26-585 Farmworker

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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

·        This job requires nursery work by the worker. This is an application for Ornamental pot plants. Work duties include preparing soil and growth media, cultivating and otherwise participating in horticultural activities on acreage, in a nursery or in environmentally controlled structures such as a greenhouse or shed.

·        Crops: Ornamental pot plants. All plants will be in Gallon buckets.

·        There are general conditions of employment, general job specifications and individual requirements that are specific to each job duty. The Worker will perform any combination of the following duties:

·        Concerned with preparing soil and growth media.

·        Cultivating other otherwise participating in horticultural activities under close supervision on acreage, in nursery or in environmentally controlled structure such as a greenhouse and shed.

·        Hauls and spreads topsoil, fertilizer, and other materials to condition land and/or transplant.

·        The Worker will perform any combination of the following duties:

·        Digs, rakes, prepare and transplant 1-25 gallon pots.

·        Plants, weeds, and waters plants, shrubs and trees.

·        When transplanting workers will use a hose to water plants.

·        Plants shrubs in containers; ties, bunches, roses , plants, shrubs and trees to fill orders.

·        Moves individual gallons shrubs and trees using wheelbarrow; digs up shrubs and trees. Workers will also use shovels to move dirt.

·        May be designated according to the employment establishment as ornamental grass (agriculture); greenhouse laborer (agriculture); nursery laborer (agriculture); rose-farm laborer (agriculture), etc.

·        Caring for trees in the nursery.

·        Work in nursery environment performing various job duties such as planting, potting, watering (by hose), and filling up flats.

·        Care for plants during growing process (hoeing/tilling/watering).

·        Load/unload gallons and orders onto/from truck.

·        Transport trees and shrubs weighing up to 70 pounds.

·        Worker will assist in planting and/or harvesting ornamental trees intended for wholesale market

·        Weeding, cleaning, and pruning trees.

·        Preparing land for planting, general maintenance of tools and agricultural equipment and other work that is directly related.

·        Workers can also: Drive tractors, spray fertilizer to control insects, fungus and weed growth, and diseases, using buckets. Pack crops into gallons, Repairing farm structures.

Tareas Específicas en el Trabajo

• Este trabajo requiere trabajo infantil por parte del trabajador. Esta es una aplicación para plantas ornamentales en macetas. Las tareas laborales incluyen preparar el suelo y los medios de crecimiento, cultivar y participar de otro modo en actividades hortícolas en una superficie cultivada, en un vivero o en estructuras ambientalmente controladas, como un invernadero o un cobertizo.

• Cultivos: Plantas ornamentales en maceta. Todas las plantas estarán en baldes de un galón.

• Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos de cada tarea laboral. El Trabajador realizará cualquier combinación de las siguientes funciones:

• Se preocupa por la preparación del suelo y los medios de crecimiento.

• Cultivar otros que de otro modo participarían en actividades hortícolas bajo estrecha supervisión en una superficie cultivada, en un vivero o en una estructura ambientalmente controlada, como un invernadero y un cobertizo.

• Transporta y esparce tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra y/o trasplantar.

• El Trabajador realizará cualquier combinación de las siguientes funciones:

• Excava, rastrilla, prepara y trasplanta macetas de 1 a 25 galones.

• Plantas, malezas y plantas de agua, arbustos y árboles.

• Al trasplantar, los trabajadores utilizarán una manguera para regar las plantas.

• Planta arbustos en contenedores; Lazos, ramos, rosas, plantas, arbustos y árboles para surtir pedidos.

• Mueve galones individuales de arbustos y árboles usando una carretilla; desentierra arbustos y árboles. Los trabajadores también utilizarán palas para mover la tierra.

• Puede ser designado según el establecimiento de empleo como pasto ornamental (agricultura); trabajador de invernadero (agricultura); trabajador de vivero (agricultura); trabajador de una granja de rosas (agricultura), etc.

• Cuidar los árboles en el vivero.

• Trabajar en un entorno de vivero realizando diversas tareas laborales, como plantar, plantar macetas, regar (con manguera) y llenar pisos.

• Cuidar las plantas durante el proceso de crecimiento (escardar/labrar/riego).

• Cargar/descargar galones y pedidos hacia/desde camión.

• Transporte árboles y arbustos que pesen hasta 70 libras.

• El trabajador ayudará a plantar y/o cosechar árboles ornamentales destinados al mercado mayorista.

• Desyerbar, limpiar y podar árboles.

• Preparación del terreno para la siembra, mantenimiento general de herramientas y equipos agrícolas y otros trabajos directamente relacionados.

• Los trabajadores también pueden: Conducir tractores, rociar fertilizantes para controlar insectos, hongos y malezas, y enfermedades, utilizando baldes. Empacar cultivos en galones, reparar estructuras agrícolas.

Job Requirements

·        Worker must possess 2 months of nursery experience within the last year.

·        Must be able to lift and/or load 65lbs.

·        Work may take place when temperatures are below freezing and above 100 degrees Fahrenheit.

·        May require extensive pulling and/or pushing of tools, wheelbarrows, gallons, etc.

·        May require worker to sit and/or walk for extensive periods of time while sorting, picking, examining, weeding, transporting, pruning, etc.

·        Workers will be required to stoop and/or bend over while performing farm labor such as weeding, irrigating, pruning, picking, removing

·        debris, etc.

·        There will be repetitive movements while performing most of the farm labor duties, for example picking, sorting, pruning, shoveling, weeding. etc.

The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the  specified  work.

Requerimientos para el trabajo

• El trabajador debe poseer 2 meses de experiencia en guardería dentro del último año.

• Debe poder levantar y/o cargar 65 libras.

• El trabajo puede realizarse cuando las temperaturas estén bajo cero y por encima de 100 grados Fahrenheit.

• Puede requerir tirar y/o empujar muchas herramientas, carretillas, galones, etc.

• Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc.

• Se requerirá que los trabajadores se agachen y/o se inclinen mientras realizan trabajos agrícolas como desyerbar, regar, podar, recoger, retirar

• escombros, etc.

• Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan la mayoría de las tareas laborales agrícolas, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear y desmalezar. etc.

El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipo de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Pay

Hourly wage is $17.13. The payroll period shall be biweekly.

Pago
El trabajo es pagado a $17.13 por hora. El pago será semanal.

Worksites:

​ Pasco, WA

Lugares de trabajo:

Pasco, WA

Period of Employment

From: 3/1/2026 to  10/30/2026
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until  07-01-2026   

Período de Empleo

Desde  3/1/2026 al 10/30/2026
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo.  Se aceptarán solicitantes hasta 07-01-2026    

Work Schedule
7 hours per day Monday to Friday and 5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours.

Horas del Trabajo
7  horas diarias de lunes a viernes y 5 los sábados. Es  una práctica  común que trabajan más horas de las  aquí  mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más  horas.

Transportation
The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify. The workers will be picked up at the housing locations; the time of pick-up depends on variable factors, such as weather, field location, job duties, etc. They will be returned to the housing in the same manner after their shift is done; time varying depending on the same factors. Employer (fixed site employer) will use a Canyon Pickup that carries up to 5 passengers. Employer will provide one weekly trip to workers to purchase groceries and perform other errands.

Transportación
El empleador proporcionará transporte de ida y vuelta desde el alojamiento proporcionado por la empresa hasta el lugar de trabajo, sin costo alguno para los trabajadores que cumplan los requisitos. Los trabajadores serán recogidos en sus alojamientos; la hora de recogida dependerá de diversos factores, como las condiciones meteorológicas, la ubicación del campo de trabajo, las tareas a realizar, etc. Serán trasladados de regreso a sus alojamientos de la misma manera una vez finalizada su jornada laboral; la hora de regreso también variará en función de los mismos factores. El empleador (empresa con sede fija) utilizará una camioneta Canyon con capacidad para hasta 5 pasajeros. El empleador proporcionará un viaje semanal a los trabajadores para que puedan comprar víveres y realizar otros recados.

Housing

The Employer will assign the Worker housing accommodations, if applicable. No person may occupy the Employer-provided housing without prior written permission by the Employer. The Worker may decline an offer of housing. The Employer will offer housing at no cost for the Workers if applicable, and to those in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence within the same day in accordance with 20 CFR 655.122(d). The Worker may decline an offer of housing. Separate sleeping rooms will be designated for male and female workers. Kitchen and other common facilities will be shared. Housing Rules: The Employer will distribute and post a camp management plan/housing rules. The Workers who do not comply with housing rules will face progressive discipline, up to and including termination and removal from the housing. The worker agrees to have deductions made from their last paycheck for damages to housing consistent with federal and state law.

Vivienda

El Empleador asignará alojamiento al Trabajador, si corresponde. Ninguna persona puede ocupar la vivienda proporcionada por el Empleador sin el permiso previo por escrito del Empleador. El Trabajador podrá rechazar una oferta de vivienda. El Empleador ofrecerá alojamiento sin costo para los Trabajadores, si corresponde, y para aquellos con el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia dentro del mismo día de conformidad con 20 CFR 655.122(d). El Trabajador podrá rechazar una oferta de vivienda. Se designarán dormitorios separados para trabajadores y trabajadoras. La cocina y otras instalaciones comunes serán compartidas. Reglas de vivienda: El empleador distribuirá y publicará un plan de administración del campamento/reglas de vivienda. Los trabajadores que no cumplan con las reglas de vivienda enfrentarán medidas disciplinarias progresivas, que pueden incluir el despido y el retiro de la vivienda. El trabajador acepta que se le hagan deducciones de su último cheque de pago por daños a la vivienda de conformidad con las leyes federales y estatales.

Meals

Employer agrees to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker.

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 16.28 por día por trabajador.

Deductions Taken From Pay

Social Security: Yes
Federal Income Tax:  Yes
Meals:  No

Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance:  Paid  by  employer
Paid Family and Medical Leave: Yes

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq.

Deducciones del Pago

Seguro Social: Si

Impuestos del Gobierno Federal: Si

Comida: No

Transportación: No

Equipo y Herramientas: No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si  

**Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the  employer.

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900.
You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.

Job ID: 293043326

Numero de trabajo: 293043326   

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