Trabajador de Almacén - Cary, NC

Adecco está contratando de inmediato Trabajadores de Almacén para nuestro cliente en Cary, NC. Los trabajadores de almacén desempeñan funciones esenciales con uno de nuestros principales clientes, comenzando con un salario de $15.00 a $16.13 por hora, con oportunidades de tiempo extra disponibles. Como Trabajador de Almacén, apoyarás las operaciones de las máquinas descargando bandejas de tarjetas, inspeccionándolas para detectar defectos y cargando las tarjetas aprobadas en los alimentadores correspondientes para asegurar una producción continua. 

Las responsabilidades incluyen mantener los estándares de calidad, organizar los materiales en cada estación, mantener el área de trabajo limpia y ordenada, seguir todos los procedimientos de seguridad y ayudar al operador de la máquina o al supervisor con tareas adicionales según sea necesario.

Beneficios:

• Pago semanal desde $15.00 a $16.13 por hora

• Beneficios competitivos con opciones médicas, dentales, de visión y plan 401(k)

• Bonos de recomendación generosos

Requisitos:

• Puesto de nivel inicial; no se requiere experiencia previa

• Capacidad para realizar todas las funciones esenciales de manera segura y exitosa

• Capacidad para cumplir con los estándares de calidad y productividad

• Capacidad para levantar y cargar hasta 30 libras

• Capacidad para permanecer de pie durante todo el turno y caminar por el almacén

• Asistencia regular y puntual

• Puede requerirse tiempo extra obligatorio

Horario:

• Rotación 2-2-3 (2 días trabajados, 2 días libres, 3 días trabajados, etc.) 

• Fin de semana alternado

Haz clic en Aplicar ahora para consideración inmediata para estos puestos de Trabajador de Almacén en Cary, NC.

Pay Details: $15.00 to $16.13 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.