Trabajador de la línea de producción

*Oportunidades disponibles en1º,2ºy 3º turno!! *

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Este trabajo de producción le permitirá mejorar su carrera mientras adquiere una valiosa experiencia en una instalación de producción moderna y de vanguardia con tarifas que comienzan en $15.00-$18.00/ hr. dependiendo del turno, más horas extras disponibles. Las principales responsabilidades de los trabajadores de la línea de producción incluyen:

·       Estar de pie durante largos períodos de tiempo y ocasionalmente levantar hasta 50 libras.

·       Productos de control de calidad en la cinta transportadora

·       Realizar tareas de saneamiento que incluyen lo siguiente: barrer, trapear y pisos de escobilla; limpiar el equipo, limpiar con espuma y enjuagar cintas y transportadores; lavar piezas y paredes; vaciar y limpiar contenedores y barriles; eliminar y eliminar todos los desechos; ayudar con la fregona y limpieza de la sala de relleno, refrigeradores y / o la torre.

·       Siga todas las reglas y regulaciones de seguridad según las políticas establecidas de la empresa.

·       Realizar todas las demás tareas asignadas.

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de las que un compañero encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Hay una amplia variación de temperaturas que van desde 35 ° F a 100 ° F en las diversas áreas de trabajo. El ambiente de trabajo es húmedo y resbaladizo la mayoría de las veces. El nivel de ruido en el entorno de trabajo de producción suele ser alto. Los socios deben usar delantal, redes para el cabello, calzado antideslizante y protección auditiva en todo momento en la planta de producción. Se requerirán guantes, gafas, protectores faciales, traje de lluvia y botas de goma en diferentes momentos en el curso del trabajo que se realiza.

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Pay Details: $15.00 to $18.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.