de jubilación
• Se ofrecen HSA (Cuenta de Ahorros para la Salud), FSA (Cuenta de Gastos Flexibles), seguro dental, de visión, de vida y contra el cáncer
• 10 días de incapacidad local con goce de sueldo otorgados anualmente (por año escolar)
• 5 días de permiso personal estatal con goce de sueldo otorgados anualmente (por año escolar)