Empacadores – Planta de Producción

Leidy’s es una subsidiaria totalmente propiedad de The Wenger Group desde 2022. Leidy’s es una empresa porcina con 130 años de historia, ubicada en la granja familiar en Pensilvania, donde Jacob Leidy recibió la concesión original de tierras de William Penn en 1753.

Somos una empresa estable con valores fundamentales sólidos, excelentes beneficios, una estructura salarial competitiva y un ambiente de trabajo seguro y saludable. Con más de 1,000 empleados, somos una empresa en crecimiento dentro de un sector esencial: ¡la agricultura!

Más información: https://www.thewengergroup.com
https://www.leidys.com

Bajo supervisión, el empacador será capaz de preparar, acomodar, envolver, empacar y pesar todas las carnes frescas o ahumadas y productos asociados. Las responsabilidades adicionales incluyen registrar los pesos correctos en las cajas y verificar que los productos sean los correctos.

También deberá asegurarse de que los productos sean uniformes antes de envolverlos y empacarlos, y garantizar que el empaque sea uniforme y atractivo. Cortar el exceso o material no deseado cuando sea necesario. Clasificar los productos en su categoría correspondiente y realizar inspecciones visuales para detectar defectos inaceptables o problemas de control de calidad (TQC). Finalmente, realizar controles de calidad antes de liberar el producto y cumplir con los estándares de seguridad, sanidad y TQC o USDA.

• Tiempo libre pagado
• Programa de asistencia al empleado Carebridge

          Para empleados de tiempo completo:

• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Cuenta de ahorro para gastos médicos (HSA)
• Cuenta flexible de gastos médicos
• Cuenta de cuidado de dependientes
• Seguro de vida / muerte accidental y desmembramiento
• Incapacidad a corto y largo plazo
• Seguro para mascotas

Cada empleado tiene la oportunidad de ganar un bono anual basado en el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Igualdad de oportunidades:

The Wenger Group ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, según lo establecido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.