St Cloud-Line Cook

Principales responsabilidades de un cocinero:

• Preparar puestos de trabajo, ingredientes para cocinar y equipo de cocina para cocinar.
• Cocinar y organizar la comida.

Descripción del puesto de Cocinero:

Buscamos un cocinero experimentado que ocupe una vacante en nuestro personal de cocina y contribuya a la excelencia general de nuestro restaurante.

La persona que esperamos contratar es, ante todo, una cocinera hábil, organizada y creativa. Buscamos a alguien que trabaje como un jugador de equipo, siga las instrucciones y nos ayude a deleitar a nuestros clientes con deliciosos platillos de nuestro menú. Además de la destreza culinaria, son fundamentales las mejores habilidades de comunicación y organización.

Un buen candidato para este puesto es una persona con atención al detalle que pueda mantener la cocina ordenada y limpia, mientras prepara, cocina y organiza la comida junto con el resto del personal de cocina. Nos enorgullecemos de nuestro servicio excepcional y no esperamos menos de nuestros cocineros. La ventaja corresponde a los candidatos con un diploma de una escuela de cocina.

Responsabilidades de un cocinero:

• Mantener una cocina limpia y bien organizada.
• Preparar puestos de trabajo para cocinar.
• Preparar y mantener el equipo de cocina.
• Comprobar la calidad de los ingredientes.
• Preparar los ingredientes de cocina usando diversas técnicas.
• Cocinar la comida usando diversas técnicas culinarias.
• Organizar la comida y asegurar una presentación atractiva.
• Gestiona el almacenamiento de alimentos, el stock y los pedidos de ingredientes.

Requisitos para el trabajo de cocinero:

• Debes tener experiencia previa como cocinero.
• Debe ser experto en el manejo de equipos de cocina.
• Debe ser hábil en diversas técnicas de cocina.
• Hay que conocer y seguir los procedimientos de saneamiento.
• Debe demostrar trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
• Hay que demostrar grandes habilidades organizativas.
• Debe ser capaz de hacer varias cosas a la vez y actuar rápido.
• Debe llevar al menos el título de bachillerato.

Beneficios

Thompson Golf Group gestiona 8 campos repartidos por Arizona, Minnesota y Texas. Nos enorgullece contar con una amplia gama de beneficios y ventajas disponibles para nuestros empleados. Algunos beneficios incluyen:

El tiempo completo (35 horas + por semana) puede ser elegible para:

• Cobertura médica (Aetna)/Dental (Delta Dental)/Visión (EyeMed)

• Seguro de vida para empleados/cónyuges/hijos, seguro de incapacidad a largo plazo y seguro de accidentes

• Opción HSA

• 401(k) con la aportación de la empresa tras 1 año de empleo

• Pago de vacaciones y festivos pagados por 7 festivos.

Todos los miembros del equipo:

• Descuento en beneficios de golf, comidas y merchandising en cada campo del Thompson Golf Club

• ¡Programa de Referencia de Miembros del Equipo y más!

• Tiempo de baja por enfermedad remunerado

Filosofía de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Thompson Golf Group y sus empresas de gestión están comprometidos con la diversidad en la plantilla, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir orígenes, culturas y perspectivas diversas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los retos empresariales y sociales actuales. Un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo

respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, acoso, represalias y conductas inapropiadas.

Valores TGG – Échales un ojo, son geniales

Hazlo correcto - Piensa en los demás y sé digno de confianza

Own it - Siéntete orgulloso de lo que hacemos y sé personalmente responsable

Apoyopor el progreso - Mejorar siempre en todos los aspectos y personas que buscan crecer

E-mbracingde la experiencia - Insiste en divertirte y estar presente

Bienvenido a Thompson Golf Management. Somos una empresa familiar que comenzó en Minnesota en 1999. Actualmente poseemos y gestionamos o gestionamos varias propiedades repartidas por Arizona, Minnesota y Texas. En Thompson Golf Management, nuestro objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados. Queremos asegurarnos de ofrecer servicios tan buenos como nuestras superficies.
Filosofía de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Thompson Golf Management está comprometida con la diversidad en la plantilla, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir orígenes, culturas y perspectivas diversas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los retos empresariales y sociales actuales. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, acoso, represalias y conductas inapropiadas.
Nuestros valores (son geniales)
Haz lo correcto: piensa en los demás y sé digno de confianza
Asúmelo - Siéntete orgulloso de lo que hacemos y sé personalmente responsable.
Pasión por el progreso - Mejorar siempre en todos los sentidos y personas que buscan crecer
Abrazar la experiencia - Insiste en divertirte y estar presente

Salary

Benefits

Job Type

Schedule