Miembro del equipo de cocina del restaurante (16:00-cierre))

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Miembro del equipo de cocina del restaurante (16:00-cierre))

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Tiempo completoMedio tiempo

$15 - 17 por hora

En Chick-fil-A, el rol de miembro del equipo de la parte trasera de la casa es más que un trabajo; es una oportunidad. Además de trabajar directamente para un propietario/operador independiente, los miembros del equipo de Back of House adquieren una experiencia de vida que va mucho más allá de servir un gran producto en un ambiente amigable. Son responsables de brindar una experiencia gastronómica excepcional para todos los que sirven cada día y de garantizar que todos los huéspedes reciban el servicio y la comida exclusivos de Chick-fil-A.

Tipo de puesto:

• Tiempo completo y tiempo parcial (apertura de 9 a 4 / cierre de 3 a 9:30) Se requiere disponibilidad los sábados

Nuestros beneficios incluyen:

• Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los demás
• Horario flexible (y cerrado los domingos)
• Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantes
• Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales
• Oportunidades de becas
• Salario competitivo

Responsabilidades de los miembros del equipo de la parte trasera de la casa:

• Preparar, cocinar, ensamblar y presentar alimentos de manera segura, rápida y eficiente, cumpliendo con los estándares de Chick-fil-A
• Conozca las tareas para todas las estaciones de cocina, incluidas las papas fritas, el empanado, el ensamblaje, las tablas y la preparación de alimentos
• Almacene el inventario de la cocina según sea necesario
• Mantén la cocina ordenada, limpia y ordenada en todo momento
• Manténgase al día con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A
• Trabaje de manera segura alrededor del equipo de cocina e informe cualquier problema de mantenimiento al liderazgo
• Mantenga el conocimiento personal completando la capacitación interna y manténgase actualizado sobre cualquier cambio
• Completar todas las tareas de apertura o cierre según lo asignado
• Cumplir con las reglas y el código de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento
• Otras tareas asignadas

Calificaciones y requisitos:

• Consistente y confiable
• Actitud alegre y positiva
• Le encanta servir y ayudar a los demás
• Orientado al servicio al cliente
• Fuertes habilidades interpersonales
• Orientado a los detalles
• Capaz de realizar múltiples tareas
• Funciona bien de forma independiente y en un entorno de equipo
• Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en un horario flexible
• Tener la capacidad de levantar y transportar hasta 50 libras de forma regular
• Tener la capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo

La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son operados por propietarios de negocios franquiciados independientes

que toman todas sus propias decisiones de empleo y son responsables de sus propias

contenido y políticas.

Horario de trabajo

• De lunes a viernes
• Disponibilidad los fines de semana
• De guardia
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Beneficios

• Horario flexible
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de visión
• 401(k)
• 401(k) correspondiente
• Programa de referidos
• Descuento para empleados
• Capacitación remunerada

Chick-fil-A - Woodbrook Drive FSU

350 Woodbrook Dr, Charlottesville, VA 22901, USA

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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator's restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.