ENGLISH
Title:
Inventory Controller
Dept:
Supply Chain
Division:
Reports To:
Topeka
Plant Manager
Status:
Non-Exempt
Supervisor:
Plant Manager
MINIMUM REQUIREMENTS:
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Administrative and Business Skills:
Technical Skills:
Interpersonal Skills:
Physical demands and work environment: The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Physical demands:
Must be able to stand and walk 8 - 10 hours per day and operate pallet jacks.
Repetitive movements required with arms and while grasping with hands to move materials.
Must have good visual ability in order to determine colors, shapes, and size of materials.
Must be able to lift up to 10 - 40 pounds consistently, and occasionally 80 pounds.
Work environment:
Consistent low noise level from production tools and equipment.
Small airborne dust particles are created from handling cloth fabrics.
Department is not air-conditioned. Must be able to work in a non-air-conditioned production plant.
Mental demands:
Must be able to process procedures on the computer.
Daily cycle counts and periodic inventories require mental aptitudes to learn these processes.
Must have the mental ability to perform basic math functions.
Must have the mental ability to communicate information to internal customers accurately in verbal and written formats.
POSITION STATEMENT:
The Inventory Controller is a multi-skilled individual capable of backing up both the shipping/receiving and manufacturing operations. In completing these duties, they will be flexible and respond as necessary based on workloads, special projects.
ESPANOL
Título:
Controlador de Inventario
Departamento:
Cadena de Suministro
División:
Reporta a:
Topeka
Gerente de Planta
Estatus:
No Exento
Supervisor:
Gerente de Planta
REQUISITOS MÍNIMOS
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Habilidades Administrativas y Empresariales:
Habilidades Técnicas:
Habilidades Interpersonales:
DEMANDAS FÍSICAS Y AMBIENTE DE TRABAJO
Las demandas físicas y las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades las realicen.
Demandas físicas:
Poder estar de pie y caminar de 8 a 10 horas por día y operar transpaletas.
Requerir movimientos repetitivos con brazos y manos al manipular materiales.
Tener buena capacidad visual para identificar colores, formas y tamaños de materiales.
Poder levantar de manera consistente entre 10 y 40 libras, y ocasionalmente hasta 80 libras.
Ambiente de trabajo:
Nivel de ruido bajo y constante proveniente de herramientas y equipos de producción.
Pequeñas partículas de polvo en el aire generadas por la manipulación de telas.
El departamento no cuenta con aire acondicionado. Debe poder trabajar en una planta de producción sin aire acondicionado.
Demandas mentales:
Capacidad para procesar procedimientos en la computadora.
Los conteos cíclicos diarios e inventarios periódicos requieren aptitudes mentales para aprender y ejecutar estos procesos.
Capacidad mental para realizar funciones matemáticas básicas.
Capacidad mental para comunicar información a clientes internos de manera precisa, tanto verbalmente como por escrito.
DECLARACIÓN DEL PUESTO
El Controlador de Inventario es un individuo con múltiples habilidades, capaz de respaldar tanto las operaciones de envío/recepción como las de manufactura. En la ejecución de estas funciones, será flexible y responderá según sea necesario en función de las cargas de trabajo y proyectos especiales.
As a leading designer, engineer and manufacturer of furniture, Wieland Designs specializes in residential, commercial, airline interiors, and healthcare furniture. In addition to our proprietary brands, the company is recognized as a best-in-class contract manufacturer for multiple iconic brands.
Founded in 1976, Wieland Designs employs over 200 people across various disciplines including marketing, sales, program management, product development, engineering, supply chain and manufacturing.
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