Per il potenziamento del nostro team Infrastructure & Water, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Structural Engineer.
La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare coinvolto nello sviluppo di progetti relativi a impianti di trattamento delle acque reflue, sistemi di drenaggio e gestione delle acque meteoriche, opere di mitigazione del rischio idraulico, reti fognarie e reti di distribuzione idrica.
Il ruolo prevede il contributo alle diverse fasi progettuali, dalla progettazione preliminare fino allo sviluppo della progettazione definitiva ed esecutiva, in collaborazione con professionisti di differenti discipline e con team internazionali del Gruppo.
La persona selezionata si occuperà di
-Sviluppare attività di progettazione strutturale di opere civili in calcestruzzo armato e acciaio nel rispetto delle normative nazionali applicabili e degli Eurocodici.
-Eseguire calcoli strutturali, verifiche tecniche e predisporre relazioni di calcolo.
-Supportare la redazione di elaborati tecnici, specifiche e documentazione progettuale.
-Predisporre, anche mediante l’utilizzo di AutoCAD, elaborati grafici relativi alle strutture oggetto di progettazione, contribuendo allo sviluppo e all’aggiornamento della documentazione tecnica di progetto.
-Collaborare alla raccolta, verifica e analisi dei dati tecnici necessari allo sviluppo delle attività progettuali.
-Contribuire alle attività di coordinamento interdisciplinare con specialisti civili, idraulici, geotecnici ed elettromeccanici.
-Supportare i Project Manager e i Responsabili Tecnici di Progetto nell'esecuzione delle attività assegnate.
-Interfacciarsi con team nazionali e internazionali per il coordinamento delle attività progettuali.
-Partecipare, ove richiesto, a sopralluoghi e attività di raccolta dati sul campo.
-Operare nel rispetto delle procedure aziendali di qualità, salute e sicurezza.
-Contribuire all'applicazione dei principi di Design for Safety e alla gestione dei rischi progettuali.
Cosa offriamo
-Opportunità di contribuire a progetti infrastrutturali e idraulici di rilevanza nazionale e internazionale, nell’ambito di impianti di trattamento delle acque reflue, sistemi di drenaggio, opere di mitigazione del rischio idraulico e reti di distribuzione idrica.
-Coinvolgimento diretto nelle diverse fasi del processo progettuale, dalla progettazione preliminare allo sviluppo della progettazione definitiva ed esecutiva, con possibilità di consolidare competenze tecniche specialistiche in ambito strutturale.
-Collaborazione quotidiana con professioniste e professionisti esperti all’interno di team multidisciplinari composti da ingegneri strutturisti, civili, idraulici, geotecnici ed elettromeccanici.
-Opportunità di lavorare in un contesto internazionale, interfacciandosi con colleghi e team Stantec presenti in diverse aree geografiche e contribuendo a progetti sviluppati su scala globale.
-Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, orientato alla condivisione delle competenze, alla crescita professionale e alla valorizzazione del contributo individuale.
-Cultura aziendale inclusiva: un ambiente di lavoro collaborativo e rispettoso, dove le persone e le relazioni sono valorizzate ogni giorno.
-Percorso di inserimento e sviluppo professionale commisurato all’esperienza maturata e alle competenze possedute, con affiancamento tecnico e opportunità di formazione continua.
-Nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva, la retribuzione annua lorda prevista per il ruolo è compresa tra € 35.000 e € 45.000, da definire in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche possedute e del livello di responsabilità associato alla posizione.
-L’inquadramento contrattuale è previsto secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con una proposta coerente rispetto al livello di seniority richiesto dal ruolo.
-Dotazione completa di strumentazione informatica aziendale e accesso ai software, alle tecnologie e agli strumenti necessari per lo svolgimento delle attività di progettazione e modellazione.
-Buoni pasto elettronici riconosciuti per le giornate di lavoro svolte presso la sede aziendale, in conformità con le policy aziendali vigenti.
-Modello di lavoro flessibile, con possibilità di smart working fino a 3 giorni alla settimana, secondo le policy aziendali vigenti, e attenzione all'equilibrio tra vita professionale e vita privata.