Stantec è una società di progettazione e consulenza nell’ambito dell’architettura e dell’ingegneria, tra le prime cinque organizzazioni al mondo per il suo impegno nella sostenibilità economica e sociale.
Stiamo cercando un Electrical Engineer da inserire nel team di progettazione elettrica e meccanica, con particolare interesse in ambito MEP per fornire un servizio trasversale ad un portfolio di clienti diversi, che interessano tra gli altri i settori delle Energie rinnovabili, Architettura e riqualificazione urbana, Infrastrutture, Oil & Gas nella sede di Milano.
La figura, coordinandosi col team, lavorerà su progetti a diverso livello di dettaglio fino alla progettazione esecutiva fornendo servizi di progettazione elettrica, di consulenza specialistica, e di coordinamento tecnico del team di lavoro, con una forte propensione a lavorare per obiettivi nel rispetto della qualità e dei tempi della delivery. Tra le caratteristiche, l’esperienza nella Direzione Lavori e la conoscenza della lingua inglese sono considerati un plus.
I principali ambiti di lavoro sono costituiti da
-Impianti elettrici e Impianti speciali a servizio di edifici civili ed industriali
-Rinnovabili
La figura sarà responsabile di
-Sviluppare e portare a termine report e progetti in autonomia in linea con gli standard di qualità di Stantec e nel rispetto degli standard di Salute e Sicurezza di Stantec;
-Gestire l'interazione con il cliente generando nuove opportunità;
-Gestire risorse interne ed esterne in team, per portare a termine ogni incarico entro la scadenza e nel rispetto del budget;
-Diffondere proattivamente le conoscenze all'interno del team, contribuire alla crescita del team stesso in termini di numero e di know-how, e saper valutare e cogliere altre opportunità.
-Assumere la leadership sull'intero ciclo di progetti medio/complessi, dalla definizione in base alle esigenze del cliente, alla consegna finale, alla firma del progetto ove richiesto.
#StantecElectrical
Cosa offriamo
-Opportunità di contribuire a progetti di rilevanza nazionale e internazionale nei settori degli edifici civili e industriali, delle energie rinnovabili, delle infrastrutture e dell’energia, sviluppando soluzioni innovative nell’ambito degli impianti elettrici e speciali.
-Coinvolgimento diretto nelle diverse fasi del processo progettuale, dagli studi di fattibilità alla progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva, con possibilità di consolidare competenze tecniche specialistiche nel campo degli impianti elettrici in bassa e media tensione.
-Collaborazione quotidiana con professioniste e professionisti esperti all’interno di team multidisciplinari composti da ingegneri elettrici, meccanici, civili, strutturisti, ambientali, architetti e project manager.
-Opportunità di lavorare in un contesto internazionale, interfacciandosi con colleghi e team Stantec presenti in diverse aree geografiche e contribuendo a progetti sviluppati su scala globale.
-Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, orientato alla condivisione delle competenze, alla crescita professionale e alla valorizzazione del contributo individuale.
-Cultura aziendale inclusiva: un ambiente di lavoro collaborativo e rispettoso, dove le persone e le relazioni sono valorizzate ogni giorno.
-Percorso di inserimento e sviluppo professionale commisurato all’esperienza maturata e alle competenze possedute, con affiancamento tecnico, mentoring e opportunità di formazione continua.
-Nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva, la retribuzione annua lorda prevista per il ruolo è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da definire in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di responsabilità associato alla posizione.
-L’inquadramento contrattuale è previsto secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con una proposta coerente rispetto al livello di seniority richiesto dal ruolo.
-Dotazione completa di strumentazione informatica aziendale e accesso ai software, alle tecnologie e agli strumenti necessari per lo svolgimento delle attività di progettazione e modellazione.
-Buoni pasto elettronici riconosciuti per le giornate di lavoro svolte presso la sede aziendale, in conformità con le policy aziendali vigenti.
-Modello di lavoro flessibile, con possibilità di smart working fino a 3 giorni alla settimana, secondo le policy aziendali vigenti, e attenzione all'equilibrio tra vita professionale e vita privata.