Líder de equipo

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Tiempo completoMedio tiempo

$16 - 17 por hora

Visión general

En Chick-fil-A, buscamos líderes desarrollados para apoyar el negocio mediante la comunicación, el seguimiento, la capacitación y el entrenamiento de todos los miembros del equipo para lograr los objetivos de servicio e ingresos como equipo. El liderazgo supervisará a los miembros del equipo en el desarrollo del negocio y en la búsqueda continua de la "excelencia operativa", al tiempo que crea una cultura de trabajo positiva. El liderazgo sirve en múltiples ámbitos de responsabilidad y supervisa el flujo general del restaurante. Los líderes tienen la tarea de garantizar que cumplimos y superamos nuestros altos objetivos y estándares. Las ventajas de estar en Chick-fil-A Leadership incluyen horarios flexibles, salarios competitivos y un ambiente positivo. Esta ubicación es operada por COR Restaurant Services, LLC ("COR Services" o la "Compañía"), una subsidiaria de propiedad total de Chick-fil-A, Inc. dirigida por gerentes interinos.

Responsabilidades

• Siga las políticas y procedimientos operativos de Chick-fil-A.
• Demostrar conocimiento de la marca, los productos y las promociones.
• Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos al Equipo de Liderazgo.
• Trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar los niveles adecuados de personal diario y de restaurante.
• Debe ser un excelente entrenador, comunicador y constructor de equipos.
• Logre resultados comerciales estratégicos anuales a través del enfoque y la acción en objetivos y tareas tácticas mensuales y trimestrales.
• Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les proporciona dirección y retroalimentación.
• Siga los procedimientos de saneamiento y seguridad.
• Mantener una asistencia y puntualidad constantes.

Cualificaciones preferidas

• Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.
• Capacidad para levantar 50 libras.
• Orientado al trabajo en equipo, adaptable, confiable y con una ética de trabajo sólida.
• Actitud positiva.
• Experiencia como líder en el entorno de servicio al cliente y/o producción
• Capacidad comprobada para liderar en entornos de ritmo rápido como parte de un equipo.
• Honra y anima a otros a seguir las visiones y valores de la empresa.
• Trata a los demás con honor, dignidad y respeto.

Beneficios

• Oportunidades para crecer dentro de nuestro negocio.
• Solicite becas que van desde $ 1,000 a $ 25,000.
• Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado
• Seguro de salud para empleados elegibles
• Uniforme y zapatos iniciales gratis
• Comidas de descanso para miembros del equipo

Chick-fil-A, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de empleo en función de ningún estatus, clasificación o factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. Valoramos la diversidad y la inclusión, y tomamos decisiones de empleo sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio.

Chick-fil-A, Inc. hará adaptaciones razonables para los solicitantes calificados con una discapacidad y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con todos los requisitos legales. Si necesita una adaptación razonable en relación con su solicitud y/o el proceso de contratación, comuníquese con el gerente de contratación.

Horario de trabajo

• Disponibilidad los fines de semana
• De lunes a viernes
• Días festivos
• Turno diurno
• Turno nocturno
• Otro

Beneficios

• Horario flexible
• Seguro de salud
• Capacitación remunerada
• Otro

Chick-fil-A - Southpark (VA)

384 Southpark Cir spc b 10, Colonial Heights, VA 23834, USA

Aplicar

This job posting is for an opportunity with COR Restaurant Services, LLC ("COR Services"), a wholly owned subsidiary of Chick-fil-A, Inc. COR Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment decisions based upon any status, classification, or factor protected by federal, state, or local law. COR Services will make reasonable accommodation(s) for qualified individuals with a disability and for sincerely held religious beliefs in accordance with all legal requirements. Any applicant requiring a reasonable accommodation should contact the hiring manager.