Virtual Design Construction Specialist II

At Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact.

Scope of Position 

This role in the Virtual Construction (BIM/VDC) group leverage s the use of Building Information Modeling (BIM) technologies to support project teams to pursue, design, manage, and execute projects. The Virtual 
Construction Specialist utilize s Virtual Design and Construction (VDC) workflows for project coordination, schedule simulations, animation, quantity surveying, and other innovative technical skillsets. 

Job Responsibilities

• Coordination
  • Develop and maintain integrated project coordination models using Navisworks software, and create clash detection reports based on analysis of multiple design disciplines and trade subcontractor 3D models.
• Collaboration
  • Participate in virtual collaboration meetings with project team, while leveraging the coordination model as a decision - making tool to solve complex coordination issues.
• Estimating
  • Extract quantity data from building information models (BIM) for estimating teams, while cross - referencing contract drawings and specifications for model accuracy, and leveraging with field teams for progress tracking.
• 3D Modeling
  • Construction detailing, including creation of custom parametric content, modeling for visualization and design team needs, and development of integrated coordination drawings.
• Digital Layout
  • Provide model - based layout coordinates and as - built reports for field surveying teams onsite for layout of self - perform concrete, steel, utilities, and other systems.
• Reality Capture
  • Process, register, and publish laser scan point cloud data for coordination, deviation analysis, and scan - to - BIM execution.
• Business Development & Scheduling
  • Create 4D/5D renderings and animations for proposals, as well as detailed schedule visualizations with scheduling and construction teams.
• Innovation
  • Support innovation through research and testing of new technologies.
• Field Support
  • Support field execution of drone and reality capture services as needed.
• Travel as required.
• Other duties which may be assigned as needed.

Level II Additional Responsibilities:

• Includes all responsibilities of Level I, plus years of experience working on multiple large complex projects, and ability to work independently in lead role working directly with internal project teams, field layout specialists, external design consultant s, clients and/or subcontractors.

Education & Years of Experience

• Level II : Bachelor’s Degree in Architecture , Engineering, or Construction Technolog y. Minimum of 3 Years 
  of experience in BIM/VDC Technologies in AEC industry

Qualifications

• Proficiency with BIM/CAD applications is required.
• Programming/coding skills are preferred.
• Ability to organize and manage multiple deadlines, establish and meet schedules, and maintain focus in order to work in a fast - paced environment on multiple projects.
• Understanding of AEC industry and project workflows (schematic design, design development, construction documentation phases).
• Understanding of different needs and responsibilities of the delivery team (architects, engineers, estimators, project managers, and field staff).
• Strong communication skills, interpersonal skills, and presentation abilities.

Core Competencies

• Accountability: Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization.
• Customer Focus: Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders; applies and develops service excellence skills.
• Effective Communication: Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication.
• Execution/Empowerment: Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution.
• Learning & Development: Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement.

Values

• Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; open communication.
• Excellence: Strive for quality and safety; executed best in class; creative and innovative; dedicated for continuous improvement.
• Service: Passionate about customer service internal and external and to the community; and creates superior value.
• Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness

Environmental Factors and/or Physical Requirements

While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk and hear.
Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be 
reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.
Haskell is an Equal Opportunity Employer (Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with 
Disabilities) and Drug-Free Workplace.

En Haskell, usted no solo se une a una empresa; se incorpora a un «Lugar de Trabajo Destacado» (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.

Alcance del puesto
Este rol, dentro del grupo de Construcción Virtual (BIM/VDC), aprovecha el uso de tecnologías de Modelado de Información de Construcción (BIM) para apoyar a los equipos de proyecto en la captación, el diseño, la gestión y la ejecución de proyectos. El Especialista en Construcción Virtual utiliza flujos de trabajo de Diseño y Construcción Virtual (VDC) para la coordinación de proyectos, simulaciones de cronogramas, animaciones, mediciones de cantidades y otras habilidades técnicas innovadoras.
Responsabilidades del puesto
1. Coordinación
a. Desarrollar y mantener modelos integrados de coordinación de proyectos utilizando el software Navisworks, y crear informes de detección de interferencias (clash detection) basados ​​en el análisis de múltiples disciplinas de diseño y modelos 3D de subcontratistas especializados.
2. Colaboración
a. Participar en reuniones de colaboración virtual con el equipo del proyecto, aprovechando el modelo de coordinación como herramienta de toma de decisiones para resolver problemas complejos de coordinación.
3. Estimación de costos
a. Extraer datos de cantidades de los modelos de información de construcción (BIM) para los equipos de estimación, realizando referencias cruzadas con los planos contractuales y las especificaciones para asegurar la precisión del modelo, y colaborando con los equipos de campo para el seguimiento del progreso.
4. Modelado 3D
a. Detallado de construcción, incluyendo la creación de contenido paramétrico personalizado, modelado para visualización y para satisfacer las necesidades del equipo de diseño, y el desarrollo de planos de coordinación integrados.
5. Replanteo digital
a. Proporcionar coordenadas de replanteo basadas en el modelo e informes de «obra ejecutada» (as-built) a los equipos de topografía en obra, para el replanteo de elementos de concreto de ejecución propia, estructuras de acero, instalaciones y otros sistemas.
6. Captura de la realidad
a. Procesar, registrar y publicar datos de nubes de puntos obtenidos mediante escaneo láser para fines de coordinación, análisis de desviaciones y ejecución del proceso de «escaneo a BIM» (scan-to-BIM).
7. Desarrollo de negocio y programación
a. Crear renderizados y animaciones en 4D/5D para propuestas, así como visualizaciones detalladas de cronogramas, en colaboración con los equipos de planificación y construcción.
8. Innovación
a. Fomentar la innovación mediante la investigación y la prueba de nuevas tecnologías.
9. Soporte en campo
a. Brindar apoyo a la ejecución en campo de servicios con drones y de captura de la realidad, según sea necesario.
10. Viajar según se requiera.
11. Otras funciones que puedan asignarse según sea necesario.
Responsabilidades adicionales del Nivel II:
12. Incluye todas las responsabilidades del Nivel I, además de contar con años de experiencia trabajando en múltiples proyectos grandes y complejos, y la capacidad de trabajar de forma independiente en un rol de liderazgo, interactuando directamente con los equipos internos del proyecto, especialistas en replanteo en campo, consultores de diseño externos, clientes y/o subcontratistas.
Educación y años de experiencia
Nivel II: Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Tecnología de la Construcción. Mínimo de 3 años de experiencia en tecnologías BIM/VDC dentro de la industria AEC (Arquitectura, Ingeniería y Construcción).
Cualificaciones
1. Se requiere dominio de las aplicaciones BIM/CAD.
2. Se valoran las habilidades de programación/codificación.
3. Capacidad para organizar y gestionar múltiples plazos, establecer y cumplir cronogramas, y mantener la concentración para trabajar en un entorno dinámico y en proyectos simultáneos.
4. Comprensión de la industria AEC y de los flujos de trabajo de los proyectos (fases de diseño esquemático, desarrollo del diseño y documentación de construcción).
5. Comprensión de las diferentes necesidades y responsabilidades del equipo de ejecución (arquitectos, ingenieros, estimadores de costos, gerentes de proyecto y personal de campo).
6. Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
Competencias fundamentales
1. Estrategia – Planificación para el futuro: Desarrollo del talento, alineación organizacional, creación de redes estratégicas y pensamiento estratégico.
2. Ejecución – Logro de resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos.
3. Interpersonales – Construcción de relaciones: Enfoque en el cliente, capacidad de influencia, negociación, conocimiento organizacional, comunicación y presencia profesional, y diversidad e inclusión.
Valores
1. Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que realizamos negocios; asegurar una comunicación abierta. 2. Excelencia: Buscar la calidad y la seguridad; realizar un trabajo de excelencia; ser creativo e innovador;
dedicarse a la mejora continua.
3. Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente, tanto para clientes internos como externos, así como para la
comunidad; generar un valor superior.
4. Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores ambientales y requisitos físicos

Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que se requiera que los miembros del equipo visiten ubicaciones alternativas; por lo tanto, deben poseer habilidades de movilidad ordinarias suficientes para tal fin. Este puesto exige la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas de peso ligero a medio, de entre 10 y 50 libras. Requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de asir objetos—, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer la información contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el miembro del equipo permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.
Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el cual no discrimina por motivos de raza (real o percibida), color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.

Chez Haskell, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise ; vous intégrez un « Top Workplace » (meilleur lieu de travail) reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des perspectives et une pensée inclusive favorisent l'obtention de résultats plus solides. Que vous soyez en début de carrière, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, animée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire évoluer votre carrière à votre manière, tout en ayant un impact réel.

**Portée du poste**
Ce rôle, au sein du groupe Construction Virtuelle (BIM/VDC), s'appuie sur l'utilisation des technologies de Modélisation des Données du Bâtiment (BIM) pour accompagner les équipes de projet dans les phases de prospection, de conception, de gestion et d'exécution des projets. Le Spécialiste en Construction Virtuelle utilise les flux de travail de Conception et Construction Virtuelles (VDC) pour la coordination de projet, les simulations de planning, l'animation, le métré (quantification) et d'autres compétences techniques innovantes.
**Responsabilités du poste**
1. **Coordination**
a. Développer et maintenir des modèles de coordination de projet intégrés à l'aide du logiciel Navisworks, et générer des rapports de détection de conflits (clash detection) basés sur l'analyse des modèles 3D issus de diverses disciplines de conception et de sous-traitants spécialisés.
2. **Collaboration**
a. Participer à des réunions de collaboration virtuelles avec l'équipe de projet, en utilisant le modèle de coordination comme outil d'aide à la décision pour résoudre des problèmes de coordination complexes.
3. **Estimation**
a. Extraire des données quantitatives à partir des modèles d'information du bâtiment (BIM) pour les équipes d'estimation, tout en recoupant ces données avec les plans contractuels et les spécifications techniques pour garantir l'exactitude du modèle, et en collaborant avec les équipes de terrain pour le suivi de l'avancement des travaux.
4. **Modélisation 3D**
a. Réalisation de détails de construction, incluant la création de contenu paramétrique personnalisé, la modélisation à des fins de visualisation et pour répondre aux besoins de l'équipe de conception, ainsi que le développement de plans de coordination intégrés.
5. **Implantation numérique**
a. Fournir aux équipes de géomètres sur le chantier les coordonnées d'implantation basées sur le modèle ainsi que des rapports de l'existant (as-built), afin de guider l'implantation des ouvrages en béton (réalisés en interne), des structures métalliques, des réseaux techniques et d'autres systèmes.
6. **Capture de la réalité**
a. Traiter, enregistrer et publier les données de nuages ​​de points issues de scans laser à des fins de coordination, d'analyse des écarts et d'exécution de la conversion « scan-vers-BIM ».
7. **Développement commercial et planification**
a. Créer des rendus et des animations 4D/5D pour les propositions commerciales, ainsi que des visualisations détaillées des plannings, en collaboration avec les équipes de planification et de construction.
8. Innovation
a. Soutenir l'innovation par la recherche et l'expérimentation de nouvelles technologies.
9. Soutien sur le terrain
a. Apporter un soutien à l'exécution sur le terrain des services liés aux drones et à la capture de la réalité, selon les besoins.
10. Déplacements requis selon les besoins.
11. Autres tâches pouvant être assignées au besoin.
Responsabilités supplémentaires pour le Niveau II :
12. Inclut toutes les responsabilités du Niveau I, auxquelles s'ajoutent plusieurs années d'expérience sur de multiples projets d'envergure et complexes, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome dans un rôle de premier plan, en collaborant directement avec les équipes de projet internes, les spécialistes de l'implantation sur le terrain, les consultants externes en conception, les clients et/ou les sous-traitants.
Formation et années d'expérience
Niveau II : Licence (ou diplôme universitaire équivalent) en architecture, ingénierie ou technologie de la construction. Minimum de 3 ans d'expérience dans les technologies BIM/VDC au sein du secteur de l'AEC (Architecture, Ingénierie et Construction).
Qualifications
1. La maîtrise des applications BIM/CAO est requise.
2. Des compétences en programmation/codage sont souhaitées.
3. Capacité à organiser et gérer de multiples échéances, à établir et respecter des plannings, et à maintenir sa concentration afin de travailler dans un environnement dynamique sur plusieurs projets simultanément.
4. Compréhension du secteur de l'AEC et des flux de travail des projets (phases de conception préliminaire, de développement de la conception et de documentation de construction).
5. Compréhension des différents besoins et responsabilités de l'équipe de réalisation (architectes, ingénieurs, estimateurs, chefs de projet et personnel de terrain).
6. Solides compétences en communication, relations interpersonnelles et présentation.
Compétences fondamentales
1. Stratégie – Planifier l'avenir : Développement des talents, alignement organisationnel, réseautage stratégique et pensée stratégique.
2. Réalisation – Atteindre les résultats : Pensée analytique, résolution de problèmes et prise de décision, orientation résultats, flexibilité intellectuelle, gestion des ressources, travail d'équipe et leadership d'équipe.
3. Relations interpersonnelles – Bâtir des liens : Orientation client, influence, négociation, connaissance de l'organisation, communication et présence, diversité et inclusion.
Valeurs
1. Équipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toute personne avec laquelle nous faisons affaire ; assurer une communication ouverte. 2. Excellence : Viser la qualité et la sécurité ; réaliser un travail d'excellence ; faire preuve de créativité et d'innovation ;
s'engager dans une démarche d'amélioration continue.
3. Service : Être passionné par le service à la clientèle, tant auprès des clients internes qu'externes, ainsi qu'auprès de la
communauté ; créer une valeur supérieure.
4. Confiance : Respecter des normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; faire preuve de transparence, de crédibilité et d'équité.
Facteurs environnementaux et exigences physiques

Dans l'exercice des fonctions liées à ce poste, les membres de l'équipe peuvent être amenés à se rendre sur d'autres sites ; ils doivent par conséquent posséder des capacités de déplacement ordinaires suffisantes pour ce faire. Ce poste exige la capacité de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes, allant de 10 à 50 livres. Il requiert une bonne coordination il-main, ainsi qu'une dextérité des bras, des mains et des doigts — incluant la capacité de saisir des objets — et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des équipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des applications. Le membre de l'équipe est fréquemment amené à s'asseoir, à tendre les mains et les bras, à parler et à entendre.
Haskell mettra en uvre des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste fera l'objet d'une révision périodique, à mesure que les tâches et responsabilités évolueront en fonction des nécessités opérationnelles. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes à modification.
Haskell est un lieu de travail exempt de drogues et un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'entreprise ne pratique aucune discrimination fondée sur la race (réelle ou perçue), la couleur de peau, les croyances, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'âge, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état civil, le service militaire ou le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales en vigueur.