Il nostro cliente è un'importante ed eccellente realtà multinazionale in ambito B2B, parte di un solido gruppo internazionale presente in tutta Europa.
L'azienda si distingue per un ambiente collaborativo, concreto e orientato alla trasparenza, con una forte attenzione alla qualità dei processi, alla valorizzazione delle persone e al continuo miglioramento delle performance organizzative.
Scopo della Posizione
Il/la Facility & Logistics Manager avrà la responsabilità complessiva del processo logistico di stoccaggio e distribuzione, del coordinamento dei servizi generali/facility e della manutenzione per le diverse sedi aziendali sul territorio nazionale, della gestione della flotta auto e dell'applicazione delle politiche in materia di Salute e Sicurezza (H&S).
Rispondendo alla Direzione e coordinando un team interno strutturato, la risorsa dovrà garantire un mix equilibrato di fermezza negoziale e capacità di ascolto, dimostrando un forte presidio sulle scadenze e sul controllo continuativo dei progetti avviati.
Principali Responsabilità
- Gestione Logistica e Supply Chain Outbound
- Controllo Flussi e Processi: Presidiare i flussi di dati e di spedizione outbound (canali B2B/B2C verso reti di vendita/agenti, studi professionali e clienti finali) per prevenire rotture di stock, criticità operative o intoppi sulla gestione degli invenduti/resi.
- Governance dei Provider: Gestire i rapporti contrattuali con i partner logistici primari, con i vettori/corrieri nazionali e con i fornitori di materiali d'imballo.
- Gestione Rete e Magazzini Periferici: Mantenere un costante e solido coordinamento relazionale e operativo con la rete di partner territoriali (circa 70 punti periferici che gestiscono i prodotti in conto vendita), sovraintendendo alle attività inventariali.
- Facility Management, Fleet & Servizi di Sede
- Presidio Multisito: Sovrintendere alla manutenzione ordinaria/straordinaria e ai servizi di sede per tutte le sedi dell'organizzazione, coordinando i fornitori locali ed esterni (manutenzioni impianti, pulizie, catering/vending, verde, centralino).
- Gestione Stakeholder Interni: Mantenere relazioni fluide ed efficaci con i referenti aziendali delle varie sedi per la risoluzione tempestiva delle esigenze operative quotidiane.
- Flotta Aziendale: Gestire i contratti di leasing e manutenzione della flotta auto, interfacciandosi con le società di noleggio a lungo termine e i provider di carte carburante/telepass.
- Health, Safety & Environment (H&S)
- Coordinamento Sicurezza: Interfacciarsi continuativamente con l'RSPP esterno e seguire l'evoluzione delle linee guida e della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Politiche Aziendali: Aggiornare e monitorare l'applicazione delle procedure di sicurezza in linea con i requisiti nazionali e di Gruppo.
- People Management & Leadership
- Coordinamento del Team: Assegnare priorità e task, monitorare le scadenze e garantire l'Execution continuativa delle attività, promuovendo la crescita professionale e il clima di squadra.
Requisiti e Competenze Richieste
- Titolo di Studio: Preferibile Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affine) o cultura equivalente.
- Esperienza Professionale: Autonomia in ruoli analoghi con responsabilità di coordinamento sia della Logistica Outbound/Distribuzione sia del Facility multisito.
- People Management (MUST-HAVE):Comprovata e già maturata esperienza nella gestione e coordinamento diretto di risorse interne.
- Anima Operativa / Focus: Forte bilanciamento sulle competenze di Logistica (processi, gestione fornitori, flussi di dati e relazioni con agenti), considerata il cuore della posizione, unita alla capacità di governare con ordine la parte Facility.
- Competenze Tecniche & Data Analysis: Ottima padronanza di Microsoft Excel e spiccata attitudine all'analisi dei dati di stock, vendita e reportistica.
- Sicurezza sul Lavoro: Conoscenza di base della normativa in materia di Salute e Sicurezza.
- Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese.
Offerta Contrattuale e Benefit
- Sede di lavoro: Milano (con presidio e coordinamento sulle altre sedi).
- Tipologia Contrattuale: Inserimento a Tempo Indeterminato.
- Package Retributivo (RAL): Range fisso compreso tra 45.000 € e 55.000 € (tetto massimo di budget).
- Smart Working: Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni da remoto a settimana).
- Benefit: Buoni pasto, piano di Welfare aziendale e strumenti di lavoro dedicati.