Gerentes de Tienda

El Gerente de Tienda es responsable de liderar todas las operaciones de la tienda, asegurando una ejecución impecable de los procesos, una experiencia de cliente sobresaliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este rol combina liderazgo estratégico con gestión operativa, siendo el principal responsable de motivar, desarrollar y supervisar al equipo de trabajo. Además, debe garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y servicio, así como manejar eficientemente los recursos humanos y materiales. Su visión, capacidad de toma de decisiones y enfoque en resultados son esenciales para el crecimiento sostenido del negocio y la satisfacción del cliente. <\/span><\/span><\/span><\/span>
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Requirements<\/h3>

Responsabilidades Clave:<\/b>
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• Liderar turnos programados y estar a cargo de la tienda.
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• Entrenar y supervisar al personal.
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• Delegar tareas y asegurar el cumplimiento de metas.
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• Realizar tareas administrativas como horarios, pedidos, inventarios y depósitos.
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• Asegurar la limpieza y el orden de todas las áreas de la tienda.
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• Proveer servicio al cliente y manejar ventas.
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• Supervisar el cumplimiento de políticas de seguridad, salud y calidad.
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• Manejar equipos y utensilios de trabajo.
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• Realizar tareas físicas como levantar objetos, agacharse, escalar y caminar constantemente.
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  Requisitos:<\/b>
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  • Cuarto año de escuela superior completado.
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  • Preferible estudios postsecundarios en curso.
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  • 1 a 2 años de experiencia en servicio al cliente y ventas.
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  • Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y feriados.
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  • Capacidad para trasladarse entre tiendas según necesidad.
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    Habilidades y Competencias:<\/b>
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    • Comunicación efectiva y liderazgo.
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    • Toma de decisiones y razonamiento lógico.
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    • Coordinación física y mental.
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    • Tolerancia y manejo de situaciones difíciles.
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    • Dominio de operaciones matemáticas básicas.
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    • Uso constante de herramientas tecnológicas y equipos de punto de venta.
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      Benefits<\/h3>

      • Entrenamiento especializado en liderazgo y operaciones.
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      • Acceso a plan médico y otros beneficios de salud.
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      • Licencias de vacaciones y enfermedad.
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      • Descuentos en productos y bebidas durante el turno.
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      • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna.
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      • Participación en iniciativas de reconocimiento y programas de incentivos.
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