26-753 Agriculture Machine Operator

Job information section in ETO when posting a job order:

Job type: Seasonal, Full-time

Job title: Agriculture Machine Operators and 155 workers needed, Prosser, WA  

Reference code: 26-753

 ENGLISH 

 ESPAÑOL

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

• Operate agricultural equipment used in the production of carrots, onions, beets, shallots, and other row crops on farm-owned or controlled worksites. Operate tractors, farm trucks and implement such

as planters, cultivators, tillage equipment, sprayers, harvest-support equipment, loaders, and related machinery used in field preparation, planting, cultivation, and harvest activities.

• Perform field operations requiring precision alignment, spacing, depth control, and safe maneuvering of equipment in active agricultural worksites. Duties may include disking, ripping, listing, bed shaping, planting, cultivating, spraying, harvesting support, and other mechanized crop production tasks.
• Drive farm trucks, including straight-frame trucks, as incidental to agricultural operations to transport harvested

commodities, seed, fertilizer, equipment, and supplies between fields, storage areas, packing facilities, and other farm locations associated with the employer's operations.

• Load and unload agricultural materials and position trucks for field loading and unloading activities. Inspect, service, and maintain equipment daily. Perform pre-operation and post-operation checks, monitor machinery performance,

check fluids, lubricate components, clean equipment, inflate tires, replace minor parts, and perform basic mechanical adjustments or minor in-field repairs.

• Assist with general agricultural support duties when needed, including irrigation setup, rock removal, hand loading/unloading of materials, field sanitation, and maintaining clean and orderly work areas.
• Follow all company safety rules and operating procedures. Safely work around other equipment, field workers, traffic areas, and changing field conditions. Maintain accurate records of hours worked, equipment usage, maintenance activities, and assigned field tasks.

Tareas Específicas en el Trabajo

• Operar maquinaria agrícola utilizada en la producción de zanahorias, cebollas, remolachas, chalotes y otros cultivos en hileras, en sitios de trabajo propiedad de la explotación agrícola o bajo su control. Operar tractores, camiones agrícolas e implementos tales como sembradoras, cultivadoras, equipos de labranza, pulverizadoras, equipos de apoyo a la cosecha, cargadoras y maquinaria relacionada utilizada en las actividades de preparación del terreno, siembra, cultivo y cosecha.
• Realizar operaciones de campo que requieren alineación de precisión, control del espaciado y la profundidad, así como el manejo seguro de la maquinaria en sitios de trabajo agrícola activos. Las funciones pueden incluir el gradeo, el subsolado, el aporcado, la formación de camellones, la siembra, el cultivo, la pulverización, el apoyo a la cosecha y otras tareas mecanizadas de producción de cultivos.
• Conducir camiones agrícolas —incluyendo camiones de chasis rígido— como actividad incidental a las operaciones agrícolas, para transportar productos cosechados, semillas, fertilizantes, equipos y suministros entre campos, áreas de almacenamiento, instalaciones de empaque y otras ubicaciones de la explotación asociadas a las operaciones del empleador.
• Cargar y descargar materiales agrícolas, y posicionar los camiones para las actividades de carga y descarga en el campo. Inspeccionar, dar servicio y realizar el mantenimiento diario de los equipos. Realizar verificaciones previas y posteriores a la operación, monitorear el rendimiento de la maquinaria, revisar los niveles de fluidos, lubricar componentes, limpiar los equipos, inflar neumáticos, reemplazar piezas menores y realizar ajustes mecánicos básicos o reparaciones menores en el campo.
• Colaborar en tareas generales de apoyo agrícola cuando sea necesario, lo que incluye la preparación de sistemas de riego, la remoción de rocas, la carga y descarga manual de materiales, el saneamiento de los campos y el mantenimiento de áreas de trabajo limpias y ordenadas.
• Cumplir con todas las normas de seguridad y los procedimientos operativos de la empresa. Trabajar de manera segura en las proximidades de otros equipos, trabajadores de campo, zonas de tránsito y ante condiciones cambiantes en el terreno. Mantener registros precisos de las horas trabajadas, el uso de equipos, las actividades de mantenimiento y las tareas asignadas en el campo.

Job Requirements

• 6 months of verifiable experience operating agricultural equipment and farm trucks.
• High School/GED
• Valid driver's license or ability to obtain authorization to operate employer vehicles required by state law.
• Criminal background check
• Drug screen
• Extensive pushing or pulling
• Extensive sitting or walking
• Repetitive movements
• Workers will labor outdoors in varying weather conditions including heat, cold, wind, mud, dust, and uneven terrain.
• Workers must be able to lift and carry up to 70 pounds, climb on and off equipment repeatedly, bend, stoop, kneel, reach, and work long hours during peak planting and harvest periods as required by crop and weather conditions.
• Ability to safely operate tractors and related implements in row crop environments.
• Ability to follow instructions, communicate effectively, and work independently or as part of a team.

The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work.

Requerimientos para el trabajo

• 6 meses de experiencia verificable en el manejo de maquinaria agrícola y camiones de granja.
• Título de escuela secundaria o GED.
• Licencia de conducir vigente o capacidad para obtener la autorización para operar los vehículos del empleador, según lo exija la ley estatal.
• Verificación de antecedentes penales.
• Prueba de detección de drogas.
• Actividades frecuentes de empujar o tirar.
• Periodos prolongados de estar sentado o caminando.
• Movimientos repetitivos.
• Los trabajadores realizarán sus labores al aire libre, bajo condiciones climáticas variables que incluyen calor, frío, viento, lodo, polvo y terrenos irregulares.
• Los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar hasta 70 libras, subir y bajar repetidamente de la maquinaria, agacharse, inclinarse, arrodillarse, estirarse y trabajar jornadas extensas durante los periodos pico de siembra y cosecha, según lo requieran las condiciones de los cultivos y el clima.
• Capacidad para operar de manera segura tractores e implementos relacionados en entornos de cultivos en hileras.
• Capacidad para seguir instrucciones, comunicarse eficazmente y trabajar de forma independiente o como parte de un equipo.

El empleador proporcionará, sin costo alguno, las herramientas, los suministros y el equipo de protección requeridos para realizar el trabajo especificado.

Pay

Hourly wage is $19.00. The payroll period shall be weekly.

Pago

El trabajo es pagado a $19.00 por hora. El pago será semanal.

Worksites:

​Prosser, WA

Lugares de trabajo:

Prosser, WA

Period of Employment

From: 07/04/2026 to 10/31/2026

Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 09/02/2026   

Período de Empleo

Desde 07/04/2026 al 10/31/2026

El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 09/02/2026   

Work Schedule

6 hours Monday through Friday and 5 on Saturdays. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours.

Workers must be available to work any 3–6-hour shift within the employer’s standard operating hours.

• 1st shift: Monday–Friday 7:00 a.m.–1:30 p.m.

• 2nd shift: Monday–Friday 2:00 p.m.–10:30 p.m.

• 3rd shift: Monday–Friday 11:00 p.m.–7:30 a.m.,

Saturday a five-hour shift . We do not work on Sundays. Hours and need might extend or be cut for day depending on weather and need.

Horas del Trabajo

6 horas de lunes a viernes y 5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas.

Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar cualquier turno de 3 a 6 horas dentro del horario operativo habitual del empleador.

•  Primer turno: lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 1:30 p. m.

•  Segundo turno: lunes a viernes, de 2:00 p. m. a 10:30 p. m.

•  Tercer turno: lunes a viernes, de 11:00 p. m. a 7:30 a. m.

Los sábados se trabaja un turno de cinco horas. No trabajamos los domingos. El horario y la duración de la jornada podrían extenderse o reducirse, según el día, en función de las condiciones climáticas y las necesidades operativas.



Transportation

The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify.

Transportación

El empleador ofrecerá transporte hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo sin costo alguno para los trabajadores que califiquen.

Housing

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.

Vivienda

El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador.

Meals

Employer agrees to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.78 per day per worker.

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 16.78 por día por trabajador.

Deductions Taken From Pay

Social Security: Yes

Federal Income Tax: Yes

Meals: No

Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance: Paid by employer

Paid Family and Medical Leave: Yes

**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq.

Deducciones del Pago

Seguro Social: Si

Impuestos del Gobierno Federal: Si

Comida: No

Transportación: No

Equipo y Herramientas: No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si 

**Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900.

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.

Job ID: 293395704

Numero de trabajo: 293395704

WorkSource staff please use the  Referrals General Instructions guide.

WorkSource Staff por favor usar la guía  Referrals General Instructions.